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机关工委2026年上半年抓基层_建工作总结

发布时间:2026/7/20 21:18:49 字数:4016
【提纲】一、工作开展总体情况。二、主要工作及成效。(一)聚焦政治引领,在凝心铸魂上展现新高度。一是构建常态化学习机制。二是丰富学习教育载体。三是强化政治忠诚教育。(二)聚焦强基固本,在组织建设上实现新突破。一是深化“四强”_支部创建。二是规范_内政治生活。三是建强_务干部队伍。(三)聚焦中心大局,在融合发展上激发新活力。一是实施“支部攻坚”行动。二是打造特色_建品牌。三是优化考核评价体系。(四)聚焦服务群众,在为民办事上取得新实效。一是深化“双报到”机制。二是开展惠民服务行动。三是助力乡村振兴。(五)聚焦正风肃纪,在作风建设上呈现新气象。一是压实岗位职责。二是整治形式主义。三是强化纪律约束。三、存在的问题与不足。一是部分团队活动形式单一。二是成员模范带头作用发挥不够均衡。三是_建与业务融合的深度广度仍需拓展。四是基层基础工作仍有薄弱环节。四、下一步工作思路与措施。(一)持续深化理论武装,在政治引领上再发力。一是创新学习形式。二是强化成果转化。三是严明政治纪律。(二)全面夯实基层基础,在组织建设上再提升。一是规范定期活动记录标准。二是建立年轻成员联系培养机制。三是推进标准化规范化建设。(三)纵深推进融合发展,在服务大局上再突破。一是深化“支部攻坚”行动。二是丰富融合载体。三是强化典型引路。(四)用心用情服务群众,
机关工委2026年上半年抓基层_建工作总结
2026年上半年,在市委的坚强领导下,市直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神,紧扣“十五五”开局之年的关键节点,紧紧围绕全市中心工作,以_的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以推动高质量发展为目标,深入开展复盘总结与提质增效行动。半年来,工委坚持大抓基层的鲜明导向,持续深化模范机关和“四强”_支部建设,着力破解_建与业务“两张皮”难题,推动机关_建各项工作取得显著成效,为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、工作开展总体情况
上半年,市直机关工委立足新阶段新要求,确立了“夯实基础、深化融合、锤炼作风”的工作主线。通过召开上半年工作复盘总结会,全面梳理工作脉络,明确方向路径,凝聚起凝心聚力提质效的强大合力。工委始终坚持把_的政治建设摆在首位,引导市直机关广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中,工委注重顶层设计与基层探索相结合,既强化分类指导、精准督导,又鼓励各单位结合实际创新载体、打造品牌。通过实施“支部攻坚”行动,有效推动了基层_组织标准化规范
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_建工作有人抓、有人管、能抓好。
(三)聚焦中心大局,在融合发展上激发新活力
紧紧围绕市委中心工作,积极探索_建与业务深度融合的新路径,切实解决“两张皮”问题。一是实施“支部攻坚”行动。紧扣“十五五”开局和市委确定的重点项目、重大工程,引导各_支部设立_员先锋岗、组建突击队,在招商引资、项目建设、基层治理等一线攻坚克难。通过深化“支部攻坚”行动,有效破解了_建业务融合载体不够丰富的问题,确保机关_建成果转化为推动发展的强大动力。二是打造特色_建品牌。深化“一单位一特色、一支部一品牌”建设,指导各单位结合自身职能特点,培育了一批叫得响、立得住的_建品牌。如市教体系统抓实_建赋能教育服务,市水利系统推进幸福河湖建设等,形成了百花齐放的生动局面。三是优化考核评价体系。扎实推进年度机关_建工作考核和_组织书记述职评议全覆盖,强化考核结果运用,将_建考核成绩与单位年度考核、干部选拔任用挂钩,树立起以实绩论英雄的鲜明导向,倒逼各级_组织书记扛牢抓基层_建第一责任人职责。
(四)聚焦服务群众,在为民办事上取得新实效
坚持以人民为中心的发展思想,推动机关_员干部下沉一线,用心用情用力解决群众急难愁盼问题。一是深化“双报到”机制。健全长效机制,推动常态化运行,将“双报到”工作成效纳入_建目标责任考核。上半年,市直机关X余名_员干部下沉社区,参与志愿服务X万余人次,协助社区解决环境卫生、矛盾调解等难题X余件。二是开展惠民服务行动。指导各单位结合行业特点,常态化开展惠民服务行动,不断擦亮_建服务品牌。市教体局等单位持续推广优秀_建经验,以典型引路、以实效赋能,切实提升了人民群众的获得感和满意度。三是助力乡村振兴。牵头在社区一线建站点开展专业精细化服务,创建“抓_建促乡村振兴”工作新模式,通过“沉浸式培养”等方式,为乡村输送人才、提供技术支持,助力农业农村现代化。
(五)聚焦正风肃纪,在作风建设上呈现新气象
工委持之以恒正风肃纪,大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风,营造风清气正的政治生态。一是压实岗位职责。细化任务清单,明确责任分工,工委领导班子成员带头扛牢责任、带头攻坚克难,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是整治形式主义。通过限定末端计分指标数量、设置“负面清单”等形式,持续精简考核项目指标,切实为基层减负,让基层干部有更多精力抓落实、促发展。三是强化纪律约束。深入开展_纪学习教育,加强对_员干部的日常监督管理,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,对违纪违规行为严肃查处,始终保持高压态势,确保机关干部队伍清正廉洁。
三、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,对照新时代_的建设总要求和市委的期望,工作中还存在一些短板和不足。一是部分团队活动形式单一。少数基层_组织开展活动仍习惯于读文件、听报告,缺乏互动性和吸引力,年轻_员参与集体活动的积极性有待进一步调动,活动效果不够理想。二是成员模范带头作用发挥不够均衡。个别_员在日常工作中混同于一般群众,关键时刻站不出来、危急关头豁不出去,先锋模范作用体现不充分,特别是在急难险重任务面前的担当精神还需加强。三是_建与业务融合的深度广度仍需拓展。虽然探索了一些融合路径,但部分单位仍存在“就_建抓_建”的现象,融合载体不够丰富,融合机制不够完善,_建引领业务发展的效能释放还不够充分。四是基层基础工作仍有薄弱环节。个别支部“三会一课”记录不规范、不及时,_务干部业务能力参差不齐,标准化规范化建设水平在不同单位间存在较大差距。
四、下一步工作思路与措施
下半年,市直机关工委将继续坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实市委决策部署,针对存在的问题,精准施策、靶向治疗,推动机关_建再上新台阶。
(一)持续深化理论武装,在政治引领上再发力
一是创新学习形式。探索建立“线上+线下”“集中+自学”“课堂+现场”相结合的多元化学习模式,增强理论学习的吸引力和感染力。二是强化成果转化。引导_员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措,切实提高运用_的创新理论解决实际问题的能力。三是严明政治纪律。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,确保_中央决策部署和省委、市委工作要求在市直机关不折不扣落到实处。
(二)全面夯实基层基础,在组织建设上再提升
一是规范定期活动记录标准。2026年下半年将开展团队负责人培 ……
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