【提纲】一、提高政治站位，深刻认识__建思想对于强_强国的重大意义。一是政治统一、行动统一的基础。（一）从理论创新看，__建思想极大丰富和发展了马克思主义建_学说。（二）从政治统领看，__建思想为全_团结成“一块坚硬的钢铁”提供了根本保证。（三）从实践伟力看，__建思想是破解大_独有难题、健全全面从严治_体系的行动纲领。二、坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会__建思想的精髓要义。（一）紧扣“十四个坚持”整体把握科学体系。（二）聚焦重大范畴深学细悟核心要义。一是“政治建设是统领”，选人用人、支部建设、人才引育首先要从政治上看。四是“人才是第一资源”，聚天下英才而用之是组织工作的战略任务。（三）弘扬马克思主义学风做到学思用贯通。三、坚持学用结合、学以致用，自觉运用__建思想谋划和推进组织工作。（一）在强化政治建设和理论武装中把准组织工作方向。一是始终把政治建设摆在首位。二是完善理论武装长效机制。三是推动政治能力同岗位职责匹配。（二）在严密组织体系中增强_组织政治功能和组织功能。一是抓体系贯通。二是抓基层强基。三是抓_员质效。（三）在锻造高素质干部队伍中落实“选育管用”全链条要求。一是把政治标准挺在前面。二是强化源头与跟踪培养。三是精准科学知事识人。四是严管厚爱结合。（四）在集聚优秀人才中做强第一资源支撑。一是坚持_管
持思想建_、理论强_，坚持严密_的组织体系，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持聚天下英才而用之，坚持持之以恒正风肃纪，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持完善_和国家监督体系，坚持制度治_、依规治_，坚持落实全面从严治_政治责任。这“十四个坚持”相互贯通：前三条管根本方向，中间几条管组织、干部、人才、作风、反腐，后几条管制度、监督、责任，构成了一个明体达用、体用贯通的完整体系。我们学习时，不能只记条目，而要放到_新时代中国特色社会主义思想的整体框架中去理解，放到_的十八大以来全面从严治_伟大实践里去体悟。
（二）聚焦重大范畴深学细悟核心要义。结合组织部门职能，要重点悟透五条。
一是“政治建设是统领”，选人用人、支部建设、人才引育首先要从政治上看。二是“_的力量来自组织”，必须健全上下贯通、执行有力的组织体系，防止“中梗阻”“断头路”。三是“好干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，干部工作必须把政治标准放在首位。
四是“人才是第一资源”，聚天下英才而用之是组织工作的战略任务。五是“严管就是厚爱”，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。
（三）弘扬马克思主义学风做到学思用贯通。坚持原原本本学，把《_著作选读》《__建文选》和总书记关于组织工作重要论述作为案头卷，落实“第一议题”、理论学习中心组、支部“三会一课”制度。坚持融会贯通学，把_建思想同经济思想、法治思想、生态文明思想联系起来学，防止孤立化。坚持联系实际学，对照市委中心工作和本地本单位短板，带着“干部源动力不足怎么办”“新兴领域_建怎么覆盖”“人才留不住怎么破”等问题学。真正学出坚定信仰、学出坚强_性、学出使命担当。
三、坚持学用结合、学以致用，自觉运用__建思想谋划和推进组织工作
学习的目的全在于运用。__建思想明确了_的建设的目标要求和重点任务，蕴含着丰富的政治智慧和策略方法。组织工作高质量发展，关键是对标这一思想找理念、找思路、找方法、找举措，把理论转化为“选好人、建好组织、聚好人才”的硬招实招。
（一）在强化政治建设和理论武装中把准组织工作方向。一是始终把政治建设摆在首位。以坚持和加强_中央集中统一领导为最高原则，把“两个维护”体现在干部考察、班子配备、_员发展的具体程序中，体现在对市委决策部署的刚性执行中。
二是完善理论武装长效机制。把_新时代中国特色社会主义思想作为_校主体班、干部调训、公务员初任培训的首课主课，深入实施_的创新理论学习教育计划，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是推动政治能力同岗位职责匹配。在干部考察中增设政治表现正负面清单，对政治上不合格的“一票否决”，坚决防止“两面人”混进队伍。
（二）在严密组织体系中增强_组织政治功能和组织功能。一是抓体系贯通。构建“市委—县区委—基层_委—_支部—_员”五级联动链条，推动中央和省委、市委决策部署一贯到底，确保地方_委“中间段”不出现中梗阻、基层_组织“最后一公里”不出现断头路。
二是抓基层强基。坚持大抓基层鲜明导向，
农村_建深化抓_建促乡村振兴，选优配强村_组织书记。城市_建推进网格_组织建设，做实“_建+治理”。机关_建整治“灯下黑”。“两企三新”_建扩大组织覆盖和工作覆盖。国企、学校、医院_建落实_组织前置研究程序。
三是抓_员质效。严格发展_员政治审查，实施_员分类管理，设岗定责、承诺践诺，让广大_员在项目建设、防汛救灾、基层治理中站出来、顶上去。
（三）在锻造高素质干部队伍中落实“选育管用”全链条要求。一是把政治标准挺在前面。落实新时代好干部标准，大力选拔使用那些在急难险重任务中敢扛事、在高质量发展中能干事的干部，树立“以实干实绩论英雄”的导向。
二是强化源头与跟踪培养。实施年轻干部“墩苗育苗”计划，选派到招商一线、信访一线、乡村一线历练。健全源头培养、跟踪培养、全程培养体系。
三是精准科学知事识人。推行日常考核、分类考核、近距离考核，建立干部实绩档案，不搞唯票、唯分、唯年龄。
四是严管厚爱结合。完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，同时落实“三个区分开来”，为担当者担当、为干事者撑腰，激发干部队伍内生动力。
（四）在集聚优秀人才中做强第一资源支撑。一是坚持_管人才原则。把人才工作纳入各级_委（_组）书记
述职评议，构建组织部门牵头抓总、职能部门各司其职格局。
二是围绕产业引才。紧扣我市主导产业和县域特色，实施“候鸟专家”“周末工程师”等柔性引才机制，建强 ……
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