【提纲】一、主要工作情况。（一）坚守“初心”永向党，把稳高质量发展“方向盘”。一是铸魂领航强信念。二是靶向领航定航向。三是破局领航解难题。（二）聚力“凝心”强堡垒，打造高质量发展“强引擎”。一是“构建矩阵”强根基。二是“激励赋能”促提升。三是“联建共创”焕活力。（三）锚定“决心”抓攻坚，勇担高质量发展“排头兵”。一是坚持党员扎根一线。二是着力打造“红色尖兵”。三是突出示范带动。（四）秉承“匠心”求创新，注入高质量发展“新动能”。一是战略创新提质。二是科技创新赋能。三是人才创新激活。（五）合力“润心”筑文化，激发高质量发展“新活力”。一是是抓好企业文化建设。二是深化党建文化引领。三是筑牢廉洁文化根基。（六）坚持“暖心”显担当，共筑高质量发展“同心圆”。一是绿色发电惠民。二是产业帮扶互融。三是多维帮扶助力。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）深化党业融合。（三）强化人才支撑。
目一线，确保重点项目均有党员驻守。党员带头抓好施工管理、开展设备巡查、应急抢险抢修等，使党员力量发挥在一线，作用聚集在一线，以点带面聚集合力。
二是着力打造“红色尖兵”。打造“技术尖兵”“创新尖兵”等，坚持“党员牵头、团队攻关”，针对项目攻坚、技术攻关、抢险抢修等“急难险重新”任务开展“揭榜挂帅”“攻坚行动”。特别是面对2025年“芜湖镜湖”等3个计划上半年全面实现并网项目以及“全年项目开发任务150万千瓦”目标，党员尖兵发挥敢打硬仗精神，全力参与项目开发、建设、管理、验收等工作，圆满完成3个项目如期建成并网、已实现项目开发任务100万千瓦。
三是突出示范带动。积极开展“优秀党员”“新能之星”“安全榜样”“技术能手”等典型选树工作，加强典型宣传、传承榜样力量，发挥党员在经营管理、项目落地、深化改革等关键领域“一名党员一面旗”的示范效应，起到“红一点，亮一片”的带头作用。
（四）秉承“匠心”求创新，注入高质量发展“新动能”。一是战略创新提质。深入实施产业根据地战略，推进国企改革深化提升与“两核三化”专项行动，优化产业结构，扩大风电项目比重，助力全省能源结构调整。坚持市场化改革，制定电力交易办法，组建团队强化政策研究，提升市场占有率与绿电交易占比，有效应对电力市场变革。集中资源做强主业，盘活存量、做优增量，加快业财融合，实现价值优化、降本增效。
二是科技创新赋能。以技术和模式创新为突破口，建立覆盖在运项目、基建项目、技改项目全范围科创研发机制，推广新技术、新工艺、新材料；推动“绿色+数字”发展，全面上线智慧_平台，提高_精细化水平。
三是人才创新激活。坚持党管干部原则，以“战略导向”为引领，通过引进职业经理人等模式，重点引进电力交易、风电、储能等方面的专业人才，同时多条线培训员工政策法规、项目管理等综合能力，以适应公司多元化的业务发展需求。注重发现、使用在急难险重任务中敢于担当、关键时候顶得住的优秀年轻干部，激活干部队伍战斗力。
（五）合力“润心”筑文化，激发高质量发展“新活力”。一是是抓好企业文化建设。开展“迎七一”“庆华诞”等主题活动，组织员工参与省电力协会文艺汇演、读书分享会及“绿色毅行”等文体活动，增强团队凝聚力。制作企业宣传片，展现党建引领下绿色低碳发展成效。完成本部、并积极推进省内外场站管理标识标准化建设，涵盖党的建设、企业文化等模块，筑牢企业前沿阵地。打造新闻宣传矩阵，在中国电力报、中国能源网、新闻联播、日报等主流媒体广泛宣传新能源发展成果，传播企业正能量。
二是深化党建文化引领。构建“党建文化链”，通过专题培训班、
党课、党建文化沙龙、党群工作例会等常态化开展党务培训，实现“党课共享”；积极参加上级组织的主题阅读朗诵、“理润江淮”和“举旗帜·送理论”微宣讲等竞赛活动，参赛作品荣获省国资委主题阅读朗诵“三等奖”等多项荣誉，展现新能源行业风采。
三是筑牢廉洁文化根基。落实集团“1+2”廉洁文化体系，深化“清新致远”品牌，推进廉洁文化“六进”活动，厚植崇廉尚俭氛围。强化监督执纪，将监督延伸至基层，严查项目、招投标等领域“小微腐败”，一体推进“三不腐”机制，为高质量发展清障护航。
（六）坚持“暖心”显担当，共筑高质量发展“同心圆”。一是绿色发电惠民。在新能源发电的绿色战场上，党员队伍主动靠前，争分夺秒“度电必争”，精准调控“度电必省”，把握好电量抢发空间，全力保供保电。近年来公司生产绿色清洁能源超54亿千瓦时，满足约263万户居民一年的用电需求，促进减排约420万吨，以实际行动践行“双碳”目标，让清洁能源惠及千家万户。
二是产业帮扶互融。在、山东、湖南相关地市做好产业帮扶，建立光伏发电项目超11万千瓦、累计投资超7.6亿元，每年扶贫支出超1100万元。结合长丰县特点和优势，探 ……
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