【提纲】一、强化组织领导，构建整治工作坚实体系。（一）提高政治站位，加强思想引领。（二）健全工作机制，压实主体责任。（三）加强协调联动，凝聚整治合力。一是主动与市纪委监委沟通协调，及时汇报专项整治工作进展情况，争取指导和支持。二、全面自查自纠，深挖违规吃喝问题根源。（一）深入开展自查，确保不留死角。（二）认真剖析问题，深刻查找根源。一是针对自查发现的问题，组织召开专题会议，深入剖析问题产生的原因。（三）扎实推进整改，确保取得实效。（四）开展“回头看”，巩固整治成果。二是对整改工作不力、敷衍了事的科室和个人进行严肃批评，并责令重新整改。（五）加强教育培训，提升干部素质。三、严格监督执纪，保持高压惩治态势。（一）强化日常监督，抓早抓小。（二）加大查处力度，严肃问责。一是对违规吃喝问题坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。（三）创新监督方式，提高监督效能。
市委办公室在全市违规吃喝专项整治工作专题推进会上的汇报发言
_总书记强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神纠治“四风”。违规吃喝作为“四风”顽疾，严重损害党和政府形象，侵蚀干群关系。市委办公室始终秉持高度政治自觉，坚决贯彻中央及省市委决策部署，将违规吃喝专项整治作为重要政治任务，扎实推进各项工作，现将进展情况
汇报如下。
一、强化组织领导，构建整治工作坚实体系
市委办公室深刻认识到整治违规吃喝问题的紧迫性与重要性，迅速行动，强化组织保障，为专项整治工作筑牢根基。
（一）提高政治站位，加强思想引领。一是深入学习领会_总书记关于作风建设的重要论述，通过集中学习、专题研讨等形式，组织全体干部职工开展学习共*次，参与人数达*人次，切实增强干部职工对违规吃喝问题危害性的认识，提高抵制违规吃喝的思想自觉。二是将整治违规吃喝纳入
主题教育重要内容，引导干部职工对照党章党规党纪，深刻反思自身在作风建设方面存在的问题，撰写心得
体会*篇，进一步强化党性修养，坚定理想信念。三是定期开展警示教育活动，通过观看警示教育片、剖析典型案例等
科室对照整治内容，逐一排查2023年以来本科室在公务接待、外出
调研等活动中的相关情况，共自查事项*项，形成自查报告*份。二是对办公经费、公务接待费等财务账目进行全面清查，重点检查票据报销是否规范、费用支出是否合理等问题。通过清查，发现财务报销不规范问题*个，已全部整改完成，并完善了财务管理制度。三是设立举报信箱、公开举报电话，畅通群众监督渠道，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行举报。截至目前，未收到相关举报线索。
（二）认真剖析问题，深刻查找根源。一是针对自查发现的问题，组织召开专题会议，深入剖析问题产生的原因。通过分析，发现部分干部职工对中央八项规定精神认识不足、纪律意识淡薄是导致问题发生的主要原因。二是从制度建设、监督管理等方面查找深层次根源，发现存在公务接待制度执行不严格、内部监督机制不完善等问题。针对这些问题，制定了详细的整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。三是要求存在问题的科室和个人作出深刻检讨，认真反思自身错误，切实增强纪律意识和规矩意识，防止类似问题再次发生。
（三）扎实推进整改，确保取得实效。一是坚持即知即改、立行立改，对自查发现的能够立即整改的问题，要求相关科室和个人迅速整改到位。截至目前，已完成整改问题*个，整改率达到*％。二是对于需要长期整改的问题，制定整改方案，明确阶段性目标和整改措施，持续跟踪推进。例如，针对公务接待制度执行不严格问题，修订完善了《市委办公室公务接待管理办法》，并加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。三是建立整改台账，对整改情况进行全程记录，实行销号管理，确保问题整改一个、销号一个，切实提高整改工作质量。
（四）开展“回头看”，巩固整治成果。一是定期对已整改问题开展“回头看”，重点检查问题是否反弹、整改措施是否落实到位等情况。通过“回头看”，发现个别科室在公务接待中仍存在一些细节问题，如接待清单填写不完整等，已及时督促整改。
二是对整改工作不力、敷衍了事的科室和个人进行严肃批评，并责令重新整改。同时，将整改情况纳入科室和个人年度绩效考核内容，对整改工作落实不到位的，取消评先评优资格，以严格的考核推动整改工作取得实效。三是
总结“回头看”工作经验，建立健全长效机制，不断巩固和扩大整治成果，防止违规吃喝问题反弹回潮。
（五）加强教育培训，提升干部素质。一是结合专项整治工作，组织开展作风建设专题培训，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，重点讲解中央八项规定精神及相关法律法规，培训干部职工*人次，提高干部职工对作风建设重要性的认识和业务水平。二是开展廉政文化建设活动，通过举办廉政知识竞赛、廉政书画展等形式，营造浓厚的廉政氛围，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。今年以来，共举办廉政文化活动*次，参与人数*人次。三是加强日常教育管理，将作风建设纳入干部职工日常培训内容，通过工作例会、谈心谈话等方式，及时提醒干部职工遵守纪律规定，做到防微杜渐。
三、严格监督执纪，保持高压惩治态势
市委办公室始终坚持把监督执纪问责贯穿于专项整治工作全过程，以严格的纪律保障整治工作取得实效。
（一）强化日常监督，抓早抓小。一是建立健全日常监督机制，办公室纪检组通过不定期检查、随机抽查等方式，对各科室工作纪律、作风建设等情况进行监督检查，每周至少开展*次检查，及时发现和纠正干部职工在工作中存在的问题。二是加强对重点领域和关键环节的监督，紧盯公务接待、会议活动、出差调研等容易出现违规吃喝问题的环节，加强监督检查，确保各项规定落实到位。三是运用好监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，今年以来，共开展谈话提醒*人次，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大问题。
（二）加大查处力度，严肃问责。一是对违规吃喝问题坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。今 ……
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