【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持目标导向，明确党建与业务融合方向。一是围绕中心工作确立党建目标。二是将党建目标细化到业务环节。三是以共同目标凝聚力量。（二）坚持问题导向，破解党建与业务融合难题。一是找准党建与业务融合中的问题。二是分析问题产生的根源。三是有针对性地解决问题。（三）坚持结果导向，检验党建与业务融合成效。一是以业务发展成果检验党建工作质量。二是以群众满意度评价党建与业务融合效果。三是根据结果反馈持续改进融合工作。（四）发挥党组织领导核心作用，为融合提供政治保障。一是把握发展方向。二是统筹协调资源。三是决策把关定向。（五）发挥党支部战斗堡垒作用，筑牢融合根基。一是加强支部建设。二是推动工作落实。三是促进团队协作。（六）发挥党员先锋模范作用，引领融合实践。一是提高党员素质。二是在业务工作中展现作为。三是带动群众积极参与。二、下一步工作打算。（一）坚持党的领导融入公司治理各环节，完善“双向进入、交叉任职”领导_。（二）聚焦主责主业创新党建工作载体，打造“党建+”特色品牌。（三）构建数字化党建管理平台，实现党务业务数据互通共享。（四）完善监督保障机制，确保融合工作常态长效。
国有企业党委关于党建业务深度融合工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，突出党建引领，坚持目标导向、问题导向、结果导向这“三个导向”，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用这“三个作用”，实现党建和业务工作同频共振、相互促进，以高质量党建引领业务工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）坚持目标导向，明确党建与业务融合方向。一是围绕中心工作确立党建目标。公司党委积极落实上级各项工作要求，将
党建工作目标紧密围绕党和国家发展的中心任务以及本单位的业务核心来确定。目标是行动的先导，党建与业务融合必须以清晰的目标为指引。以“5P”服务型党组织为抓手，紧紧围绕企业发展战略、年度经营指标、项目履约任务等，将党建目标与业务目标同部署、同落实。在重大项目建设中，党委牵头制定“党建+项目”融合目标体系，把工程质量、安全生产、进度管理、成本控制等业务指标纳入党建工作考核范围，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步，通过制定明确的党建
工作计划，将党的路线方针政策与业务发展战略相结
识不足，存在重业务轻党建的思想倾向；从组织层面看，党建工作的组织架构和业务工作的组织架构可能缺乏有机整合，导致工作衔接不畅；从制度层面看，缺乏完善的党建与业务融合的制度规范和考核评价机制，使得融合工作缺乏制度保障和激励约束。只有深入分析问题产生的根源，才能为有效解决问题提供依据。
三是有针对性地解决问题。针对问题产生的根源，采取切实有效的措施加以解决。在思想上，加强对全体党员干部的教育，提高对党建与业务融合重要性的认识，通过开展专题培训、组织学习先进经验等方式，转变党员干部的观念。在组织架构上，探索党建工作与业务工作组织一体化的模式，如在主要业务部门设置党建与业务工作组，让小组组长兼任业务骨干，实现党建工作与业务工作在组织上的紧密结合。在制度建设方面，建立健全党建与业务融合的工作制度和考核评价体系，将党建工作纳入业务考核指标体系，同时将业务工作成果作为党建工作成效的重要衡量标准，使党建与业务工作相互促进、相互考核。
（三）坚持结果导向，检验党建与业务融合成效。一是以业务发展成果检验党建工作质量。党建工作的成效最终要体现在业务工作的开展成果上。如果一个单位的业务工作取得了显著成绩，如经济效益提升、社会影响力扩大、服务质量提高等，那么在一定程度上说明党建工作对业务工作起到了积极的推动作用。基层党支部要以项目建设成效、团队建设成果、企业效益提升作为检验党建工作的重要标准，建立健全党建与业务融合的评价机制。通过定期对党员责任区、示范岗的工作成效进行考核评估，将考核结果与党员评优评先、薪酬待遇挂钩，激发党员参与党建与业务融合的积极性。
二是以群众满意度评价党建与业务融合效果。群众满意度是检验党建与业务融合成效的重要指标。无论是政府部门、企事业单位还是社会组织，其服务对象的满意度直接反映了党建和业务工作融合的水平。公司党委建立完善的群众满意度调查机制，定期收集群众对服务质量、工作效率、政策落实等方面的意见和建议。对于群众满意度较高的方面，
总结经验并加以推广；对于群众不满意的地方，及时分析原因，改进工作。例如，在与社区联建共建活动中，通过开展党建引领的社区环境治理，居民对社区环境改善、联建共建质量提升等方面的满意度不断提高，这表明党建与业务融合在满足群众需求方面取得了良好的效果。
三是根据结果反馈持续改进融合工作。根据业务发展成果和群众满意度等结果反馈，持续改进党建与业务融合工作。如果结果显示在某些业务领域党建引领作用不够明显，就要调整党建工作的重点和方式，加强在这些领域的党组织建设和党员教育。如果发现职工群众对某个业务环节满意度较低，党组织要组织力量对该环节进行深入研究，查找问题所在，通过改进党建工作来促进业务工作的优化。同时，要将结果反馈作为一种长效机制，定期对党建与业务融合工作进行总结和反思，推动党建与业务融合工作不断朝着更好的方向发展。
（四）发挥党组织领导核心作用，为融合提供政治保障。一是把握发展方向。党组织的领导核心作用是确保党建与业务融合正确方向的关键。在我们建筑施工领域，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，将党的领导贯穿于施工生产全过程。在重大决策方面，基层党组织要参与项目施工方案制定、重要人事任免、大额资金使用等重大事项决策，确保决策符合国家政策法规和企业发展战略。在项目管理中，党组织要统筹协调各方资源，解决党建与业务融合中的重大问题。同时，加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的政治素质和业务能力，使党员干部成为党建与业务融合的组织者、推动者和实践者。
二是统筹协调资源。公司党委和各业务系统统筹协调各方资源，为党建和业务融合创造有利条件。在人力资源方面，合理调配党员干部和专业人才，使他们在合适的岗位上发挥最大的作用。在物力资源方面，保障党建工作和业务工作所需的场地、设备等资源的合理分配和使用。在财力资源方面，确保党建活动经费和业务发展资金的充足和合理使用。
三是决策把关定向。公司党委在重大决策中发挥决策把关定向作用。在涉及业务发展战略、重要项目投资、干部选拔任用等重大事项时，党组织要进行充分的研究和讨论。通过民 ……
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