【提纲】一、存在的问题。（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是学习主动性不够强。二是理论联系实际不够紧密。三是学用转化成效不够实。（二）加强党性锻炼方面。一是政治敏锐性有待提高。二是组织观念需进一步强化。三是宗旨意识有所弱化。（三）联系服务群众方面。一是深入基层调研不够经常。二是回应群众关切不够及时。三是服务方式创新不足。（四）发挥先锋模范作用方面。一是在急难险重任务面前担当精神不足。二是在业务能力提升上示范作用不明显。三是参与志愿服务积极性不高。（五）改作风树新风方面。一是形式主义仍有表现。二是工作效率有待提升。三是勤俭节约意识需巩固。四是家风建设重视不够。二、原因剖析。一是理想信念根基不够牢固。二是宗旨意识树立不够坚定。三是党性锻炼标准不够严格。四是担当进取精神有所弱化。五是纪律规矩意识有待强化。三、下步整改措施。
局普通党员2025年度组织生活会个人对照检查材料
根据县委组织部关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，我紧扣本次会议主题，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真学习党章党规和_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记关于医疗保障工作的重要论述，结合自身思想、学习和工作实际，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面。在日常工作中，我能够坚持参加支部集中学习，认真记录学习笔记，完成规定的学习任务，但在学深悟透、融会贯通上仍有明显差距。主要表现为“三个不够”：
一是学习主动性不够强。存在“要我学”多于“我要学”的现象，往往是上级安排什么就学什么，文件下发后才被动翻阅，缺乏主动钻研的劲头。例如，在学习《_谈治国理政》第五卷过程中，仅满足于通读原文，对其中蕴含的世界观方法论理解不深，未能有效转化为指导医保经办服务的具体思路。
二是理论联系实际不够紧密。在将党的创新理论与医保政策落地相结合方面思考不足，习惯于按老办法办事，面对群众日益增长的多元化医保需求时，缺乏从政治高度谋划工作的意识。比如，在推进“互联网+医保服务”改革试点过程中，虽然参与了系统操作培训，但对如何运
部门优化系统功能，致使问题长期未得到根本改善。
三是服务方式创新不足。面对老年人、残疾人等特殊_的服务需求，尚未建立常态化帮扶机制。尽管单位推行了“帮办代办”制度，但在执行中缺乏具体操作细则，自己也未主动认领结对对象，导致制度落实打了折扣。此外，在推广电子凭证使用过程中，对不会使用智能手机的老年人缺乏耐心指导，服务温度有待提升。
（四）发挥先锋模范作用方面。作为一线医保经办人员，我能够在本职岗位上履职尽责，但在关键时刻挺身而出、攻坚克难的先锋意识还需增强。
一是在急难险重任务面前担当精神不足。面对医保信息系统升级、集中缴费期业务激增等情况时，虽然能加班加点完成工作任务，但缺少主动请缨、带头冲锋的劲头。如去年年底城乡居民医保集中参保期间，面对日均数百人次的咨询压力，未能主动提出分流疏导方案或组建临时服务小组，而是等待领导统一调度。
二是在业务能力提升上示范作用不明显。虽然熟练掌握基本医保政策和经办流程，但在推动科室业务创新、带动年轻同事成长方面作用发挥有限。例如，在推进DRG支付方式改革试点工作中，虽参与了相关培训，但未能主动整理学习资料分享给同事，也未在科室内组织专题研讨，影响了整体工作效率提升。
三是参与志愿服务积极性不高。除组织安排外，很少主动参加社区共建、扶贫帮困等志愿活动，在单位发起的“医保政策进万家”公益宣传活动中，仅以完成任务的心态参与，未能真正发挥党员在基层治理中的桥梁纽带作用。
（五）改作风树新风方面。我始终遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不正之风，但在作风建设常态化长效化方面仍需久久为功。
一是形式主义仍有表现。工作中存在一定的“痕迹管理”思维，过于注重留痕备查，个别时候为了应付检查而补写台账、完善记录。例如，在整理门诊慢特病认定档案时，曾因归档不及时而在迎检前突击整理，虽最终符合要求，但违背了日常工作规范化的原则。
二是工作效率有待提升。面对重复性高的业务办理，有时产生倦怠情绪，出现机械式操作现象，影响服务质效。如在受理零星报销申请时，偶有审核不细致的情况，导致后续需要反复补充材料，增加了群众跑腿次数。
三是勤俭节约意识需巩固。在办公用品使用、水电管理等方面虽无铺张浪费行为，但节俭意识不够牢固，存在电脑长时间待机、单面打印文件等细节问题，未能真正做到从小事做起、从身边事抓起。
四是家风建设重视不够。对家属的廉洁教育较为松懈，认为只要自己不出问题就行，忽视了家庭助廉的重要性。春节期间，家人收受亲戚赠送的土特产虽价值不大，但也暴露出在人情往来边界把握上的模糊认识，容易埋下廉政风险隐患。
二、原因剖析
针对以上查摆出的问题，我从思想深处进行了反思，主要有以下几个方面的原因：
一是理想信念根基不够牢固。对党的创新理论学习缺乏系统性和持久性，没有真正把理论武装作为终身课题来对待，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，在面对复杂现实问题时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。
二是宗旨意识树立不够坚定。随着工作年限增长，逐渐产生了职业惯性，习惯于坐在柜台后“等群众上门”，而不是主动“走出去送服务”，群众立场出现偏移，未能始终坚持以人民为中心的发展思想指导实践。
三是党性锻炼标准不够严格。在日常工作生活中，对党员身份的政治要求体认不足，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性不强，缺乏刀刃向内的勇气，致使一些苗头性、倾向性问题未能及时纠正。
四是担当进取精神有所弱化。面对医保领域深化改革的新形势新任务，存在本领恐慌，又缺乏迎难而上的锐气，习惯于按部就班完成任务，缺乏争创一流的志气和敢闯敢试的胆识。
五是纪律规矩意识有待强化。对全面从严治党永远在路上的认识还不深刻，对“小节无害论”警惕性不高，对作风建设的长期性艰巨性估计不足，导致在一些细节问题上放松了自我约束。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次组织
生活会为契机，立行立改、真改实改，切实把整改成效体现到提升党性修养、改进
工作作风、增强服务能力上来。
第一，强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人年度学习计划，每周至少抽出2小时用于自学，重点研读_总书记关于民生保障、医疗健康等领域的重要讲话和指示批示精神。积极参加“三会一课”、主题党日等活动，每年撰写不少于4篇高质量心得
体会，努力做到学思用贯通、知信行统一。注重理论联系实际，围绕医保参保扩面、基金监管、待遇落实等重点工作，每年至少形成1篇
调研报告，切实把学习成果转化为推动工作的思路举措。
第二，锤炼坚强党性，永葆政治本色。时 ……
相关文章