【提纲】一、存在的问题。（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习主动性不强。二是学用结合不够紧密。三是学习深度有待加强。（二）加强党性锻炼方面。一是政治敏锐性有待提高。二是组织观念需进一步强化。三是宗旨意识有所弱化。四是理想信念践行不够坚定。（三）联系服务群众方面。一是深入群众不够经常。二是回应诉求不够及时。三是服务方式创新不足。（四）发挥先锋模范作用方面。一是在急难险重任务面前担当精神不足。二是在业务能力提升上示范作用不明显。三是参与志愿服务积极性不高。（五）改作风树新风方面。一是形式主义仍有表现。二是工作效率有待提升。三是勤俭节约意识需巩固。四是家风建设重视不够。二、原因剖析。一是理想信念根基不够牢固。二是宗旨意识树立不够坚定。三是党性锻炼标准不够严格。四是担当进取精神有所弱化。五是纪律规矩意识有待强化。三、下步整改措施。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。（二）锤炼坚强党性，永葆政治本色。（三）践行群众路线，提升服务水平。（四）勇于担当作为，争当岗位先锋。（五）严守纪律底线，弘扬清风正气。
2025年度组织生活会个人发言提纲
根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真学习党章党规和_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，紧密联系个人思想、工作和作风实际，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
作为一名国有企业一线岗位的普通党员，我能够积极参加党支部组织的集中学习、专题
党课和主题党日活动，按时完成“学习强国”平台学习任务，在政治立场上始终同党中央保持高度一致。但在学深悟透、融会贯通上仍存在明显差距。
一是理论学习主动性不强。存在“被动学多、主动钻少”的现象，往往是支部安排什么就学什么，上级布置什么就看什么，缺乏系统性、前瞻性学习规划。例如，在学习《_谈治国理政》第五卷过程中，仅满足于通读原文、摘抄笔记，对其中关于推动高质量发展、建设现代化经济体系等重要论述理解不深，未能有效转化为指导本职工作的思路方法。
二是学用结合不够紧密。理论学习成果向实践转化的能力不足，面对企业转型升级中的新情况新问题时，习惯沿用老经验老办法，缺乏运用党的创新理论破解
加技能培训机会，我在转达后未持续关注落实进展，也未主动协调资源提供帮助，致使问题久拖未决。
三是服务方式创新不足。面对不同_的服务需求，缺乏分类施策意识。例如，在协助困难职工申请帮扶资金时，仍停留在“代填表格”层面，未能主动对接人力资源部门为其争取转岗培训机会，服务深度有待提升。此外，在推动班组文化建设中，组织活动形式单一，吸引力不强，未能充分调动广大职工参与积极性。
（四）发挥先锋模范作用方面
我在本职岗位上能够遵守劳动纪律、保质保量完成生产任务，但在关键时刻挺身而出、攻坚克难的先锋意识还需增强。
一是在急难险重任务面前担当精神不足。面对设备抢修、突击生产等紧急任务时，虽然能服从安排加班加点，但缺少主动请缨、带头冲锋的劲头。如去年年底公司承接重点订单，生产线满负荷运转，我虽参与夜班轮值，但未主动提出优化排班方案或组建临时攻坚小组，角色定位仍停留在“执行者”层面。
二是在业务能力提升上示范作用不明显。虽然熟练掌握本岗位操作技能，但在带动年轻同事成长、推动技术革新方面作用发挥有限。例如，在推进精益化生产改进项目中，虽参与了现场改善活动，但未能主动
总结经验做法分享给班组成员，也未牵头申报合理化建议，影响了整体创新氛围营造。
三是参与志愿服务积极性不高。除组织安排外，很少主动参加社区共建、扶贫帮困、义务劳动等志愿活动，在单位发起的“党员责任区”“党员示范岗”创建活动中，仅以完成任务的心态参与，未能真正展现党员在企业发展和社会责任中的桥梁纽带作用。
（五）改作风树新风方面
我始终遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不正之风，但在作风建设常态化长效化方面仍需久久为功。
一是形式主义仍有表现。工作中存在一定的“痕迹管理”思维，过于注重台账完整、记录规范，个别时候为了应付检查而补写资料、完善签名。例如，在整理安全生产学习记录时，曾因记录不及时而在迎检前突击补录，虽最终符合要求，但违背了日常工作真实性的原则。
二是工作效率有待提升。面对重复性高的作业流程，有时产生麻痹松懈情绪，出现操作标准化执行不到位的情况，影响工作质效。如在产品质量自检环节，偶有漏检现象，导致后续需要返工整改，增加了时间和成本消耗。
三是勤俭节约意识需巩固。在生产材料使用、能源管理等方面虽无铺张浪费行为，但节俭意识不够牢固，存在工具更换过频、照明长时间开启等细节问题，未能真正做到降本增效。
四是家风建设重视不够。对家属的廉洁教育较为松懈，认为只要自己不出问题就行，忽视了家庭助廉的重要性。春节期间，家人收受亲戚赠送的土特产虽价值不大，但也暴露出在人情往来边界把握上的模糊认识，容易埋下廉政风险隐患。
二、原因剖析
针对以上查摆出的问题，我从思想深处进行了深刻反思，主要有以下几个方面的原因：
一是理想信念根基不够牢固。对党的创新理论学习缺乏系统性和持久性，没有真正把理论武装作为终身课题来对待，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，在面对复杂现实问题时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。
二是宗旨意识树立不够坚定。随着工作年限增长，逐渐产生了职业惯性，习惯于“完成任务就好”，而不是主动“想群众之所想”，群众立场出现偏移，未能始终坚持以人民为中心的发展思想指导实践。
三是党性锻炼标准不够严格。在日常工作生活中，对党员身份的政治要求体认不足，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性不强，缺乏刀刃向内的勇气，致使一些苗头性、倾向性问题未能及时纠正。
四是担当进取精神有所弱化。面对企业深化改革的新形势新任务，存在本领恐慌，又缺乏迎难而上的锐气，习惯于按部就班完成任务，缺乏争创一流的志气和敢闯敢试的胆识。
五是纪律规矩意识有待强化。对全面从严治党永远在路上的认识还不深刻，对“小节无害论”警惕性不高，对作风建设的长期性艰巨性估计不足，导致在一些细节问题上放松了自我约束。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次组织
生活会为契机，立行立改、真改实改，切实把整改成效体现到提升党性修养、改进
工作作风、增强服务能力上来。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人年度学习计划，每周至少抽出2小时用于自学，重点研读_总书记关于国有企业改革发展、科技创新、安全生产等领域的重要讲话和指示批示精神。积极参加“三会一课”、主题党日等活动，每年撰写不少于4篇高质量心得
体会，努力做到学思用贯通、知信行统一。注重理论联系实际，围绕提质增效、节能降耗、技术革新等重点工作，每年至少形成1项合理化建议或改进提案，切实把学习成果转化为推动企 ……
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