【提纲】一、以案为鉴，清醒认识“乱”的根源，在思想深处敲响警钟。一是信念“总开关”失灵，精神之钙严重缺失。二是权力“方向盘”跑偏，规矩意识荡然无存。三是监督“防火墙”失效，制度执行流于形式。二、以案促改，精准施治“改”的良方，在标本兼治上持续发力。一要筑牢思想防线，强化“不想腐”的自觉。二要扎紧制度笼子，强化“不能腐”的约束。三要高举执纪利剑，强化“不敢腐”的震慑。三、以案明责，全面扛起“担”的重任，在干事创业中展现作为。一要压实政治责任，种好“责任田”。二要转变工作作风，当好“实干家”。三要涵养政治生态，育好“森林树”。
存在不少漏洞。有的制度挂在墙上、写在纸上，就是没有落实到行动上；有的监督机制形同虚设，对“一把手”和关键岗位的监督乏力，导致小毛病演变成大问题，小漏洞发展成大窟窿。有的单位好人主义盛行，对苗头性、倾向性问题睁一只眼闭一只眼，甚至包庇纵容，致使违纪违法行为长期得不到纠正。这说明，制度不在于多而在于精，关键在于执行；监督不在于宽而在于严，核心在于较真。如果制度成了“稻草人”，监督成了“纸老虎”，那么再好的蓝图也会落空，再严的纪律也会失效。
二、以案促改，精准施治“改”的良方，在标本兼治上持续发力
查办案件不是目的，解决问题、推动发展才是根本。我们要坚持“当下改”与“长久立”相结合，做好查办案件的“后半篇文章”，真正实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。
一要筑牢思想防线，强化“不想腐”的自觉。要把坚定理想信念作为终身课题，坚持不懈用_的创新理论武装头脑，深入学习贯彻_的二十届_精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要常态化开展_性教育和警示教育，用好身边活教材，让_员干部在对照反思中红脸出汗、排毒治病。要加强新时代廉洁文化建设，弘扬清风正气，抵制歪风邪气，营造崇廉拒腐的良好风尚。要引导_员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账这“七笔账”，时刻保持清醒头脑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二要扎紧制度笼子，强化“不能腐”的约束。要坚持问题导向，针对案件暴露出的管理漏洞和制度短板，全面梳理现有
规章制度，该废止的废止，该修订的修订，该新建的新建。要重点加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和环节的监管，完善决策机制、执行机制、监督机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行流程，压缩_裁量空间，让权力在阳光下运行。要推进数字化转型，利用大数据等技术手段加强风险预警和实时监控，提升监督的精准性和有效性。
三要高举执纪利剑，强化“不敢腐”的震慑。要保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。对违纪违法问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要重点查处_的十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件。要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严肃追责问责，对履行主体责任、监督责任不力的_组织和领导干部，坚决予以问责，倒逼责任落实。
三、以案明责，全面扛起“担”的重任，在干事创业中展现作为
警示教育的最终落脚点，是要激发广大_员干部担当作为、干事创业的热情。我们要把以案促改的成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。
一要压实政治责任，种好“责任田”。各级_组织要切实担负起全面从严治_主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”。要把抓好以案促改作为重要政治任务，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。纪检监察机构要履行好监督责任，敢于斗争、善于斗争，协助_委推进全面从严治_。各部门各单位要各司其职、各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
二要转变
工作作风，当好“实干家”。要把以案促改与推动集团“十五五”规划落地见效结合起来。要大力弘扬求真务实作风，坚决反对形式主义、官僚主义，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。要敢于担当、善于 ……
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