党员领导干部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

党员领导干部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)
根据本次组织生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十届四中全会精神，紧密联系个人思想、岗位职责和工作实际，重点围绕规定的五个方面内容，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
一是理论学习的系统性、穿透力不强。满足于参加集体学习、完成“规定动作”，对_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求进行独立、深入、系统钻研的功夫下得不深。2025年参加局党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”共计24次，但会前个人预习、会后延伸思考不足，存在“听过了就当学过了”的现象，对党的创新理论中蕴含的立场观点方法掌握运用不够纯熟，未能完全做到融会贯通。在支部组织的“学习贯彻新时代党群服务中心先进经验”专题研讨中，我的发言更侧重于政策复述，结合我局职能和分管领域提出创造性落实举措的深度不够。
二是理论向实践转化的结合度、紧密度不高。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力存在差距，有时感到理论学习是“软任务”，推动业务发展是“硬指标”，未能真正实现以知促行、以行践知。例如，在谋划推动分管领域**项年度重点工作时，更多是从

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略820字。不往下看了，点击下载全文）……　

多方协调、难度较大，曾产生过畏难情绪和“绕道走”的想法，攻坚克难的锐气和韧劲有待进一步提升。
（三）联系服务群众方面
一是深入基层调研走访不深不实。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”的理念树立得不够牢固。2025年，根据工作安排下基层调研共计15天，但“走马观花”式调研多于“解剖麻雀”式调研。有时调研路线、走访对象事先安排成分较重，与群众“面对面”拉家常、听原声的时间被压缩，未能完全掌握第一手鲜活情况。在**县调研乡村振兴项目时，更多时间用于听取乡镇干部汇报和查看项目现场，随机入户走访普通农户仅3户，对群众在项目实施中的真实感受和后续需求了解不全面。
二是对接民生诉求解决不紧不实。对“民有所呼、我有所应”的理解有时停留在程序性回应层面。通过政务热线、信访渠道转办的涉及分管领域的群众诉求，批转督办后，满足于“已回复”“已办结”的程序闭环，对诉求解决的实效性、满意度跟踪问效不够。例如，去年第三季度，有群众反映**小区管道老化漏水问题，批转相关部门处理后，仅查看了书面回复报告，未进行实地回访核查，未能及时发现和推动解决因施工不彻底导致的后续零星渗漏问题，距离群众“彻底解决”的期望有差距。
三是拓展服务群众方式不新不活。立足岗位服务群众的方式较为传统，习惯于通过政策制定、项目审批等“硬”渠道，对于如何运用新媒体、新平台更生动有效地组织群众、宣传群众、凝聚群众思考不多、实践不够。在牵头负责的**项为民办实事项目中，侧重于完成项目本身的建设任务，对如何通过该项目更好地延伸服务链条、建立长效服务机制谋划不足。全年仅参加支部统一组织的社区志愿服务2次，个人主动发起或参与服务群众专项活动的次数为零，先锋模范作用在服务群众一线彰显不足。
（四）发挥先锋模范作用方面
一是攻坚克难的冲锋意识不强。在保质保量完成岗位常规工作和党组织交办任务方面能够做到，但在面对急难险重任务时，有时存在“求稳”心态，主动请缨、迎难而上的劲头不足。2025年，在推进一项涉及多部门协调的跨领域改革任务时，初期遇到阻力，曾寄希望于上级出面协调，主动“啃硬骨头”、打通关键堵点的担当精神不够。在处理分管领域一项久拖未决的复杂信访积案时，满足于按部就班推进，缺乏打破常规、创新思路一举破解难题的锐气。
二是日常工作中的表率标准不高。满足于达到基本工作要求，向高标准、严要求看齐的主动性不强。例如，在遵守日常工作纪律方面，虽无迟到早退现象，但在工作效率上，有时存在“今日事明日毕”的拖延习惯，未能始终保持“当日事当日毕”的紧迫感。在节约办公资源、反对铺张浪费方面，对办公室“长明灯”“单面打印”等细节问题提醒制止不够，未能时时处处以党员标准严格要求自己，示范带动效应打折扣。
三是网络空间的阵地意识不牢。能够坚决批驳网络错误言论，但在主动弘扬正能量、建设清朗网络空间方面作为有限。个人社交媒体账号主要用于工作信息转发，原创发布宣传党的政策、讴歌时代成就、展现党员风貌的内容很少。对于网络上出现的针对我局工作的个别误解或片面评价，有时认为“清者自清”，缺乏主动、及时、有力进行解释说明、引导舆论的意识和行动，在网络空间未能充分亮出党员身份、传播主流_。
（五）改作风树新风方面
一是形式主义官僚主义仍有残留。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，但在力戒形式主义、官僚主义上仍需持续用力。例如，在组织分管科室起草某些非核心文件报告时，有时过于强调格式规范和表述严谨，对内容是否切合实际、能否真正指导工作把关反而不够严格。下基层调研前，要求基层准备汇报材料的提纲过于详尽，无形中增加了基层负担，存在变相的形式主义倾向。对照2025年支部集中教育整顿中查摆的“文山会海”问题，个人在推动分管领域开短会、发短文方面力度还需加大。
二是生活作风的标杆树得不高等问题。倡导现代文明生活方式，带头移风易俗的意识是有的，但在具体践行上不够严格。对“八小时之外”的自我约束有时放松，参与健康文体活动较少，偶尔有与朋友聚餐频率过高、时间过晚的情况，未能始终如一地保持简朴、健康、向上的生活情趣。对社会上一些讲排场、比阔气的风气，虽然能够自觉抵制，但对其进行严肃批评和劝导的斗争精神不足，“严以修身”的功夫下在日常、严在细微之处还不够。
三是家风建设的重视程度不够。对“讲道德、讲诚信、讲廉耻”的要求，更多是对自身而言，对配偶、子女及身边工作人员的教育、约束和提醒不够经常、不够严格。满足于他们不违规、不惹事，主动进行廉洁家风教育、引导他们远离低级趣味、培养高尚道德情 ……

预览结束，全文5608字，当前显示2528字，还剩3080字

本文10元