【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持以学铸魂，绘就政治型机关“忠诚底色”。一是强化理论学习。二是深化能力淬炼。三是推动责任落实。（二）坚持笃行实干，激活担当型机关“奋进动能”。一是在提升新兴领域_建号召力凝聚力上加力突破。二是在推动基层治理上加力突破。三是在凝聚服务群众工作上加力突破。（三）坚持服务为民，彰显服务型机关“赤诚初心”。一是暖“新”服务有温度，织密保障网络。二是基层治理有力度，破解群众难题。三是联系群众有精度，提高服务水平。（四）坚持守正创新，打造创新型机关“特色标杆”。一是以机制创新带动产业发展。二是以模式创新提升治理效能。三是以路径创新筑牢服务根基。（五）坚持提质增效，提升效能型机关“履职水平”。一是稳打稳扎，推进新兴领域_建全面提质。二是靶向发力，推进基层治理提质增效。三是用心用情，推进服务群众工作走深走实。（六）坚持正风肃纪，涵养清廉型机关“清风正气”。一是强化思想教育。二是严肃工作纪律。三是涵养优良作风。二、下一步工作打算。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力战斗堡垒上持续发力。（三）聚焦作用发挥，在推动_建和业务深度融合上持续发力。
市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结
今年以来，市委社会工作部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代_的建设总要求和_的组织路线，以深化“六型”机关建设为抓手，坚持“稳中求进、干出特色、争创一流”的思路，推动_建与业务深度融合，全力打造让_放心、让人民满意的模范机关，切实以高质量_建引领社会工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）坚持以学铸魂，绘就政治型机关“忠诚底色”。始终把_的政治建设摆在首位，用_的理论武装头脑、指导实践、推动工作，获评市直机关五星_支部。
一是强化理论学习。坚持原原本本学，严格落实“第一议题”制度，扎实开展学习教育，今年以来累计开展主题_日*次、理论学习中心组专题学习共*次，切实把思想和行动统一到以_同志为核心的_中央决策部署上来。
二是深化能力淬炼。扎实开展“大学习、深
调研、岗位建新功”活动，组织开展专题业务学习共*次，举办“社会工作讲堂”*期，赴天津、威海、淄博等地学习考察*次，增强履职尽责的针对性和实效性。
三是推动责任落实。压实全面从严治_主体责任体系，把抓基层
_建工作纳入重要议事日程，形成齐抓共管、上下联动局面，主要负责同志带头抓、班子成员“一岗双责”具体抓，进一步提升政治站位。
（二）坚持笃行实干，激活担当型机关“奋进动能”。聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，以敢闯敢试、攻坚克难的劲
”特色阵地，把人民建议征集嵌入公益集市服务场景，让基层治理更有温度、更合民心。
三是联系群众有精度，提高服务水平。科学谋划服务项目。建立“需求、资源、可执行项目”三张清单，组建“项目指导团”全程跟踪指导，通过项目认领会、项目大赛等方式推动*个新项目落地；建立“成熟优化+新兴培育”双轮驱动机制，通过纵向延伸扩散子品牌、横向指导培育新项目更好地服务群众，“光明织路”项目获省志愿服务项目大赛铜奖、“为烈士寻家”等项目获市志愿服务项目大赛奖项。精准匹配服务供给。借助志愿服务数字平台将分散的志愿服务力量系统整合，需求与资源匹配度超*%，进一步提升志愿服务供需匹配度；找准志愿服务与基层治理的契合点，围绕服务国家战略、服务百姓民生、服务社会治理分类实施“益家小菜园”等*个项目，增强服务工作的针对性、实效性、可持续性。
（四）坚持守正创新，打造创新型机关“特色标杆”。以创新举措赋能，聚焦关键领域，积极探索新思路、新模式、新路径，持续激发工作内生动力与发展活力。
