2025年上半年国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

2025年上半年国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记管党治党第一责任人职责，以提升组织力为重点，着力把党的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争力，推动党建工作与生产经营深度融合。现将本人履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和成效
（一）突出“三个聚焦”，扛稳抓牢主责主业。一是聚焦政治建设，把稳企业发展方向。坚持把党的政治建设摆在首位，全年主持党委会“第一议题”学习**次，党委理论学习中心组学习研讨**次，及时跟进学习贯彻党中央重要会议精神和上级党委决策部署。健全贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作机制，制定形成政治要件清单**项，定期督办闭环。严明政治纪律和政治规矩，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。二是聚焦压实责任，健全党建责任体系。严格落实《国有企业基层党组织工作条例（试行）》，建立完善党

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型人才培养力度，优化干部队伍结构。对**名发挥作用不突出的党员进行提醒帮扶，稳妥处置不合格党员*名，保持队伍纯洁性。三是提升融合驱动力。深入开展“党建＋”专项行动，围绕安全生产、技术攻关、降本增效、市场拓展等中心任务，设立党员责任区**个、党员示范岗**个、组建党员突击队**支。深化“我为群众办实事”长效机制，解决职工急难愁盼问题**项。有效运用**个“互联网＋党建”智慧平台（如内部OA系统、党建APP等），开展线上学习**次、线上组织生活**场，实现党员教育管理实时化、精准化。
（三）聚力“三个服务”，彰显党建核心价值。一是服务改革发展大局。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，科学制定企业发展战略**项，推动重大改革举措落地**项。在**重点项目攻关中，党员带头攻坚克难，提前/超额完成目标*个。推动党建工作写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导_，党委前置研究讨论重大经营管理事项**项，决策把关作用有效发挥。二是服务生产经营一线。持续推进党建工作融入安全生产经营链条，开展“党员身边无事故”活动，安全事故同比下降**％。搭建党员创新创效平台，通过党员领衔的QC小组、创新工作室等，攻克技术难题**项，创造经济效益约**万元。保障职工权益，完善困难职工帮扶机制，慰问困难党员职工**人次。三是服务干部人才成长。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干重实绩的用人导向，完成**个管理岗位竞聘/选拔。完善人才激励和保障机制，营造拴心留人环境。加强对优秀党员骨干的宣传表彰，选树先进基层党组织**个、优秀共产党员**名、优秀党务工作者**名，发挥榜样引领作用。全年党员干部职工精气神显著提振，干事创业热情高涨。
二、存在的主要问题
一是思想认识与责任传导不够到位。部分管理层对党建促发展的深层逻辑理解不深，压力传导存在衰减现象，未能完全实现一级抓一级、层层抓落实。二是融合机制探索尚显不足。对如何在现代企业制度下，特别是多元化业务单元中，探索形成可复制推广、具有本企业特色的党建与业务深度融合新模式、新机制，思考深度和实践举措仍需加强。三是能力支撑体系不够健全。在系统性提升专职和兼职党务干部综合素质、强化业务培训和实践锻炼方面，投入的精力和资源仍有拓展空间。对新形势下党员教育管理规律研究不够深入。四是考评激励机制运用有待优化。党建责任制考核的“指挥棒”作用发挥不够充分，考核结果与干部晋升、绩效分配等激励约束关联度有待进一步加强，未能最大程度激发内生动力。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持政治引领，在强化“两个一以贯之”上再提升。持续深化党的创新理论学习，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。严格执行党委前置研究程序，完善重大决策事项清单，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有体现。健全完善党建与经营业绩双报告、双考核机制，加大考核权重和结果运用力度，压实党建工作政治责任链条。
（二）深化融合创新，在推动党建价值创造上求突破。围绕企业战略目标和年度重点任务，全面推行“党建＋”项目化管理模式，打造一批党建融入中心工作的特色品牌（如“红领攻坚”项目、“提质增效党员行”、“安全卫士先锋岗”等）。推广运用党建联建共建模式（如产业链、供应链、项目业主与参建方联 ……

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