在2026年市委市级机关工委巡察整改专题会议上的讲话

在2026年市委市级机关工委巡察整改专题会议上的讲话
同志们：
今天我们召开这次巡察整改专题会议，是一次非常重要、非常关键的会议。刚才，各科室负责同志都围绕巡察反馈的问题，结合各自的职责，逐一作了表态发言。大家的发言态度都很诚恳，认识都很深刻，决心都很大，这充分说明我们这个集体是敢于直面问题、勇于修正错误的，也为我们接下来开展整改工作奠定了坚实的思想基础。市级机关工委是市委的派出机构，是统一领导市级机关各部门_的工作的核心机构，承担着指导、督促市级机关各部门加强_的建设的重要职责。工委的工作，具有鲜明的政治性、示范性和导向性。工委自身建设的水平和质量，直接关系到市级机关_建工作的水平和质量，直接关系到市委决策部署在市级机关的贯彻落实。市委巡察组对我们工委开展的这次政治巡察，既是对我们各项工作的一次全面“政治体检”，也是对我们落实管_治_政治责任的一次集中“把脉会诊”，更是对我们加强和改进机关_建工作的一次有力“推动促进”。我们对待巡察整改的态度和成效，不仅关乎工委自身的形象和公信力，更在全市机关中具有重要的示范导向作用。下面，我再强调几点意见。
一、提高政治站位、深刻反思反省，以“打铁必须自身硬”的自觉深刻认识巡察整改的特殊重要意义
市级机关工委是抓机关_建的政治机关，政治属性是第一属性，讲政治是第一要求。巡察整改对于我们工委而言，不仅是一项必须完成的任务，更是一次必须经受的考验，具有非同寻常的重要性和示范性。
（一）工

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上，是否存在“灯下黑”的问题？在履行管_治_政治责任上，是否存在“宽松软”的问题？这些问题的背后，反映的是政治站位的差距、政治担当的不足。二是要从思想认识上找根源。思想是行动的先导。巡察反馈的很多问题，根源都在于思想认识不到位。比如对全面从严治_的形势判断过于乐观，产生了“歇歇脚、松口气”的思想；对机关_建工作的重要性认识不够深刻，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的倾向；对巡察整改的重要性认识不够充分，存在侥幸心理和应付心态。这些思想上的偏差，必须通过深入的理论学习和严肃的_性锻炼来纠正。三是要从担当作为上找不足。工委作为抓机关_建的专责部门，在全市机关_建工作中承担着重要职责。但巡察反馈的问题表明，我们在某些方面还存在担当不够、作为不够的问题。比如在指导督促市级机关各部门落实_建工作责任上，是否存在“推一推动一动”的被动状态？在破解机关_建难点堵点问题上，是否存在畏难情绪和本领恐慌？在推动机关_建与业务深度融合上，是否存在办法不多、创新不足的问题？这些问题必须引起我们的高度警醒和深刻反思，在整改中切实增强责任担当和进取意识。
（三）工委的示范作用决定了整改成效必须经得起检验、经得起评判。工委是抓机关_建的排头兵，各项工作都应当走在前、作表率，巡察整改也不例外。一是整改标准必须高于一般、严于一般。我们不能满足于“基本完成”“大致到位”，必须以最严格的标准来检验整改成效。每一个问题的整改，都要有具体的措施、明确的标准、可验证的成果。既要有“有没有改”的定性判断，更要有“改得好不好”的定量评估。要把整改的成效体现到工委各项工作的实际提升上，体现到机关_建工作质量的实际提高上，体现到市级机关各部门的实际感受上，努力在全市机关中树立标杆、作出示范。二是整改过程必须接受各方监督。巡察整改不是关起门来的“自娱自乐”，必须主动接受各方面监督。要按规定向市委巡察工作领导小组报告整改进展，主动接受纪检监察机关的监督检查，适时向市级机关各部门通报整改情况，听取意见建议，接受群众评判。要通过开门整改、阳光整改，让整改过程成为凝聚共识、汇聚力量、推动工作的过程，以整改的实际成效取信于组织、取信于群众、取信于市级机关各部门。三是整改成果必须经得起时间的检验。整改不能搞“一阵风”，不能“雨过地皮湿”。对已经整改完成的问题，要建立巩固深化机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改措施，要建立长效机制，融入日常、抓在经常、做在平常。要通过制度化的安排，确保巡察整改的成效能够长期保持、持续深化，经得起上级的“回头看”、经得起时间的检验、经得起实践的评判，真正在全市机关中发挥“走在前、作表率”的示范引领作用。
二、聚焦突出问题、逐项对账销号，以钉钉子精神扎实推进巡察整改各项任务落地见效
巡察整改没有捷径，唯一的途径就是真抓实干、逐项落实。必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神推进整改工作，确保每一个问题都整改到位、每一项措施都落到实处。
（一）坚持问题导向，建立“三张清单”确保每一个问题都不放过。问题导向是整改工作的基本原则。一是要建立详实具体的问题清单。对照巡察反馈意见，逐条逐项进行梳理分解，把每一个大问题分解成若干具体的小问题，把每一个共性问题细化到具体的表现上，建立内容详实、指向明确、可查可核的问题清单。不能在问题清单中出现“有的”“部分”“个别”等模糊表述，必须具体到事、具体到人、具体到时间、具体到表现。二是要建立明确清晰的责任清单。对每一个问题都要明确整改责任人、牵头科室、配合科室和完成时限。工委书记作为第一责任人，对巡察整改工作负总责；班子成员按照工作分工，承担分管领域的整改责任；各科室负责人是本科室整改工作的直接责任人。要建立“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”的工作机制，确保整改工作事事有人管、件件有人抓、项项有人督。三是要建立切实可行的整改清单。对每一个问题都要制定具体可行的整改措施，明确整改的时间表、路线图和阶段性目标。整改措施要有针对性、操作性和实效性，不能“空对空”“虚对虚”。对能够立行立改的问题，要马上改、立即改；对需要一定时间整改的问题，要制定详细的推进计划，明确时间节点；对需要长期坚持整改的问题，要建立长效机制，持之以恒推进。实行“挂图作战、对账销号”，整改一件、验收一件、销号一件，确保件件有着落、事事有回音。
（二）坚持分类施策，确保每一个问题都精准整改。巡察反馈的问题类型不同、性质各异，必须分类施策、精准整改。一是对思想认识方面的问题，着力在深化理论武装上下功夫。对政治理论学习不够深入、政治站位不够高、对全面从严治_认识不到位等问题，要制定系统的学习计划，组织全体_员干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神，学习_章_规_纪，学习巡察整改有关文件精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学、主题_日等多种形式，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想根源上解决认识不到位的问题。二是对制度机制方面的问题，着力在建章立制上下功夫。对制度不健全、管理不规范、运行不顺畅 ……

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