一是以机制创新带动产业发展。入选市“双融双创”创新项目获二等奖。创新产业链_建模式。成立高端化工产业链_建共同体，制定“一图读懂”工作指引和*项重点任务清单，建立“五链赋能”机制，推动_的组织和工作覆盖到产业链各个环节，_建引领发展方向、凝聚发展共识的作用进一步凸显。塑造链上品牌矩阵。开展“一链条一特色”“一支部一品牌”创建，链上培育汉兴医药“青锋_建”、荣信化工“红色薪酬”、金典化工“金典先锋”等一批有特色、叫得响、立得住的_建品牌，形成有影响力的亮点工作和特色模式，链上企业荣获省级以上_建荣誉*个，“一树三联五帮带”_建工作法得到省委组织部、省市场监管局及市委组织部、社会工作部领导的一致认可。
二是以模式创新提升治理效能。组织共建强堡垒。探索构建跨行业、多领域_建联建共建新模式，培育“政治引领强、服务功能优、联动效应好”的基层_建阵地，打造具有我市辨识度的“村社会企”_建共建助力基层治理特色品牌。治理协同提效能。探索基层_建“多元共治”模式，探索
农村集体经济壮大、非公企业增效、社区经济繁荣、协会健康发展的四方共赢路径，激发乡村振兴_建内生动力，提升基层社会治理精细化水平。
三是以路径创新筑牢服务根基。围绕项目化运行推动志愿服务融入基层治理，探索形成了“_建引领、四化融合、全民参与”的工作路径，经验做法获市委、市委主要领导批示肯定。_建引领筑牢志愿服务坚强堡垒。统筹*个部门建立志愿服务联席会议制度，构建起“联席会议统筹、社会工作部指导、联合会运作、服务队落地”的四级运行架构。“四化”融合构建高效服务体系。以制度化保障、项目化运作、智慧化赋能、品牌化引领为核心，系统构建志愿服务融入基层治理的工作体系；通过“1+N”政策体系夯实制度基础、“三张清单”精准对接需求、数字平台优化服务流程，形成闭环管理、高效运行的治理新格局。全民参与激活服务内生动力。建强以_员干部为先锋、专业组织为支撑、社会力量广泛参与的志愿服务三级梯队；探索“志愿+物业”模式，推动物业人员转化为一线志愿力量，联动网格员、楼长推行“五邻工作法”，促进志愿服务向社区末梢延伸，实现问题在网格发现、矛盾在一线化解。
（五）坚持提质增效，提升效能型机关“履职水平”。始终聚焦规范运行、高效落实，不断提升机关履职质效和服务保障能力。
一是稳打稳扎，推进新兴领域_建全面提质。召开“两新”工委委员会议、行业_组织书记
述职会议3次，开展“揭榜领题”“三化提升”行动，细化委员单位职责分工，构建上下联动、齐抓共管的_建格局；建立行业协会商会改革发展部门联席会议制度，健全负责人人选部门联审机制，开展行业协会商会“进退并转”治理，进一步激活社会组织活力；聚力开展“两个覆盖”集中攻坚，建立“常态摸排+数据比对+集中攻坚”机制，摸排重点“三有”企业*家，选派_建指导员*名，通过“单建+联建+临时组建”等方式，_组织实现应建尽建。
二是靶向发力，推进基层治理提质增效。深化“红色物业”建设，强化社区、物业、业委会“三方协同”，聚焦业主急难愁盼问题，持续提升物业服务水平；举办社区工作者“星火培养”和“全科赋能”培训6期，创新“三以三促”工作法，围绕社区常见问题开展跟岗实战演练，新增持证社工*人，持证比例超*%，*人获评高级社会工作师；“时光印记焕新家园”项目获全省首届社区工作者大赛三等奖、全市大赛二等奖。
三是用心用情，推进服务群众工作走深走实。治理架构从“条块分割”到“_委统领、四级联动”协同贯通的结构性转变，打造“一老一小一困”*个专项项目，精准服务*万余人次；组织开展“民生大集”活动*场，丰富服务内容，把好政策新政策宣讲好、把优质服务资源送上门，切实让群众感受到政策温度、服务力度；创新“志愿+物业”“马扎议事角”等载体，回应解决关切问题*余个，志愿服务深度融入群众生活，群众参与度和获得感双提升。
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