在街道2026年上半年_风廉政建设工作总结会议上的讲话

在街道2026年上半年_风廉政建设工作总结会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开*街道2026年上半年_风廉政建设工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想，全面贯彻落实二十届中央纪委历次全会以及省、市、区纪委全会精神，总结上半年工作成效，精准剖析当前基层_风廉政建设面临的严峻挑战与潜在风险，并对下半年全面从严治_重点任务进行再动员、再部署。参加今天会议的有街道_政领导班子全体成员、机关全体干部、各村（社区）书记及“五大员”同志。刚才，街道纪工委通报了上半年_风廉政建设情况及监督检查中发现的问题，部分班子成员结合分管领域对履行“一岗双责”和廉政风险自查情况作了汇报。汇报交流直面问题、不遮不掩，开得很好，为我们下一步工作找准了靶心。下面，结合上级精神及街道实际，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻领悟_的自我革命战略思想，切实增强从严管_治_的政治自觉
全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上。2026年是国家“十五五”规划全面铺开、深化改革纵深推进的关键之年，我们面临的改革发展稳定任务极其繁重，各类资金密集投放、工程项目集中上马，随之而来的是廉政风险的高发易发。我们必须站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识抓好_风廉政建设的极端重要性和现实紧迫性。
（一）深学细悟，准确把握新时代全面从严治_的核心要义。_总书记关于_的自我革命的重要思想，为我们_跳出

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之事、应尽之责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是要压实“一岗双责”的压茬传导机制。街道班子成员要管好分管科室、管好联系村（社区），对分管领域的苗头性问题要敢于“拍肩膀”、“咬耳朵”，做到守土有责、守土尽责。各科室长要对本科室干部的日常言行了如指掌，抓早抓小，防微杜渐，绝不能当“老好人”，更不能包庇纵容。三是要建立基层干部教育管理的经常性机制。要结合_纪学习教育常态化长效化要求，将《_纪律处分条例》等_规_纪学习融入日常、抓在经常，教育引导广大基层干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
二、坚持问题导向，靶向整治重点领域风险隐患，始终保持严的基调纵深推进正风肃纪
纪检监察工作的生命力在于精准发现问题和坚决查处问题。下半年，我们将聚焦重点领域、关键环节和群众关切，以零容忍的态度、刮骨疗毒的决心，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，持续净化街道政治生态。
（一）聚焦“关键少数”与小微权力，精准施治强化监督制约。权力不论大小，一旦失去制约，必然导致腐败。一是要加强对“一把手”和领导班子的监督。严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序，坚决杜绝“一言堂”和个人说了算。街道纪工委要建立领导干部廉政档案，对新任干部进行廉政谈话，对群众反映强烈的问题线索及时函询、核实，防止小毛病演变成大问题。二是要规范村级“小微权力”阳光运行。紧盯村（社区）“两委”干部这个“关键_”，全面梳理村级权力清单，厘清权力边界。重点加强对村（社区）集体“三资”管理使用、征地拆迁补偿款分配、工程项目发包等敏感领域的监督_，严格执行“四议两公开”制度，确保权力在阳光下运行。三是要深化“重点领域”专项整治。针对营商环境和工程建设中存在的“吃拿卡要”、违规插手干预等问题，开展专项排查；深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，重点查处惠民惠农资金发放中的贪污侵占、虚报冒领等问题，让群众切实感受到全面从严治_就在身边。
（二）驰而不息纠治“四风”，坚决破除形式主义官僚主义顽疾。作风建设永远在路上，必须一以贯之、久久为功。一是要坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。重点纠治贯彻落实_中央决策部署和上级要求中存在的“口号式”落实、“机械式”执行、把“说了当做了、把做了当做好了”等问题。特别是要结合上级关于“基层减负”的最新要求，大力精简文件会议，规范督查检查考核，切实为基层干部“松绑减负”，让他们腾出更多时间和精力去抓落实、解民忧。二是要持之以恒落实中央八项规定精神。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，严防“四风”问题反弹回潮。常态化开展明察暗访，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顶风违纪行为，对典型问题及时通报曝光，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。三是要大力弘扬求真务实的优良作风。引导广大_员干部把心思和精力集中到推动发展、服务群众上来。结合街道当前防汛抗灾、城中村改造、民生保障等重点工作，干在实处、走在前列，以优良作风保障各项工作任务的高效落实，坚决杜绝“躺平式”和“摆烂式”干部在街道出现。
（三）用好执纪问责“利剑”，持续强化“不敢腐”的震慑效应。动员千遍，不如问责一次。一是要精准运用监督执纪“四种形态”。注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题多采取谈话提醒、批评教育、责令检查等措施，让“红红脸、出出汗”成为常态，防止干部从“小病”酿成“大祸”。对严重违纪违法问题，要坚决依规依纪依法严肃查处，绝不姑息迁就。二是要做好监督执纪“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治。针对监督检查和案件查办中暴露出的_机制问题，及时向相关职能部门和村（社区）下发纪检监察建议书，督促完善规章制度，堵塞管理漏洞。选取发生在身边的典型案例，组织召开警示教育大会，用“身边事”教育“身边人”，真正发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。三是要筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制。既要通过严厉惩治形成震慑，也要通过制度约束扎紧笼子，更要通过固本培元提升觉悟。我们要以清廉街道、清廉村居建设为抓手，积极推进廉洁文化建设，营造崇廉尚洁、风清气正的社会氛围。
三、强化系统施治，健全完善常态长效监督机制，全面压紧压实管_治_“两个责任”
_风廉政建设是一项系统工程，绝非一朝一夕之功，必须依靠完善的制度和强有力的执行来保障。我们要探索建立“_委主体责任、纪委监督责任、_委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责”的四责协同机制，实现监督力量的有机贯通，提升治理效能。
（一）完善协同监督机制，构建上下贯通的监督格局。打破监督壁垒，把_内监督同群众监督、y论监督贯通起来，释放监督的强大合力。一是强化纪工委专责监督作用。街道纪工委要敢于监督、善于监督，聚焦主责主业，退出一线议事协调机构，把力量集中到监督执纪问责上来。要创新监督方式，充分运用大数据、信息化等手段，对惠民资金发放、工程项目招投标等数据进行比对分析，提高发现问题线索的精准度。二是发挥村（社区）村务监督委员会和群众监督作用。健全基层监督网络，加强对村（居）务监督委员会的业务指导，落实“阳光村务”公开常态化，拓宽群众信访举报渠道，保障群众的知情权、参与权和监督权，让“微腐败”无处遁 ……

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