关于市水利局党组2025年度民主生活会召开情况的报告

关于市水利局党组2025年度民主生活会召开情况的报告
市委：
根据中央统一部署和省委、市委工作安排，2026年1月*日，市水利局党组召开了2025年度民主生活会。本次民主生活会以“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”为主题。会议紧扣主题，紧密联系水利工作实际，深入进行对照检查、党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下：
一、精心组织筹备，筑牢高质量民主生活会坚实基础
为确保民主生活会开出高质量、好效果，局党组高度重视，严格对标上级要求，坚持高标准、严要求，扎实细致做好各项会前准备工作，为开好会议奠定了坚实的思想基础、群众基础和材料基础。
（一）聚焦主题深化学习，筑牢思想根基。
局党组坚持把理论学习作为开好民主生活会的首要环节，采取多种形式，组织党员领导干部深学细悟，统一思想，深化认识。一是系统研读核心要义。通过召开党组理论学习中心组专题学习会、举办读书班等形式，集中时间与个人自学相结合，原原本本、逐字逐句学习党的二十届四中全会文件，深入学习_总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于新时代推动中部地区崛起的重要讲话精神，

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成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位（科室）主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，均开展了深入的谈心谈话。谈话既交流思想、沟通工作，更相互听取意见、指出不足，特别是对拟在会上提出的批评意见，进行了充分沟通和交换，达到了增进了解、加深信任、化解矛盾、促进团结的目的，为开展严肃认真的批评和自我批评营造了良好氛围。
（三）深入查摆剖析根源，撰写对照材料。
在深入学习、广泛征求意见和谈心谈话的基础上，局党组班子及成员紧扣民主生活会主题，严格对照检查，深刻党性分析，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。一是全面梳理精准画像。局党组班子对照征求意见收集到的问题、谈心谈话指出的问题、上级点明的问题，结合水利领域巡视巡察、审计监督、专项检查等反馈的问题，进行系统梳理汇总，形成了班子问题清单。班子成员对照六个方面重点内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条查找自身存在的差距和不足。二是深刻剖析触及灵魂。班子和成员对照检查材料坚持刀刃向内、自我革命，深入进行党性分析。注重从政治、思想、能力、作风、纪律等方面剖析问题根源，特别是从世界观、人生观、价值观以及政绩观、权力观、事业观上深挖症结。对照水利系统发生的违纪违法典型案例，联系个人思想、学习和工作实际，检视是否存在类似问题或风险，切实做到见人见事见思想，防止“走过场”“虚对虚”。三是严格审核保证质量。局党组主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关。班子成员的材料均按照要求报主要负责同志审核，对查摆问题不深入、剖析根源不透彻、整改措施不具体的，提出修改意见，督促完善，确保对照检查材料聚焦主题、内容实在、剖析深刻、措施可行，符合中央和省委、市委要求，为高质量召开民主生活会提供了扎实的文本基础。
二、严肃开展批评与自我批评，确保民主生活会取得实效
会上，局党组主要负责同志代表班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受批评。其他班子成员逐一进行个人对照检查发言，严肃认真开展批评和自我批评。会议贯彻“团结—批评—团结”的方针，气氛严肃、坦诚、健康，达到了统一思想、增进团结、改进工作、担当使命的目的。
（一）自我批评勇于揭短亮丑，见筋见骨。
每位班子成员在自我批评时，均能坚持高标准、严要求，不遮掩、不回避。一是态度端正直面问题。大家自觉对照民主生活会主题和要求，主动认领班子查摆出的问题，并结合自身实际，深入查摆在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于治水的重要论述是否做到学深悟透、融会贯通；在执行中央八项规定及其实施细则精神，反对形式主义、官僚主义方面是否做到一以贯之、久久为功；在树立和践行正确政绩观，推动新阶段水利高质量发展方面是否存在急于求成、脱离实际倾向；在履行全面从严治党责任，特别是加强对水利工程建设、水资源管理、河湖空间_等重点领域廉政风险防控方面是否存在薄弱环节等具体问题。二是剖析深刻触及要害。自我批评不满足于罗列现象，而是深挖思想根源。有的同志谈到，对新时代治水思路的领悟和实践结合不够紧密，运用党的创新理论指导破解水资源刚性约束难题的思路不够开阔；有的同志反思，在调查研究上存在“走马观花”现象，对基层水利改革发展中的深层次矛盾掌握不够精准；有的同志检讨，在推动一些历史遗留的水利难题解决上，攻坚克难的锐气和韧劲有所减退；还有的同志认识到，对分管领域党员干部的日常教育管理监督不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。三是内容具体联系实际。自我批评紧密联系分管的水利规划计划、工程建设管理、水资源配置调度、水旱灾害防御、河湖长制工作、水土保持、农村水利水电、水利科技与信息化等具体职责，列举实例，既有对工作短板的反思，也有对能力不足的警醒，更有对作风不实的检讨，体现了正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。
（二）相互批评出于公心坦诚，辣味十足。
班子成员之间的相互批评，坚持原则、实事求是，充满了同志式的真诚和帮助。一是开门见山点问题。批评者摒弃“好人主义”思想，直接指出被批评同志存在的问题和不足，不搞“蜻蜓点水”，不绕弯子、不兜圈子。例如，有的同志被指出在推动重大水利项目前期工作时，统筹协调力度有待加强；有的同志被提醒在分管领域改革创新方面，敢闯敢试的劲头有所不足；有的同志被建议在联系服务基层水利单位和群众方面，应更注重实效和解决实际困难。二是直截了当提意见。批评意见具体实在，有针对性，不仅点出问题表现，还结合水利工作实际提出改进建议。例如，针对防汛抗旱工作，有同志建议要进一步优化监测预警和应急响应机制；针对水资源节约集约利用，有同志提出要加大非常规水源利用的推进力度；针对水利工程质量安全监管，有同志强调要压实参建各方责任，创新监管方式。三是与人为善促团结。尽管批评意见“辣味”足，但大家都本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，出发点是为了帮助同志、促进工作、维护团结。被批评的同志均能虚心听取、诚恳接受，并表示将在今后的工作中认真整改。整个过程既有严肃查摆问题的“火药味”，又有同志之间相互帮助的“人情味”，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，进一步增强了班子的凝 ……

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