【提纲】一、深刻认识规范基层_组织换届选举的重大意义。二、严格按照_章_规和程序规范换届选举工作。三、以严明的纪律确保换届选举风清气正。四、以坚强组织领导确保换届选举圆满完成。
举工作
规范换届选举，核心是严格按_章_规办事、按程序规范操作，确保换届选举的每一个环节都依法依规、有据可查。
第一，把好换届启动关，做到按期换届应换尽换。各基层_委要对照所属_支部的任期信息进行全面摸排，建立支部任期台账，做到心中有数。对任期届满的支部，提前发出换届提醒通知，督促按期启动换届工作。确因特殊情况需要延期换届的，必须按程序报上级_委批准，延期不得超过一年。未经批准擅自延期换届的，要严肃追究相关责任人的责任。对软弱涣散、暂不具备换届条件的支部，要先整顿后换届，不能带着问题仓促换届。
第二，把好候选人产生关，确保人选质量过硬。候选人质量决定着换届选举的质量。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，把政治标准放在首位。支部书记候选人必须是政治素质好、业务能力强、群众威信高、热爱_务工作的优秀_员。不能把支部书记当成安置性岗位，不能把不胜任行政工作的干部塞到支部书记岗位上。候选人产生要充分发扬民主。采取_员推荐、群众推荐、组织推荐相结合的方式，自下而上、上下结合，充分酝酿、反复协商。不能由上级直接指定，不能搞个人说了算。候选人的基本情况要向_员公开，接受_员和群众的监督。对候选人要严格进行资格审查，对有违纪违规问题、群众反映强烈的，坚决不能作为候选人。
第三，把好选举程序关，确保选举规范严肃。换届选举大会是换届工作的核心环节，必须严格按照规定程序进行。上一届支部委员会要认真向_员大会报告工作，全面客观
总结工作成绩和存在的问题不足。_员要分组充分讨论审议工作报告和候选人。讨论不充分的不能急于进行选举。选举环节要严格规范。采用无记名投票方式，设立秘密写票处，保障_员独立行使选举权。监票人、计票人由_员推选产生，候选人不能担任监票人计票人。投票结束后当众计票，当场宣布选举结果。选举过程要全程纪实，所有环节要有据可查。
第四，把好会后工作关，确保新老交接顺畅。选举结果产生后，及时召开新一届支部委员会第一次会议，选举产生支部书记，明确支委分工。选举结果按程序报上级_委审批备案。新老班子要在规定时间内完成工作交接，涉及_建台账、文件资料、印章、经费等都要逐一交接清楚。对新当选的支部班子成员，上级_委要适时组织任前谈话和业务培训，帮助他们尽快进入角色、熟悉工作。
三、以严明的纪律确保换届选举风清气正
换届选举是严肃的政治活动，必须有严明的纪律作保障。
第一，严明换届纪律规矩。把纪律挺在前面，严禁拉票贿选，严禁以任何方式为个人或他人拉票，严禁以请客送礼、封官许愿等方式贿选。严禁干扰换届，严禁在选举过程中进行串联、_、造谣、诬告等非组织活动。严禁违反程序，严禁简化程序、跳跃环节、走过场，严禁在选举中弄虚作假。严禁跑风漏气，对换届选举中涉及的敏感信息严格b_m，严禁对外泄露。
第二，加强换届风气监督。上级_委和纪委要加强对换届选举工作的全过程监督。对换届选举的方案、候选人产生、选举程序等进行审核把关。对选举大会进行现场监督指导。畅通信访举报渠道，对涉及换届选举的信访举报问题，及时受理、快速核查、严肃处理。对违反换届纪律的行为零容忍，发现一起查处一起，典型问题点名道姓通报曝光。
第三，做好思想政治工作。换届涉及人员进退留转，必然会产生思想波动。上级_委要和上一届班子成员逐一谈心谈话，肯定成绩、指出不足、提出希望。对因年龄、能力等原因退下来的同志，要引导他们正确对待个人进退留转，继续发挥好_员作用。对新当选的同志，要教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，尽快进入角色、挑起重担。
第四，妥善处理换届中的矛盾和问题。换届选举是矛盾容易集中暴露的节点。对苗头性倾向性问题，要早发现早介入早化解。对选举中出现的争议和分歧，要严格按照_章_规和程序处理，做好耐心细致的解释工作。对落选的同志，要及时谈心谈话，肯定贡献、疏导情绪、化解矛盾。
四、以坚强组织领导确保换届选举圆满完成
第一，各级_委要扛起主体责任。把基层_组织换届选举工作纳入
_建工作 ……
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