市文化和旅游局党组成员、副局长2025年度民主生活会对照检查材料

市文化和旅游局党组成员、副局长2025年度民主生活会对照检查材料
根据市委、市文旅局党组关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣本次民主生活会主题，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实_总书记关于文化和旅游工作的重要论述、重要指示批示精神，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，立足分管的文物保护、非遗文化和办公室等工作实际，通过自我反思、群众提、同事帮、上级点等多种方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，请各位领导和同事批评指正。
一、存在的主要问题
本人始终坚持党的领导，自觉践行初心使命，在分管领域履职尽责，努力推动**市文旅事业高质量发展，但对照新时代党的建设总要求、对照市委、市政府的工作部署、对照群众的殷切期盼，通过深刻查摆，发现自身在五个方面仍存在一些差距和不足，具体如下：
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治能力建设上仍有短板，具体表现为：一是政治理论学习与履职实践融合不够紧密。虽然能够按时参加党组理论学习中心组学习、专题研讨等活动，认真学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神以及党中央关于文旅工作的重大决策部署，但学习多停留在“读过学过”层面，对理论精髓、核心要义的钻研不够深入，未能充分结合分管的文物保护、非遗传承和办公室工作实际，进行系统性思考、针对性谋划，导致理论学习成果转化为工作实效的效率不高。例如，在学习党的二十届四中全会关于“深入实施中华优秀传统文化传承发展工程”的部署要求时，仅满足于掌握基本表述，未能结合**市文物资源丰富、非遗项目多样的实际，深入思考如何通过制度创新、机制完善推动文物保护与非遗传承深度融合，如何将全会精神融入具体工作举措，导致部分工作仍停留在传统模式，创新力度不足。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。在日常工作中，能够坚守政治方向、坚守政治立场，

