【提纲】一、突出政治引领，在深学细悟中筑牢思想根基。一是深化理论武装，构建常态化学习机制。二是严明政治纪律，推动_纪学习教育走深走实。三是强化政治担当，确保决策部署落地见效。二、建强战斗堡垒，在强基固本中锻造先锋队伍。一是优化组织设置，织密建强组织体系。二是严格_内生活，提升组织生活质量。三是激发队伍活力，发挥先锋模范作用。三、深化融合互促，在服务大局中激活发展动能。一是聚焦新质生产力，搭建创新创效平台。二是推行“_建+项目”模式，助力重点工程建设。三是践行社会责任，凝聚改革发展合力。四、坚持严字当头，在正风肃纪中涵养清廉生态。一是完善监督体系，规范权力运行。二是持之以恒纠治“四风”，弘扬新风正气。三是深化廉洁文化建设，筑牢思想防线。五、存在的问题和下一步计划。三是_建品牌创建的系统性和影响力还需加强，典型经验的总结推广力度不够。一是持续深化理论武装。二是全面提升组织功能。三是深度融合服务中心。四是从严管_治_不放松。
二是严格_内生活，提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、主题_日、组织
生活会、民主评议_员等制度。上半年，各基层_支部平均开展主题_日活动6次，讲授专题
_课42场，其中_委书记、班子成员带头讲_课18场。创新推行“开放式”组织生活，联合社区、客户单位开展联建共建活动15次，有效增强了_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是激发队伍活力，发挥先锋模范作用。实施_支部分类晋级动态管理，按照“先进、一般、后进”三个等次进行评定，对2个后进_支部挂牌督办、限期整改，推动基层_组织整体晋位提升。严把_员入口关，上半年发展_员28名，其中一线产业工人、青年技术骨干占比达75%。深入开展“_员示范岗”“红旗责任区”创建活动，选树先进典型32个，组建_员突击队15支。在重大项目攻坚、技术革新、安全生产等急难险重任务中，广大_员冲锋在前、勇挑重担，让_旗在生产经营一线高高飘扬。
三、深化融合互促，在服务大局中激活发展动能
坚持
_建工作与生产经营同频共振、互促共进，找准结合点、着力点，推动_建优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。
一是聚焦新质生产力，搭建创新创效平台。围绕智能制造、绿色低碳、数字转型等重点领域，设立“_员创新工作室”8个，由_员技术带头人领衔，开展技术攻关36项。其中，“智能焊接机器人集成应用”项目成功突破关键技术瓶颈，获省部级科技创新二等奖，累计创造经济效益超3000万元。开展“金点子”征集活动，收集职工合理化建议186条，采纳实施120条，产生直接经济效益500余万元。
二是推行“_建+项目”模式，助力重点工程建设。坚持“支部建在项目上、_旗插在工地上”，在XX高速公路改扩建项目、XX新能源基地建设等重大工程中成立临时_支部。XX高速公路项目临时_支部通过设立_员责任区、开展劳动竞赛，攻克地质复杂难题，提前45天完成关键节点施工；XX新能源基地指挥部_支部组织_员技术骨干日夜奋战，优化施工方案，实现一期工程并网发电时间较计划提前2个月，展现了“国企速度”和“_建力量”。
三是践行社会责任，凝聚改革发展合力。深化“我为群众办实事”实践活动，建立_员联系服务职工群众机制，每名_员至少联系3-5名普通职工。上半年，各级_组织共解决职工急难愁盼问题43项，包括改善一线员工食堂伙食、增设通勤班车线路、建设职工书屋、优化绩效考核方案等，职工满意度显著提升。积极参与乡村振兴、抢险救灾等社会公益事业，捐赠款物价值120万元，彰显了国企责任担当。
四、坚持严字当头，在正风肃纪中涵养清廉生态
坚决扛起全面从严治_主体责任，始终保持高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业健康发展提供坚强纪律保障。
一是完善监督体系，规范权力运行。修订《“三重一大”决策制度实施办法》，细化_委前置研究讨论事项清单，确保_的领导在公司治理中组织化、制度化、具体化。强化对重点领域、关键岗位的监督，开展招标采购、工程建设、资金管理等专项监督检查4次，发现并整改问题12个，完善管理制度8项，推动制度笼子越扎越牢。
二是持之以恒纠治“四风”，弘扬新风正气。紧盯节假日等重要节点，开展明察暗访6次，通报违反中央八项规定精神典型案例2起，释放越往后执纪越严的强烈信号。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件30%，规范督查检查考核事项，切实为基层减负松绑，让干部有更多精力抓落实、谋发展。
三是深化廉洁文化建设，筑牢思想防线。组织开展“清风讲堂”“家庭助廉”“廉洁文化月”等系列活动，打造廉洁文化长廊3处，编印《廉洁从业手册》1000册 ……
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