【提纲】一、基本情况。二、主要事迹。（一）筑牢思想根基，在强化理论武装上“走深走实”。一是深化理论学习教育。二是丰富学习教育载体。三是强化学习成果转化。（二）建强组织体系，在提升组织功能上“聚力赋能”。一是推进支部标准化规范化建设。二是建强_务骨干和_员队伍。三是促进_建与业务深度融合。（三）践行根本宗旨，在服务职工群众上“用心用情”。一是健全服务群众机制。二是丰富服务群众载体。三是引导_员服务社会。（四）严明纪律规矩，在推进清廉建设上“从严从实”。一是加强纪律教育。二是健全监督体系。三是培育廉洁文化。（五）提升执行效能，在推动改革发展上“见行见效”。一是健全抓落实机制。二是锤炼过硬作风。三是推动高质量发展。
企业基层_组织先进事迹材料：筑牢红色根基赋能企业发展
一、基本情况
公司_委（_总支）下设*个_支部，*个_小组，现有_员*名。近年来，公司_组织坚持以_的创新理论为指导，认真贯彻落实新时代_的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以建设“五个堡垒”为目标，持续夯实基层基础，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，为推进企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。公司连续多年超额完成生产经营指标，在2026年度行业综合评估中名列前茅，荣获“省级文明单位”、“市（区）级先进基层_组织”等多项荣誉称号。
二、主要
事迹（一）筑牢思想根基，在强化理论武装上“走深走实”
始终将思想政治建设摆在首位，引导_员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳
开展支部工作督查和“互学互鉴、比学赶超”活动，每年进行达标创优考评。目前，公司所有_支部均达到标准化规范化建设要求，支部获评“示范_支部”。
二是建强_务骨干和_员队伍。实施_支部书记能力提升工程，定期开展集中轮训和履职能力评估。注重在生产经营一线、技术研发前沿、青年骨干中发展_员，优化队伍结构。加强_员日常教育管理监督，广泛设立“_员责任区”、“_员示范岗”，开展“亮身份、践承诺、当先锋”活动。
三是促进_建与业务深度融合。深入实施“_建+”工程，推动
_建工作与生产经营、科技创新、安全管理、提质增效等重点任务同谋划、同部署、同考核。广泛开展“_旗在一线飘扬”、“_员突击队”、“技术攻关_员先行”等主题活动，将组织优势转化为发展优势。
（三）践行根本宗旨，在服务职工群众上“用心用情”
始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切_同职工群众的血肉联系。
一是健全服务群众机制。落实_员干部直接联系群众制度，通过设立意见箱、召开座谈会、定期走访等形式，畅通职工诉求表达渠道。深入开展“我为群众办实事”实践活动，2026年累计为职工解决“急难愁盼”问题X项。
二是丰富服务群众载体。支持工会、共青团等群团组织依法依章程开展工作，组织开展劳动竞赛、技能比武、文体活动等，丰富职工文化生活。加强人文关怀和心理疏导，建设“职工之家”、“爱心驿站”等服务平台。
三是引导_员服务社会。组织_员积极参与志愿服务、社区共建、乡村振兴等活动，履行社会责任。在应对突发事件、参与公益事业中展现担当，树立企业良好形象。
（四）严明纪律规矩，在推进清廉建设上“从严从实”
始终坚持严的基调，纵深推进全面从严治_，营造风清气正的政治生态。
一是加强纪律教育。常态化开展_章_规_纪学习教育，运用典型案例开展警示教育，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。将纪律教育融入日常管理监督，抓在经常、严在日常。
二是健全监督体系。完善廉洁风险防控机制，聚焦招标采购、工程建设、财务管理、选人用人等重点领域和关键环节，强化监督制约。支持纪委履行监督执纪问责职责，精准运用“四种形态”。
三是培育廉洁文化。将廉洁文化建设融入企业文化建设，开展“廉洁文化宣传月”、廉洁家风建设等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。加强廉洁从业教育，引导_员干部秉公用权、廉洁从业。
（五）提升执行效能，在推动改革发展上“见行见效”
坚持以强化执行力保障决策部署落地见效，推动企业改革发展不断取得新突破。
一是健全抓落实机制。对上级决策部署和公司重点工作，建立任务清单、责任清单、时限清单，加强督查督办和跟踪问效。完善考核评价机制，将执行力作为干部选拔任用、评 ……
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