团县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

团县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，重点对照“五个带头”等方面的要求，结合意识形态和b_m工作责任制落实情况，全面深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将对党忠诚作为首要政治品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在实际工作中，对标对表更高标准，仍感到存在一些差距和不足。一是在理论学习的系统性上存在不足，导致思想武装的精准度不够。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“知其然”，但在“知其所以然”上下的功夫还不够深。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神时，虽然及时组织了团县委班子成员和全体干部进行了集中学习和研讨，但个人在自学过程中，对全会提出的新思想、新论断、新要求的理解还不够系统全面，未能完全将其内化为指导青年工作的世界观和方法论。在思考如何将全会精神与我县青年工作高质量发展紧密结合时，我们提出的创新性思路和举措不多，导致理论学习成果向实践工作的转化率有待进一步提高。二是在政治洞察的敏锐性上存在不足，导致风险防范的警觉度不高。面对意识形态领域日趋复杂的斗争形势，虽然能够保持清醒头脑，但在一些具体问题上，政治敏锐性和鉴别力还需加强。比

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成才的烦恼、安家立业的困难等方面，做得还远远不够。宗旨意识和群众观念在具体工作中没有得到最充分的体现。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够自觉遵守党的纪律规矩，但在一些方面，敬畏之心树得还不够牢固。一是践行群众路线不够深入，密切联系青年存在“温差”。习惯于通过召开座谈会、开展调研等方式了解青年情况，但“面对面”多，“心贴心”少。2025年，我带头落实“四下基层”制度，深入乡镇、学校、企业开展调研28次，但现在深刻反思，其中超过一半的调研存在“走秀式”“盆景式”问题，往往是到条件较好的“青年之家”示范点去看一看，听取基层团干部精心准备的汇报，与青年代表的交流也多是浅尝辄止，未能真正沉下去发现青年在就业、婚恋、社交等方面面临的“真问题”“硬骨头”，导致制定的一些服务政策与青年的实际需求贴合度不高。二是执行民主集中制不够严格，科学决策水平有待提升。作为团县委“班长”，在议事决策过程中，虽然能够坚持末位表态，但在一些非重大事项的讨论上，有时会因为议题较多、时间较紧，不自觉地发表引导性意见，客观上影响了其他班子成员充分表达观点。比如，在2025年的一次书记办公会上，研究“青年夜校”课程设置时，我基于个人经验，主张多开设一些职业技能类课程，对有同志提出的心理健康、传统文化等课程的重要性重视不够，导致初期课程设置较为单一，未能满足青年多元化的学习需求。三是严守法纪规矩不够自觉，b_m工作意识存在短板。能够带头遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上要求不严。特别是在履行b_m工作责任制方面，存在一定的麻痹思想。认为共青团工作不涉及太多核心机密，对干部日常的b_m教育抓得不够紧。2025年8月，我本人在使用即时通信工具交办工作时，曾为图方便，将一份含有部分青年创业者个人信息的内部调研报告草稿直接发送，事后虽立刻撤回并进行了提醒，但这一行为本身就暴露了我在b_m意识和制度执行上的漏洞和不足。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新时代青年工作的新任务新挑战，攻坚克难的锐气和斗争精神有所减弱，存在求稳怕乱的思想。一是政绩观存在偏差，创新发展的劲头有所衰减。在工作中，有时不自觉地会追求短期内看得见、摸得着的“显绩”，对一些打基础、利长远的工作，投入的精力不够。例如，在推进“青创贷”项目时，我把工作重点放在了与银行协调、扩大宣传覆盖面上，但在如何建立完善的投后服务体系、帮助青年创业项目提高存活率和发展质量这些更具挑战性的工作上，思考不深、办法不多。2025年全年，“青创贷”项目虽然发放贷款总额较上年增长了15%，但据年底抽样调查，获得贷款的青年创业项目中，有近40%面临经营困难，这说明我的工作存在重“输血”轻“造血”的倾向。二是担当精神有所弱化，攻坚克难的勇气尚有不足。随着工作年限的增加，敢闯敢试的锐气有所消磨，面对一些历史遗留问题或复杂矛盾时，有时会产生畏难情绪，习惯于等上级指示、看周边经验，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。我县部分乡镇的“青年之家”阵地长期存在活动内容单一、运营活力不足的问题，我虽然多次在会议上强调要盘活资源、创新模式，但未能下定决心，拿出切实可行的改革方案，亲自带队去啃下这块“硬骨头”，导致问题至今未得到根本性解决。三是斗争本领有待增强，防范化解风险能力不够。对新时代共青团工作面临的风险挑战认识不够充分，底线思维树得不牢。特别是在维护青少年合法权益方面，斗争的策略和方法还不够成熟。2025年，我县发生一起涉及未成年人网络权益保护的yq事件，在事件处置初期，我未能第一时间准确研判yq走向，与相关部门的联动配合也不够顺畅，虽然最终事件得以平息，但反映出我在应对复杂局面、驾驭风险挑战方面的能力还有待在实践中进一步摔打磨炼。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在压力传导和日常监督上还存在薄弱环节。一是责任传导存在衰减，压力未能“一竿子插到底”。对团县委班子成员和机关干部的要求多，但对下级团组织的党风廉政建设工作，指导和督促不够有力。有时满足于开了会、发了文，但在跟踪问效、检查落实上做得不够。比如，在整治形式主义为基层减负工作中，虽然县团委层面精简了会议和文件数量，但对一些基层团组织仍然存在的报表过多、过度留痕等问题，未能及时发现并督促整改。二是日常监督抓得不实，严管厚爱结合不够。与干部谈心谈话时，谈工作、谈生活较多，但在思想、作风、纪律方面“红脸出汗”的提醒较少。对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，没有及时进行严肃批评和教育，存在“失之于宽、失之于软”的问题。对干部“八小时之外”的社交圈、生活圈情况了解不多，监督存在一定的盲区。三是制度执行不够严格，作风建设笼子扎得不牢。虽然牵头制定和完善了团县委内部多项规章制度，但在推动制度落地落实上，刚性约束力还不够强。例如，在调研考察和横向交流中，虽然能够严格遵守中央八项规定精神，不搞超标准接待，但也存在为了展示工作亮点而精心设计路线、提前安排“剧本”的形式主义问题，没有真正把功夫下在发现问题、解决问题上，影响了交流学习的实际效果。
二、反面典型案例剖析情况
按照要求，我认真学习了**市团委原书记张某的案件。张某利用职务之便，在组织青年对外交流活动中，借机用公款大吃大喝，超标准接待，并收受服务对象赠送的贵 ……

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