【提纲】一、坚持政治统领，把牢组织工作正确方向。一是持续深化理论武装。二是严把政治标准关口。三是严肃_内政治生活。四是压实政治责任。二、聚焦选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍。一是树立正确用人导向。二是提升干部实战能力。三是激励干部担当作为。四是着力培养选拔优秀年轻干部。三、夯实基层基础，提升_组织政治功能和组织功能。一是深入推进抓_建促乡村振兴。二是着力提升_建引领基层治理效能。三是全面加强_员队伍建设。四是统筹推进各领域_建工作。四、坚持从严从实，建设模范部门和过硬组工队伍。一是锤炼对_忠诚的政治品格。二是提高履职尽责的专业能力。三是弘扬担当务实的优良作风。四是落实全面从严治_责任。
组织部长在理论学习中心组专题研讨学习会上的交流发言
各位领导、同志们：
_总书记关于_的建设的重要思想，是新时代_的建设的根本遵循。近期通过集中学习和个人自学，我对这一重要思想特别是“十三个坚持”的核心要义有了更深的理解。作为区委组织部长，深感责任重大。下面，结合全区组织工作实际，谈几点
体会和贯彻打算：
一、坚持政治统领，把牢组织工作正确方向
一是持续深化理论武装。把学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想作为干部教育培训的首课主课，纳入区委_校主体班次，分类抓好领导干部、年轻干部、基层干部培训。推动各级_组织和_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，推动_员干部原原本本学、联系实
聚焦产业发展、城市规划、应急管理、基层治理等重点领域，举办专题培训班，提高干部履职本领。有计划地选派年轻干部到基层一线和艰苦岗位磨炼，让他们在实战中经风雨、见世面、长才干。同时，有计划地安排干部到上级部门、发达地区挂职锻炼，拓宽视野、增长见识。
三是激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。完善考核评价体系，强化考核结果运用，对实绩突出的干部及时褒奖、大胆使用。同时，从严管理监督，常态化开展谈心谈话、提醒函询，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实带薪休假、健康体检等关爱措施，帮助干部解决实际困难。
四是着力培养选拔优秀年轻干部。建立优秀年轻干部库，实行动态管理，重点关注在关键时刻、重大任务中表现突出的年轻干部。打破论资排辈，对条件成熟的及时使用，确保用当其时。对有潜力的年轻干部，有计划地放到关键岗位、吃劲岗位历练，帮助他们墩苗壮骨、成长成才。
三、夯实基层基础，提升_组织政治功能和组织功能
一是深入推进抓_建促乡村振兴。以村“两委”换届为契机，选优配强村级带头人队伍，加强村级后备力量储备。持续发展壮大村级集体经济，推广_组织领办合作社等模式，增强村级组织自我保障和服务群众能力。派强用好驻村第一书记和工作队，压实派出单位帮扶责任。常态化整顿软弱涣散_组织，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
二是着力提升_建引领基层治理效能。深化“红色网格”建设，推动_建、综治、城管等各类网格整合，实现多网合一。健全“社区吹哨、部门报到”机制，推动资源力量下沉，解决群众急难愁盼问题。加强社区工作者职业体系建设，提升基层治理专业化水平。推进物业_建联建，推动新经济组织、新社会组织、新就业_
_建工作提质增效，扩大_在新兴领域的号召力和凝聚力。
三是全面加强_员队伍建设。严把发展_员政治关，注重从产业工人、青年农民、高知识_中发展_员，优化_员队伍结构。加强流动_员管理，落实流入地、流出地双向共管责任，确保流动_员离乡不离_。深化_员设岗定责、承诺践诺等活动，引导_员在岗位上当先锋、作表率。加强_员教育培训，用好远程教育平台，提升_员队伍整体素质。
四是统筹推进各领域_建工作。机关_建突出政治机关建设，推动_建工作与业务工作深度融合；国企_建重点抓好_的领导融入公司治理，确保_组织发挥作用组织化、制度化、具体化；学校医院_建聚焦立德树人、服务群众，推动_建工作与中心工作同频共振。同时，加大商圈市场、互联网企业等领域_组织组建力度，做到应建尽建。
四、坚持从严从实，建设模范部门和过硬组工队伍
一是锤炼对_忠诚的政治品格。坚持把政治建设作为部机关建设的首要任务，教育引导组工干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到组织有号召、部门见行动。深化政治机关意识教育，引导干部在重大考验面前旗帜鲜明，在关键时刻立场坚定。
二是提高履职尽责的专业能力。实施组工干部素质提升工程，通过业务讲堂、跟班学习、岗位练兵等方式，提升组工干部知事识人、政策把握、群众工作等方面能力。健全组工干部常态培训机制，定期 ……
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