在集团2026年上半年_建、全面从严治_暨_风廉政建设专题会议上的讲话

在集团2026年上半年_建、全面从严治_暨_风廉政建设专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开集团2026年上半年_建、全面从严治_暨_风廉政建设专题会议。这次会议的主要任务是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大及二十届四中全会精神，全面回顾上半年工作，深刻剖析当前形势，系统部署下半年任务，动员集团上下进一步统一思想、凝聚共识，以高质量_建引领保障“十五五”规划开好局、起好步。
一、肯定成绩、正视差距，切实增强管_治_的政治自觉
上半年，集团_建工作成效显著，主要体现在四个方面：
一是政治引领更加有力。我们严格执行“第一议题”制度，开展_委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，原原本本研读_的创新理论，引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”更加坚定。围绕贯彻落实_中央关于发展新质生产力、建设现代化

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问题导向、目标导向、结果导向相统一，重点抓好以下五个方面工作：
（一）突出政治统领，在筑牢忠诚根基上再深化。要把_的政治建设作为根本性建设常抓不懈。一要持续强化理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，特别是深学细悟__建思想，做到学思用贯通、知信行统一。二要严明政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，坚决杜绝“低级红”“高级黑”。三要严肃_内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）夯实组织基础，在建强战斗堡垒上再提质。基础不牢，地动山摇。一要优化组织体系。动态调整_组织设置，推动_的组织和工作向新经济组织、新社会组织、新就业_有效覆盖，消除空白点。二要建强骨干队伍。实施“头雁工程”，选优配强_支部书记，加大从业务骨干中选拔_务干部力度。加强_务工作者专业化培训，提升履职能力。三要创新活动载体。推广“积分制”“清单制”管理，依托数字化赋能打造智慧_建平台，让_建工作由“软指标”变为“硬约束”，由“虚功”变为“实做”。
（三）深化融合发展，在服务大局中心上再突破。围绕中心抓_建，抓好_建促业务。一要赋能产业发展。坚持“产业链延伸到哪里，_组织就建到哪里”，组建产业_建联盟，推行“支部+合作社+农户”“支部+企业+基地”等模式，推动产业集群发展。二要助力基层治理。深化“双报到”机制，推动机关_员下沉社区，参与志愿服务、矛盾调解等工作，构建共建共治共享格局。三要推动民生改善。聚焦职工群众急难愁盼问题，列出民生实事清单，实行项目化推进、销号式管理，让职工群众切实感受到_建工作的温度。
（四）从严正风肃纪，在涵养清廉生态上再加力。作风建设永远在路上。一要持之以恒纠“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治，大力弘扬“严真细实快”的工作作风。二要一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势，聚焦工程建设、物资采购、招投标等重点领域，深挖细查靠企吃企、利益输送等问题。做好查办案件“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治。三要厚植廉洁文化。打造具有国企特色的廉洁文化品牌，建成一批清廉文化阵地，营造崇廉拒腐的良好风尚。
（五）压实主体责任，在推动落地见效上再严格。全面从严治_，关键在责任落实。一要拧紧责任链条。细化_委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”和职能部门监管责任，层层签订责任书，实现责任全覆盖。二要强化协同联动。健全“四责协同”机制，定期听取汇报，开展督导检查，形成齐抓共管的工作格局。三要严格考核问责。将_建工作成效纳入绩效考核体系，占比不低于*%，对抓_建不力、出现严重问题的，严肃追责问责，倒逼责任落实。
三、凝心聚力、真抓实干，奋力谱写高质量发展新篇章
同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。做好下半年_建和_风廉政建设工作，任务艰巨、责任重大。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作落地见效。
一要强化担当意识。各级领导干部要带头履职尽责，既要挂帅又要出征，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。要敢于动真碰硬，善于攻坚克难， ……

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