【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力“察势”不够敏锐。二是政治领悟力“透理”不够透彻。三是政治执行力“落实”不够精准。（二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理论武装“系统性”不足。二是党性锻炼“战斗性”不够。三是理想信念“坚定性”不稳。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民“为民”底色不浓。二是敬畏组织“规矩”意识不强。三是敬畏法纪“防线”筑得不牢。（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神“亮剑”不够果敢。二是创新锐气“破局”不够大胆。三是落实韧劲“钉钉子”不够扎实。（五）在带头坚决扛起党管党治党责任方面。一是履职尽责不够。二是执行落实不严。三是宣传效应不强。二、原因剖析。（一）理想信念“总开关”拧得不够紧。（二）党性锤炼“常态化”坚持不够好。（三）人民立场“扎根”不够深。（四）担当精神“淬炼”不够实。（五）规矩意识“敬畏心”树得不够牢。三、下一步整改措施。（一）铸魂强基，在政治忠诚上作表率。一是深化理论武装提站位。二是强化政治引领明方向。三是提升履职实效显忠诚。（二）固本培元，在党性修养上作表率。一是严肃组织生活强锤炼。二是深化党性教育铸忠诚。三是坚持知行合一践宗旨。（三）践行初心，在为民服务上作表率。一是深耕基层联系增温度。二是聚焦
区政协主席2025年度民主生活会对照检查材料
按照中央及上级党委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实_总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。通过专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五个带头”重要要求，深刻查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力“察势”不够敏锐。面对复杂多变的发展形势，对“国之大者”的把握不够精准，在谋划政协协商议题时，有时偏重区域具体事务推进，对议题背后潜藏的政治导向、社会yq风险缺乏见微知著的洞察力。例如，在围绕部分民生领域热点问题组织协商时，更多关注政策执行层面的完善建议，对如何通过协商凝聚政治共识、引导社会情绪的考量不够充分，未能完全从政治高度统筹协商方向。
二是政治领悟力“透理”不够透彻。对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在“碎片化”倾向，尤其是对“专门协商机构”的职能定位
预设路线走访、听
汇报多，深入田间地头、企业车间、社区院落倾听群众“心里话”少；协商议题设置有时偏重大型项目、宏观政策，对群众急难愁盼的教育、医疗、养老等民生小事关注不够精准，提案办理存在“重答复、轻落实”的问题。
二是敬畏组织“规矩”意识不强。在执行民主集中制方面，有时存在程序不够规范的问题。个别重大履职活动安排、重要制度修订等事项，征求委员代表、基层政协组织意见不够充分。落实双重组织生活制度不够严格，存在以公务繁忙为由请假缺席的情况，以普通党员身份参加支部学习时投入度不够高，示范带头作用发挥不充分。
三是敬畏法纪“防线”筑得不牢。对法治建设和纪律教育的重视程度不够，自身及机关干部运用法治思维开展工作的能力有待增强。在委员履职管理、
调研经费使用等重点领域，虽制定了相关制度，但监督执行不够严格，存在“重制定、轻监管”现象。常态化纪律教育形式单一，多以传达文件、观看警示教育片为主，结合政协实际的深度剖析不够，警示震慑作用不足。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神“亮剑”不够果敢。面对履职中的“硬骨头”问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想。在开展民主监督时，对于涉及多部门、多领域的复杂问题，存在避重就轻、不敢较真碰硬的现象，监督的针对性和实效性不强；对委员履职积极性不均衡、基层政协工作基础薄弱等历史遗留问题，缺乏一抓到底的狠劲。
二是创新锐气“破局”不够大胆。思想解放不够彻底，习惯于按传统模式组织协商活动，对新形势下协商民主的新形式、新载体探索不够。在推进专题协商、界别协商时，仍以会议协商为主，对网络协商、现场协商等创新形式运用不够充分；在凝聚共识工作中，针对不同社会_特点缺乏个性化、精准化方法，共识凝聚的覆盖面和实效性有待提升。
三是落实韧劲“钉钉子”不够扎实。在工作推进中存在“重部署、轻督办”的问题，年初确定的部分重点协商议题、民主监督项目推进缓慢。对委员提案、调研视察报告等履职成果的跟踪督办机制不够完善，缺乏常态化的跟踪问效和闭环管理，导致部分优质履职成果未能有效转化为党委、政府决策部署。
（五）在带头坚决扛起党管党治党责任方面。一是履职尽责不够。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，有时存在“政协是统一战线组织，严管力度可适当放松”的错误思想。在日常工作中，重业务推进、轻党建引领的倾向较为明显，对机关党建与政协业务融合发展谋划不够，未能充分发挥党建对履职工作的引领保障作用。
二是执行落实不严。在机关党风廉政建设上，制度执行不够严格，存在“制度空转”现象。对机关干部的日常教育管理监督不够到位，抓早抓小、防微杜渐的意识不强，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不及时。在委员队伍建设上，廉洁履职教育和监督管理机制不够健全，存在监督盲区。
三是宣传效应不强。党风廉政宣传教育形式单一，缺乏吸引力和感染力，未能形成常态化、全覆盖的教育氛围。机关内部廉政文化建设滞后，未能将廉洁理念有效融入日常工作和生活中。班子成员“一岗双责”履行不够到位，对分管领域党风廉政建设抓得不够细致，压力传导层层递减。
二、原因剖析
（一）理想信念“总开关”拧得不够紧。对党的创新理论学习的重要性认识不足，缺乏“终身学习”的自觉意识，把学习当作“软任务”，未能真正把学习作为坚定理想信念、提升政治素养的核心途径。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定，面对复杂形势和繁重任务时，思想上出现了“松懈滑坡”，导致政治站位不够高、思想境界不够纯，未能始终以坚定的理想信念引领政协工作高质量发展。
（二）党性锤炼“常态化”坚持不够好。没有始终以共产党员的高标准严格要求自己，党性锻炼缺乏自觉性和持续性，对党内政治生活的重要性认识不够深刻，把参加组织生活当作“例行公事”。在政治能力提升上缺乏主动意识，没有始终把政治建设摆在首位，对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的锤炼不够系统，导致在把握政治方向、应对风险挑战、推动工作落实上存在差距。
（三）人民立场“扎根”不够深。宗旨意识树得不够牢固，没有始终把群众利益放在最高位置，对“政协来自人民、服务人民”的初心使命践行不够到位。在工作中存在官僚主义倾向，深入基层、联系群众的自觉性不够，缺乏“时时放心不下”的责任感，对群众的真 ……
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