市纪委监委办公室_支部2026年上半年抓基层_建工作总结

市纪委监委办公室_支部2026年上半年抓基层_建工作总结
2026年上半年，市纪委监委办公室_支部在市纪委监委机关_委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕全市纪检监察工作高质量发展大局，坚持“围绕中心抓_建、抓好_建促业务”的工作思路，以政治建设为统领，以标准化规范化建设为基础，以深化作风建设为抓手，全面提升_支部的组织力、凝聚力和战斗力，为推动纪检监察工作现代化提供了坚强的政治保证和组织保障。现将上半年抓基层_建工作总结如下：
一、强化政治引领，筑牢忠诚干净担当的思想根基
办公室_支部始终将政治建设摆在首位，坚持把学懂弄通做实_的创新理论作为首要政治任务，引导全体_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是深化理论武装，提升政治素养。严格执行“第一议题”制度，上半年累计召开支部_员大会*次、支

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构，配强骨干力量。结合办公室人员变动情况，及时调整充实支部委员会成员，选拔政治素质高、业务能力强的年轻干部担任_小组组长，形成“支部书记抓全面、支委成员抓分管、_小组长抓具体”的工作格局。上半年，按期完成*名预备_员转正工作，吸纳1名入_积极分子进入培养考察序列，进一步优化了_员队伍结构。实施“双培养”机制，把业务骨干培养成_员，把_员培养成业务骨干，上半年有*名非_员业务骨干递交了入_申请书。
二是规范阵地建设，提升服务效能。按照“六有”标准，升级改造_员活动室，增设_史学习教育角、廉政图书柜等设施，营造浓厚的_建文化氛围。建立健全_建工作台账，实行清单化管理，对“三会一课”、主题_日、_员发展等工作实行全程纪实，确保各项工作有据可查、规范运行。推广使用“智慧_建”平台，实现_员教育管理信息化、智能化，上半年通过平台发布学习资料*余篇，在线学习时长人均超过*小时。
三是创新活动载体，激发组织活力。打破传统单一的学习模式，探索“_建+业务”“线上+线下”“请进来+走出去”等多种形式的主题_日活动。上半年，组织_员赴市红色教育基地开展现场教学*次，重温入_誓词，缅怀革命先烈；邀请市委_校专家讲授《中国共产_纪律处分条例》专题_课*次；与联系社区_支部开展结对共建活动3次，联合开展环境卫生整治、扶贫帮困等志愿服务。通过丰富多彩的活动，增强了_组织的吸引力和凝聚力，激发了_员干部干事创业的热情。
三、聚焦中心大局，发挥_建引领业务的融合效应
办公室_支部坚持_建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，着力破解“两张皮”问题，以高质量_建推动办公室“三服务”工作提质增效。
一是强化统筹协调，提升运转效率。设立“_员先锋岗”，在公文处理、会议组织、后勤保障等关键岗位发挥_员模范带头作用。上半年，_支部_员牵头优化办文办会流程*项，公文流转平均时效缩短*%，会议筹备满意度提升至*%以上。特别是在承办全市纪检监察工作会议等重大活动中，成立临时_小组，_员冲锋在前，连续奋战，确保了各项活动圆满顺利举行，展现了纪检监察干部的良好形象。
二是深入调查研究，服务领导决策。组建由_员骨干组成的调研专班，围绕“纪检监察信息化建设”“基层监督效能提升”等课题，深入基层一线开展调研*次，形成高质量调研报告*篇，其中*篇得到市纪委监委主要领导批示肯定，为领导科学决策提供了有力参考。建立信息报送激励机制，鼓励_员踊跃投稿，上半年被上级刊物采用信息*篇，位居市直机关前列。
三是从严监督管理，树立良好作风。协助机关_委开展内部督查，重点检查各科室落实中央八项规定精神情况，发现并督促整改问题*个。开展“清廉机关”创建活动，梳理办公室廉政风险点*个，制定防控措施*条，构建起全方位、全过程的风险防控体系。加强八小时外监督管理，建立家属助廉机制，发放《家庭助廉倡议书》，引导_员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，涵养清风正气。
四、存在的问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照高标准严要求，_支部_建工作仍存在一些薄弱环节。一是_建与业务融合的深度不够。虽然提出“_建+业务”理念，但在具体实践中，部分同志仍存在重业务轻_建的思想，找不准_建工作与业务工作的结合点，存在“两张皮”现象，_建引领业务的成效还不够显著。二是_员教育管理的针对性不强。教育形式多以集中授课、文件传达为主，互动式、体验式、沉浸式教育较少，对年轻_员的思想动态把握不够精准，个性化培养措施不多 ……

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