中建三局见习项目负责人管理暂行办法

中建三局见习项目负责人管理暂行办法
第一条 为了加快工程项目管理人才培养进程，通过岗位培养锻炼人才，造就一支素质优良、专业配套、结构合理的项目管理人才后备队伍，为企业的可持续发展提供人才储备，结合局实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于局各子分公司所属项目经理部及局委托子分公司

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数的配备。
第五条 见习项目负责人的选拔原则
（一）德才兼备、注重发展潜力、定向培养的原则;
（二）学用一致、专业对口的原则；
（三）备用结合、动态管理、能上能下、能进能出的原则。
第六条 见习项目负责人的选拔条件
（一）忠诚企业，责任心强，敬业爱岗，具有较好的思想政治素质，具备一定的组织领导能力；
（二）专业知识扎实，具有一定的发展潜力和培养前途；
（三）具有全日制大学本科及以上学历，2年及以上工作经历；
（四）身体健康，年度考核为优秀；
(五)见习项目工会主席原则上是中_员。
第七条 子分公司人力资源管理部（党委组织干部部）是见习项目负责人的归口管理部门，负责见习项目负责人的选拔、管理、培养、考核工作。
第八条 见习项目负责人实行岗薪制，具体标准由公司自行决定。
第九条 见习项目负责人的考核办法按照公司相关文件规定办理，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。经考核优秀的可随时上岗；称职的可继续任见习项目负责人；考核基本称职的调整培养措施及培养目标，下次考核仍为基本称职的，调整出见习岗位；考核不称职的调整出见习岗位。
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