【提纲】一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害。（一）违规吃喝绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的“大问题”。（二）违规吃喝问题不仅是作风问题，更是政治问题。二、坚持以案为鉴，深刻反思国有企业存在的问题。一是思想认识不够深刻。二是制度执行不够严格。三是监督管理不够到位。四是“四风”问题隐形变异。三、强化责任担当，切实履行全面从严治党主体责任。一是加强组织领导。二是深入开展自查自纠。三是加强监督检查。四是严肃责任追究。四、加强教育引导，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。一是加强思想政治教育。二是加强纪律教育。三是加强警示教育。四是加强廉洁文化建设。五、建立长效机制，巩固拓展整治违规吃喝问题成果。一是完善制度体系。二是加强作风建设。三是强化监督问责。四是加强文化建设。
国有企业党委书记关于违规吃喝问题专题研讨发言
同志们：
违规吃喝问题是反复出现的“常见病”、改头换面的“隐形病”，是“四风”问题的典型表现，也是产生腐败的温床，不仅影响党的形象，更严重损害党群干群关系。前不久，中央纪委办公厅公开通报2起党员干部违规吃喝典型问题，充分彰显了以_同志为核心的党中央坚持刀刃向内、推进自我革命的坚定意志，充分释放了管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。我们要深刻汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，始终保持清醒头脑，坚决抵制违规吃喝等不正之风，切实维护国有企业良好形象，推动企业高质量发展。下面，我谈几点
体会，以供同志们参考。
一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害
（一）违规吃喝绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的“大问题”。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。然而，仍有少数党员干部心存侥幸，顶风违纪，违规吃喝问题时有发生，严重破坏了党风政风，侵蚀了党的肌体健康，损害了党和政府的公信力。从通报的2起典型问题来看，违规吃喝问题呈现出以下特点：一是发生在学习教育
制定了一系列关于公务接待、廉洁从业等方面的制度规定，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。有的单位和部门在公务接待中，超标准、超范围接待，违规提供高档酒水、菜肴；有的单位对公务接待审批把关不严，存在先接待后审批、无公函接待等问题；有的干部违反规定接受下属单位或管理服务对象的宴请，甚至利用职务之便为亲属、朋友谋取不正当利益。
三是监督管理不够到位。对违规吃喝问题的监督检查还存在薄弱环节，监督方式方法不够灵活多样，监督的针对性和实效性不强。内部监督方面，纪检监察、审计等部门之间的协同监督机制还不够完善，信息共享不及时，监督合力尚未充分形成；外部监督方面，对国有企业的监督主要集中在上级主管部门和监管机构，社会监督、群众监督的作用发挥还不够充分，存在监督“死角”和“盲区”。此外，对违规吃喝问题的查处力度还不够大，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违规行为未能及时发现和严肃处理，没有形成有效的震慑。
四是“四风”问题隐形变异。随着作风建设深入推进，违规吃喝问题也出现了一些新动向、新表现，更加隐蔽复杂。有的干部以培训、
调研、会议等名义变相公款吃喝；有的在私人会所、农家乐、企业食堂等隐蔽场所违规吃喝；有的通过“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等方式规避监督；有的利用电子红包、快递物流等手段收送礼品礼金，为违规吃喝披上“隐身衣”。这些隐形变异的“四风”问题，给监督查处带来了更大难度，也严重损害了党的形象和群众利益。
针对以上问题，我们要深刻反思，认真剖析根源，采取有效措施加以整改。要进一步加强党员干部的思想政治教育，提高政治站位，增强纪律意识和规矩意识；要进一步完善制度体系，强化制度执行，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子；要进一步加强监督管理，创新监督方式方法，形成监督合力，严肃查处违规吃喝等问题；要进一步加大对隐形变异“四风”问题的整治力度，保持高压态势，露头就打，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
三、强化责任担当，切实履行全面从严治党主体责任
_总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国有企业党委要切实担负起全面从严治党主体责任，把整治违规吃喝问题作为当前一项重要政治任务，摆上突出位置，加强组织领导，精心安排部署，确保取得实效。
一是加强组织领导。成立以党委书记为组长的整治违规吃喝问题工作领导小组，负责统筹协调、指导推进整治工作。领导小组下设办公室，具体负责整治工作的组织实施和日常工作。制定印发《xx企业集中整治违规吃喝问题工作方案》，明确整治目标、整治范围、整治内容、工作步骤和工作要求，确保整治工作有序开展。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是深入开展自查自纠。组织各级党组织和党员干部对照整治内容，深入开展自查自纠，全面查找存在的问题和不足。要坚持问题导向，敢于动真碰硬，不遮不掩、不走过场，对发现的问题逐一列出清单，建立台账，制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保问题整改到位。要认真开展谈心谈话，主要负责同志要与班子成员、班子成员要与分管部门负责人、部门负责人要与本部门工作人员逐一开展谈心谈话，了解掌握党员干部的思想动态和工作情况，及时发现和纠正违规吃喝等问题。
三是加强监督检查。充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，建立健全协同监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大对违规吃喝问题的监督检查力度，对发现的问题线索，要及时进行核实处理，做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要加强对公务接待、会议培训、差旅费报销等费用支出的审核把关，严格执行财务制度和审批程序，对违规支出的费用一律不予报销。同时，要拓宽监督渠道，鼓励职工群众通过举报电话、举报邮箱等方式，对违规吃喝问题进行监督举报，形成无处不在的监督网络。
四是严肃责任追究。对违规吃喝问题实行“一案双查”，既要严肃追究 ……
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