在集团警示教育思想交流点评会上的讲话

在集团警示教育思想交流点评会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次警示教育思想交流点评会，是在前期集中观看警示教育片、学习严重违纪违法干部忏悔录、参观警示教育基地的基础上，专门安排的一次思想碰撞和交流研讨。刚才，几位同志结合自身思想和工作实际，谈了认识、谈了体会、谈了警醒，有的剖析了案件背后的思想根源，有的对照查找了自身存在的风险点，有的提出了加强廉洁防控的具体建议。大家谈得很深入、很坦诚、很有触动，说明这次警示教育确实入脑入心，达到了预期效果。
集团拥有近万名职工，资产密集、资源富集，煤炭运销、物资采购、工程建设关键领域和重点环节，廉洁风险客观存在。井下安全靠规程支护，地面廉洁靠思想堤坝。支护不牢顶板会塌，堤坝不固贪欲会淹。警示教育就是为每一名_员干部的思想堤坝做全面体检和加固。今天，结合大家的交流发言，我讲四个方面的意见，既是对这次交流的点评，也是对下一步工作的要求。
一、在思想深处受警醒，真正把别人的教训变成自己的敬畏
开展警示教育，最怕的是当看客、听故事。片子看完了觉得拍得不错，忏悔录读完了觉得写得挺惨，走出会场一切照旧。别人的惨痛教训，如果不能内化为自己的警醒敬畏，那警示教育就白搞了。
第一，要从中看到理想信念滑坡是最危险的滑坡。那些走上违纪违法道路的人，在忏悔时几乎都有一个共同的轨迹——最初都是从思想上的松动开始的。今天觉得吃顿饭不算什么，明天觉得收点土特产不是什么大问题，思想上的裂缝一旦出现，各种诱惑就会

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略939字。不往下看了，点击下载全文）……　

进去、把工作摆进去。从别人的教训中对照查找自身的风险，从别人的忏悔中反思检视自身的问题。
第一，对照权力观是否端正。那些违纪违法的人，几乎有一个共同的问题——权力观扭曲。他们把权力当成个人的本事和私产，把用权为民变成用权为己。每一名_员干部特别是手中握有一定权力的同志，都要扪心自问：我有没有把权力看得太重？有没有把权力当成私有物品？有没有在权力面前自我膨胀？权力是组织赋予的、是人民给予的，只能用来为人民服务、为企业发展做贡献，绝不能当成个人私有财产和谋私工具。要严格按制度用权，在规定的权限范围内行使权力，自觉接受对权力的监督约束。
第二，对照诱惑面前能不能守住定力。行业资金密集、资源富集，诱惑和围猎无处不在。那些犯错误的人，往往经不起诱惑考验，从收受土特产到收受礼金礼卡，从吃顿人情饭到被人请托办事，一步步丧失定力。每一名_员干部都要扪心自问：在各种诱惑面前我能不能始终保持清醒和坚定？能不能做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去？要常思贪欲之害，从思想深处筑起拒腐防变的坚固堤坝。
第三，对照监督缺失下能不能守住自律。那些违纪违法问题，很多发生在监督薄弱的环节和独处的时间空间。他们以为神不知鬼不觉，在井下单独作业时简化安全程序，在办公室独自处理审批时越过底线。每一名_员干部都要扪心自问：在监督缺失的情况下我能不能自觉遵守纪律规矩？在独处无人时能不能像有人监督时一样严格约束自己？慎独是最高级的修养，也是共产_人应有的_性追求。不管有没有人看见都以同样的标准要求自己，始终表里如一。
第四，对照小节小事上能不能守住关口。小节不守大节难保，小洞不补大洞吃苦。那些犯错误的人，最初往往也是从小节上放松要求开始的。每一名_员干部都要扪心自问：我有没有在小节上放松过？在工作中如实填写每一份工作记录每一张检查表了吗？在生活中管好每一天的社交圈生活圈了吗？从小事小节上守起，把每一个细微之处都当成检验_性的考场，才能筑牢拒腐防变的坚固防线。
第五，对照家风家教是否存在漏洞。家风不正往往是腐败的重要诱因。管不住家属子女、管不住身边工作人员，他们的违法违纪行为往往给干部本人带来灭顶之灾。每一名_员干部都要扪心自问：我的家风严不严？有没有对家属子女和身边人失管失教？家属子女有没有打着我的旗号办事谋利？严格家教家风，管好身边人，是对自己负责、对家庭负责，更是对组织负责。
三、在见诸行动中守底线，真正把纪律规矩落实于行
警示教育最终要落到行动上。把警示教育的触动转化为内心的敬畏，把内心的敬畏转化为日常的戒惧，把长期的戒惧固化为严密的底线。
第一，把敬畏体现在每一次用权上。权力是_和人民赋予的，只能用来为企业和职工服务。每一次签字审批都要想一想合不合规矩，每一次决策拍板都要想一想有没有违背程序，每一次资源调配都要想一想是否公平公正。把敬畏融入每一个用权的时刻、每一个用权的环节。不乱用权不滥用权不以权谋私，让权力在正确的轨道上运行。
第二，把戒惧体现在每一次选择上。在各种诱惑面前，选择坚持原则还是选择随波逐流，选择守住底线还是选择突破底线，每一次选择都是一次_性考验。每一次选择面前保持清醒头脑，不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办。把每一次选择当成对_性的检验，把每一次拒绝当成对底线的加固。
第三，把守纪体现在每一天日常中。遵章守纪不是一阵子，是一辈子。在安全生产上，严格遵守操作规程和安全规程，不违章不蛮干不侥幸。在经营管理上，严格遵守财务制度和各项管理规定，不弄虚作假不欺上瞒下。在廉洁自律上，严格遵守廉洁纪律，清清白白做人、干干净净做事。在生活作风上，严格遵守生活纪律，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。把守纪融入日常化作习惯。
第四，把原则体现在每一次较真碰硬中。看见违章操作要敢于制止，发现弄虚作假要敢于揭穿，遇到不正之风要敢于抵制。在原则面前不讲情面，在底线面前不搞变通。宁当得罪人的坚守者，不当八面玲珑的和事佬。对歪风邪气零容忍，对违规违纪寸步不让。这种坚持本身就是对纪律规矩最生动的诠释。
第五，把整改体现在查摆问题的落地见效中。警示教育不能一看一过了之。会后每个单位每个支部都要组织_员干部对照反思，把自己摆进去把职责摆进去把工作摆进去。对查摆出的问题和不足建立问题清单和整改台账，逐条明确整改措施和时限。整改不是写在纸上挂在墙上，要真正落到行动上见到实效。问题找出来了、承诺作出了，就要兑现到底。下次民主生活会上对整改情况作出说明，接受组织和同志们的监督检验。
四、在常态长效中把警示教育抓出质量抓出效果
警示教育是一项基础性经常性工作，不能搞一阵风，必须常抓不懈、久久为功。
第一，要把警示教育常态化制度化。把警示教育纳入_员干部教育培训体系，作为_委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题_日、干部培训轮训的必修课。定期组织观看警示教育片，定期组织到警示教育基地开展现场教学，定期通报典型案例开展同级同类警示教育。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员要进行有针对性的警示教育，帮助他们系好廉洁从政的第一粒扣子。在重要节点和敏感时段及时开展专题警示教育，打好廉洁预防针。 ……

预览结束，全文4724字，当前显示2859字，还剩1865字

本文8元