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了廉洁自律的相关要求，反映出自身修身律己不够严格；在工作作风上，有时存在急躁情绪，面对复杂问题、烦琐工作时，不够冷静耐心，说话办事不够讲究方式方法，未能充分体现共产党人的优良作风；在生活作风上，有时不够勤俭节约，存在铺张浪费的现象，未能完全践行艰苦奋斗的优良传统，与党章党规党纪的要求存在差距。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
始终坚持走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，努力解决人民群众急难愁盼问题，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，但在敬畏之心的强化、责任落实的力度上仍有不足，具体表现为：一是敬畏人民的意识不够强烈，群众工作不够扎实。能够认识到人民群众是历史的创造者，始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，有时存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的现象，深入基层、深入群众不够经常，未能真正了解群众的所思所想所盼，群众工作的针对性和实效性不够强。例如，在文物保护工作中，虽然开展了文物普查、修缮等工作，但深入基层、深入群众了解文物保护的实际需求不够，对群众反映的古民居保护、文物安全等问题，回应不够及时、解决不够有力，导致部分群众对文物保护工作不满意；在非遗文化传承工作中，忽视了群众主体作用，未能充分调动群众参与非遗传承的积极性和主动性，对群众反映的非遗传承后继乏人、传承形式单一等问题，未能有效破解，导致非遗文化传承与群众需求脱节；在落实“四下基层”制度过程中，有时存在走过场的现象，深入乡镇（街道）、村（社区）调研不够深入，未能真正沉下身子倾听群众呼声、解决群众困难，群众急难愁盼问题解决不够到位。二是敬畏组织的意识不够牢固，民主集中制执行不够严格。始终尊重组织、服从组织，但在工作中，有时存在“本位主义”思想，对党组的决策部署，有时存在选择性执行的情况，对自己分管的工作，有时过于强调自主性，忽视了与其他班子成员、其他科室的沟通协作，未能充分发挥班子的整体合力；在执行领导班子议事决策规定方面，有时存在“一言堂”的倾向，对分管工作中的重要事项，有时未能充分征求分管科室干部职工、下属单位的意见建议，未能严格按照议事决策规则集体研究、民主决策，存在随意用权、任性用权的现象。例如，在安排文物修缮资金、非遗项目补助资金时，有时过于依赖自己的经验判断，未能充分征求相关科室、专家和群众的意见，导致部分资金使用不够合理，未能发挥最大效益；在办公室工作中，对一些重要工作安排，有时未能充分听取干部职工的意见，导致工作推进不够顺利，干部职工的积极性受到影响。三是敬畏法纪的意识不够强烈，廉洁自律防线不够牢固。能够自觉学习党纪国法，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，但在工作中，有时存在纪律规矩意识淡化的现象，对一些规章制度的执行不够严格，未能时刻以党纪国法为标尺严格要求自己，存在一定的廉洁风险。例如，在分管办公室工作中，对公务用车、公务接待等规章制度的执行不够严格，有时存在公车私用、公务接待超标等现象；在文物保护、非遗项目申报等工作中，对权力运行的规范不够到位，对一些审批环节、资金使用环节的监管不够严格，存在一定的廉政风险隐患；在日常工作中，对分管科室干部职工的廉洁教育不够经常，对一些苗头性、倾向性问题，提醒不够、制止不够，未能有效引导干部职工严守党纪国法，筑牢廉洁自律防线。同时，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对分管领域的作风建设监管不够严格，对违规吃喝、公车私用等问题的警惕性不够，未能及时发现和纠正苗头性问题。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
始终坚持树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持干字当头，努力在推动文旅高质量发展中担当作为，但在担当精神、创新能力、斗争本领上仍有不足，具体表现为：一是担当作为的精神不够强烈，攻坚克难的勇气不足。面对文旅领域的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神，未能主动担当、积极作为，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。例如，在文物保护工作中，面对一些濒临消失的古民居、古遗址，由于修缮资金不足、产权复杂等问题，有时存在畏难情绪，未能主动牵头协调相关部门破解难题，导致部分文物得不到及时修缮，面临损毁风险；在非遗文化传承工作中，面对非遗传承后继乏人、传承形式单一、市场化程度不高等问题，未能主动探索新思路、新方法，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致非遗文化传承工作进展缓慢；在落实党的二十届四中全会关于“推动文化事业和文化产业繁荣发展”的部署要求时，面对文旅融合发展的新形势、新任务，有时存在安于现状、不思进取的思想，未能主动识变应变求变，缺乏以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战的担当作为。二是创新意识和创新能力不足，工作亮点不够突出。能够完成分管领域的各项工作任务，但在工作中，过于注重按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和创新能力，未能结合**市文旅工作实际，探索出具有特色、富有成效的工作思路和方法，导致分管工作亮点不够突出、影响力不够大。例如，在文物保护利用工作中，仍然沿用传统的保护模式，对文物的活化利用不够，未能充分挖掘文物背后的历史文化价值，未能打造出具有影响力的文物展示、研学旅游等品牌项目；在非遗文化传承工作中，传承形式较为单一，主要以展览、展演为主，未能充分利用新媒体、新技术开展非遗传承工作，未能有效扩大非遗文化的影响力和传播力；在办公室工作中，对办公流程、服务模式的创新不够，未能充分利用信息化手段提高工作效率和服务质量，部分工作仍停留在传统的手工操作、纸质办公模式，工作效率不高。三是统筹协调能力不足，工作推进不够均衡。分管文物保护、非遗文化和办公室三项工作，任务繁重、头绪繁多，但在工作中，有时存在统筹协调不够到位的现象，未能合理分配工作精力，导致部分工作推进不够均衡，有的工作抓得紧、成效好，有的工作抓得松、成效差。例如，有时过于重视办公室的日常事务性工作，忽视了文物保护和非遗文化传承工作的推进，导致文物保护、非遗传承等重点工作进展缓慢；在文物保护工作中，过于注重市区重点文物的保护，忽视了乡镇（街道）基层文物的保护，导致基层文物保护工作较为薄弱；在落实“十五五”良好开局相关工作要求时，未能统筹好文物保护、非遗传承与文旅产业发展的关系，未能有效整合资源、形成合力，导致各项工作推进不够协调，未能充分发挥文旅事业在推动高质量发展、加强基层治理中的重要作用。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，但在管党治党责任落实、作风建设、意识形态工作等方面仍有不足，具体表现为：一是管党治党责任落实不够到位，“一岗双责”履行不够扎实。能够认识到全面从严治党的重要性，自觉扛起管党治党责任，但在实际工作中，有时存在“重业务、轻党建”的现象，对分管科室的党建工作重视不够、部署不够、督促不够，未能将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，导致分管科室党建工作与业务工作融合不够紧密，党建引领作用发挥不够充分。例如，在分管的文物保护、非遗传承科室，对党建工作的研究不够深入，未能结合科室工作实际制定针对性的党建工作方案，党建活动形式较为单一，未能有效调动党员干部的积极性和主动性；在办公室工作中，对党建工作的督促检查不够严格，对党员干部的教育管理不够到位，部分党员干部的党员意识淡化，先锋模范作用发挥不够充分；在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然组织开展了学习，但对分管领域作风建设的监管不够严格，未能将学习教育成果转化为作风建设的实际成效，管党治党责任落实不够有力。二是作风建设不够扎实，形式主义整治不够彻底。能够扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，但在工作中，仍然存在一些形式主义问题，整治形式主义为基层减负长效机制落实不够到位。例如，在调研考察工作中，有时存在走过场的现象，提前打招呼、听汇报、看亮点，未能真正深入基层、深入群众了解实际情况，调研成果不够扎实，难以指导实际 ……

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