2025年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考（50条）

2025年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考（50条）
一、对党支部班子的批评意见（10条）
1.党支部在推动党建与业务融合方面思路不够清晰，存在“两张皮”现象，比如在中心任务推进中未能有效发挥党员先锋岗的带动作用，建议今后围绕重点工作设立阶段性党建项目，实现双向促进。
2.组织生活形式较为单一，多以读文件、听报告为主，缺乏互动性和吸引力，年轻党员参与积极性不高，建议探索情景教学、实地研学等新形式，增强教育实效。
3.对党员思想动态掌握不及时，个别同志出现情绪波动或工作压力大时，党支部未能主动谈心谈话予以疏导，建议建立常态化思想分析机制，每月梳理一次党员状态。
4.主题党日活动计划性不足，有时临时通知、仓促开展，影响准备质量和参与效果，建议年初制定详细活动计划表，并提前一周发布安排。
5.在发展党员工作中把关程序不够严谨，去年一名积极分子材料存在时间逻辑错误未被及时发现，反映出审核机制有待加强，建议实行“双人复核制”。
6.党建台账整理滞后，迎

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明显，建议建立问题整改台账，实行销号管理。
16.面对复杂矛盾时担当精神有所弱化，如在处理某党员连续缺勤问题时，顾虑较多、迟迟未依规处理，建议坚持原则、敢于较真碰硬。
17.对新时代党建工作创新思考不多，习惯沿用老办法解决新问题，面对数字化转型趋势应对不足，建议带头学习智慧党建平台应用，提升工作质效。
18.在服务群众方面示范作用发挥不够，参加志愿服务次数偏少，未能很好带动支部形成服务风尚，建议每年带头参与不少于4次社区共建活动。
（二）对党支部副书记的批评意见（6条）
19.协助书记抓党建的主动性有待加强，存在“等安排、听指令”的情况，独立谋划能力需提升，建议在分管领域主动提出工作设想并推动实施。
20.在党员教育管理中偏重形式完成，比如“三会一课”记录完整但质量不高，部分内容照搬模板，建议加强对会议实效的把控，注重思想交锋。
21.对青年党员培养力度不够，未系统制定成长计划，导致部分年轻人成长缓慢、归属感不强，建议设立“导师帮带”机制，促进快速融入。
22.工作节奏把控不稳，临近检查时集中加班补材料，平时日常积累不足，建议将日常工作分解到月，避免“忙闲不均”。
23.在协调支委工作时沟通方式略显生硬，偶尔让委员感到压力较大，建议注意语气语调，多用协商式表达增强团队凝聚力。
24.对上级文件精神解读不够深入，向下传达时常简单转发，缺少结合支部实际的细化解读，建议每次学习后配套提出落实建议。
（三）对组织委员的批评意见（8条）
25.发展党员流程掌握熟练但灵活性不足，遇到特殊情况不会变通处理，导致个别环节卡顿，建议加强政策理解，提升应变能力。
26.党员信息更新不及时，有1名党员岗位变动后系统信息未同步，影响统计准确性，建议每季度核对一次基本信息，确保数据真实。
27.组织生活考勤记录不够规范，存在代签、漏签现象，且未及时公示，建议实行现场签到+事后公示制度，增强纪律约束。
28.对党费收缴提醒不及时，曾出现个别党员迟交情况，虽然后续补缴，但仍反映预警机制缺失，建议设置自动提醒功能或提前3天通知。
29.在组织主题党日活动中创意不足，活动设计趋同，缺乏吸引力，建议广泛征求党员意见，引入投票选题机制。
30.对入党积极分子培养联系人履职情况监督不够，个别联系人长期未提交培养意见，未及时提醒，建议建立定期反馈机制。
31.档案管理标准不高，部分材料装订混乱、目录不清，不利于查阅和迎检，建议统一格式模板，定期整理归档。
32.与其他支委协同配合不够紧密，有时各自为政，比如与宣传委员在活动策划上衔接不畅，建议加强事前沟通协作。
（四）对宣传委员的批评意见（8条）
33.宣传稿件报送不及时，党支部开展的重要活动常错过最佳宣传窗口期，影响影响力扩大，建议建立“活动即报”机制，当天整理简讯。
34.宣传内容偏向工作汇报式，语言枯燥、可读性不强，难以吸引党员关注，建议尝试图文结合、短视频等形式提升传播力。
35.新媒体平台运用不熟练，微信公众号更新频率低，互动功能未启用，建议参加相关培训，提升数字素养。
36.对先进典型的挖掘不够深入，报道多停留在表面事迹，缺少感人细节和精神提炼，建议开展“身边榜样”深度访谈系列。
37.理论学习宣传方式传统，仍以发通知、推链接为主，缺乏组织讨论和成果分享环节，建议增设“学习心得大家谈”栏目。
38.对意识形态阵地管理重视不够，微信群内偶有非工作信息刷屏，未及时提醒清理，建议明确群规并适时引导。
39.宣传资源统筹能力不足，未能整合科室素材形成合力，存在“各炒一盘菜、不成一桌席”现象，建议建立内 ……

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