国企贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告

国企贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）印发以来，我公司党委高度重视，将其作为加强国有企业党的建设的重要遵循，全面深入贯彻落实，不断提升党建工作质量，为公司高质量发展提供了坚强政治和组织保证。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）深入学习宣传，确保《条例》精神入脑入心。一是组织专题学习。公司党委第一时间组织召开党委会、党委理论学习中心组学习会，对《条例》进行专题学习研讨，邀请党建专家进行深入解读，帮助领导干部深刻领会《条例》的精神实质和核心要义。各级党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员原原本本、逐章逐条学习《条例》，累计开展学习活动*场次，参与党员*人次，实现了学习全覆盖。二是广泛宣传引导。充分利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，开设《条例》学习专栏，发布《条例》全文、解读文章、学习动态等内容*余篇。制作《条例》宣传展板*块，悬挂在公司办公区域、生产车间等显著位置，营造了浓厚的学习氛围。同时，组织开展《条例》知识竞赛、线上答题等活动，以赛促学、以考促学，激发了党员干部学习《条例》的积极性和主动性。三是开展教育培训。将《条例》纳入党员干部培训计划，举办专题培训班*期，培训党员干部*人次。培训内容涵盖《条例》解读、党建工作实务、

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行情况的监督检查，确保决策的科学性和民主性。三是建立健全党建工作考核评价机制。制定了《党建工作考核评价办法》，将党建工作纳入对基层党组织和党员干部的年度考核内容，明确考核指标和评分标准，加强对党建工作任务落实情况的督促检查和考核评价。考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动了基层党组织和党员干部抓党建工作的积极性和主动性。
（四）创新工作方法，提升基层党组织的活力。一是开展党建品牌创建活动。结合公司实际，积极开展党建品牌创建活动，打造了具有公司特色的党建品牌。以“党建引领、创新驱动、服务发展”为理念，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员在生产经营、技术创新、市场开拓等工作中发挥先锋模范作用，推动了公司各项工作的顺利开展。党建品牌创建活动得到了上级党组织的充分肯定，并在行业内进行了推广。二是推进“互联网＋党建”工作模式。充分利用互联网信息技术手段，推进“互联网＋党建”工作模式。建立了公司党建网站、微信公众号、党员学习APP等平台，实现了党建工作的线上化、智能化和便捷化。通过这些平台，及时发布党建工作动态、学习资料、政策法规等信息，方便党员随时随地学习；开展线上组织生活、党员积分管理、民主评议党员等工作，提高了党建工作效率和质量；搭建党员交流互动平台，促进党员之间的沟通交流和经验分享，增强了党组织的凝聚力和吸引力。三是加强党建工作与企业文化建设的融合。将党建工作与企业文化建设有机结合，以党建引领企业文化建设，以企业文化建设丰富党建工作内涵。通过开展主题党日、道德讲堂、志愿服务等活动，弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，培育企业精神，营造积极向上的企业文化氛围。同时，将企业文化理念融入党建工作中，引导党员在工作中践行企业文化，发挥示范引领作用，推动企业文化落地生根。
（五）坚持党建引领，推动企业高质量发展。一是把党的领导融入公司治理各环节。按照“两个一以贯之”的要求，将党建工作要求写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“双向进入、交叉任职”领导_，公司党委班子成员与董事会、经理层成员交叉任职，实现了党组织与公司治理结构的有机融合。建立健全党组织议事决策机制，明确了党委研究讨论重大经营管理事项的范围和程序，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用得到有效发挥。二是围绕中心工作发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司党委紧紧围绕生产经营中心工作，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，引导党员在重点项目建设、技术攻关、市场开拓等工作中勇挑重担、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用。基层党组织积极开展“党建＋项目”“党建＋安全”“党建＋环保”等活动，将党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强保障。近年来，公司先后完成了32项重大项目建设，取得了*，企业经济效益和社会效益显著提升。三是加强人才队伍建设，为企业发展提供人才支撑。坚持党管干部、党管人才原则，加强对企业领导班子和干部队伍的建设，严格干部选拔任用程序，注重培养选拔优秀年轻干部。加强人才培养和引进工作，制定了人才发展规划和激励政策，建立了人才培养体系和职业发展通道，通过内部培训、外部培训、挂职锻炼、技术交流等方式，提高人才的综合素质和业务能力。积极引进高层次人才和急需紧缺人才，为企业发展提供了有力的人才支撑。目前，公司拥有各类专业技术人才*名，其中高级职称*名，中级职称*名，硕士及以上学历*名。
二、质量评估
（一）党组织政治功能不断增强。通过深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党员的政治理论学习和党性锻炼，全体党员的“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。党组织在企业中的政治核心地位更加突出，能够有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。
（二）党组织组织力明显提升。通过优化组织设置、选优配强班子、加强党员队伍建设、完善制度体系等措施，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。党组织的工作更加规范有序，组织生活更加严肃认真，党员的先锋模范作用得到充分发挥，在企业改革发展稳定中发挥了重要作用。
（三）党建工作与生产经营深度融合。通过开展党建品牌创建活动、推进“互联网＋党建”工作模式、加强党建工作与企业文化建设的融合等措施，有效解决了党建工作与生产经营“两张皮”的问题。党建工作为生产经营提供了强大的精神动力和组织保障，生产经营成果也检验了党建工作的成效，实现了党建工作与生产经营相互促进、共同发展。
（四）企业发展取得显著成效。在党组织的坚强领导下，公司全体员工团结奋进、开拓创新，企业发展取得了显著成效。近年来，公司营业收入、利润等主要经济指标持续增长，市场竞争力不断提升，企业规模和实力不断壮大。同时， ……

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