某市政府党组班子2025年度民主生活会对照检查材料

某市政府党组班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，市政府党组班子紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神这一主线，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。通过广泛征求意见、开展谈心谈话、对照党章党规和群众期盼，班子集体认真检视自身在政治建设、党性修养、宗旨意识、担当作为和管党治党等方面存在的差距与不足，现将对照检查情况报告如下。示范引领作用。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
政治站位的高度仍需提升。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，党组班子能够始终把讲政治摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。但在实际工作中，个别同志对“国之大者”把握不够精准，有时习惯从本地区、本领域出发思考问题，未能完全站在国家战略全局高度谋划工作。例如，在推进区域协同发展过程中，对跨区域要素流动、利益协调机制的顶层设计理解不深，主动融入国家重大区域战略的自觉性有待加强。
理论武装的深度仍有不足。班子成员能够坚持参加中心组学习、专

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口主要集中在老旧小区周边，反映出统筹协调和资源整合能力有待提升。
党内政治生活的严肃性有待加强。“三会一课”制度执行基本规范，但组织生活形式较为单一，吸引力和感染力不强。主题党日活动多以参观学习、集中观影为主，结合岗位职责开展互动式、体验式教育较少。班子成员落实双重组织生活制度总体较好，但以普通党员身份参与支部讨论时发言不够积极，未能充分发挥带动作用。在谈心谈话环节，往往侧重于工作交流，思想交锋和情感沟通相对欠缺，难以触及灵魂深处。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
以人民为中心的发展思想践行不到位。在制定政策、推进项目时，虽然注重听取专家意见和部门建议，但对人民群众的真实需求调研不够充分，决策过程中公众参与度不高。一些涉及群众切身利益的重大事项，如城市更新改造、征地拆迁补偿等，信息公开透明度不够，解释说明工作不到位，容易引发误解甚至矛盾。2025年某区旧改项目因沟通不畅导致部分居民反复上访，暴露出我们在群众工作方法上的短板。
组织纪律观念有待进一步强化。个别班子成员在执行请示报告制度方面存在迟报、漏报现象，特别是在外出考察、参加会议等活动结束后未及时向组织报备。在干部推荐、人事安排等敏感事项上，虽能遵守程序规定，但对“小圈子”“熟人社会”的潜在影响警惕性不高，未能完全做到公道正派、任人唯贤。对于下级单位报送的重要事项，有时审批流程过长，影响工作效率，反映出组织运行机制还需优化。
依法行政意识和能力有待提升。政府法律顾问参与重大决策的广度和深度还不够，部分涉法事务仍由业务科室自行处理，法律审核把关作用发挥不充分。行政执法规范化水平参差不齐，个别执法单位存在选择性执法、运动式执法现象，群众对此有反映。2025年全市行政复议案件同比增长12%，其中涉及行政处罚类占比达63%，说明我们在严格规范公正文明执法方面还有改进空间。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
推动高质量发展的本领有待增强。面对新一轮科技革命和产业变革，班子在把握趋势、抢抓机遇方面的前瞻性不足。传统产业转型升级步伐较慢，战略性新兴产业培育尚处于起步阶段，2025年高新技术产业增加值占GDP比重为34.7%，低于全省平均水平2.3个百分点。在招商引资中仍存在“捡到篮子里都是菜”的思维惯性，对项目质量、环保标准、科技含量把关不严，个别项目落地后出现产能闲置、污染反弹等问题。
攻坚克难的锐气有所减弱。面对深层次_机制障碍和历史遗留问题，存在畏难情绪和“等靠要”思想。例如，在化解房地产领域风险方面，虽然成立专班推进“保交楼”，但对资金缺口大、企业失信等棘手问题破解办法不多，部分项目复工进度滞后。在推进“放管服”改革中，虽然推出了一批便民举措，但数据孤岛、系统壁垒等问题仍未根本解决，“一件事一次办”覆盖率仅为86%，距离群众期盼还有差距。
斗争精神和斗争本领亟待提升。在应对突发事件、处置_性事件时，应急指挥体系反应速度较快，但复盘总结和制度完善跟进不及时。面对媒体监督和网络yq，有的同志缺乏主动发声、正面引导的勇气，存在“怕出事、躲记者”心态。在推动重点工作落实中，对不作为、慢作为现象问责力度不够，激励干部担当作为的导向机制还需健全。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
主体责任压得不够实。党组履行全面从严治党主体责任清单虽已建立，但压力传导存在“上热中温下冷”现象。个别党组成员对分管领域的党风廉政建设重视不够，谈心谈话多流于形式，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。2025年纪检监察机关查处的违纪违法案件中，发生在政府系统的占比较上年上升5个百分点，暴露出日常监督存在盲区。
作风建设长效机制不健全。形式主义、官僚主义问题尚未根除，文山会海现象有所反弹，2025年市级层面发文数量同比增加8%，会议时长平均延长15%。督查检查考核过多过频，给基层带来一定负担。部分窗口单位服务态度生硬、办事效率低的问题仍被群众投诉，政务服务满意度测评得分较去年下降2.1分。
廉洁自律防线需持续加固。班子成员总体能够严守纪律红线，但对亲属和身边工作人员的教育管理不够严 ……

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