【提纲】一、充分认识发展_员工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。二、准确把握发展_员工作的总要求和核心原则。三、严把政治标准这个首要关口。一是看政治立场是否坚定。二是看入_动机是否端正。三是看现实表现是否过硬。四是看群众口碑是否良好。四、抓实培养教育这个关键环节。五、严格执行发展_员的程序和纪律。六、着力优化_员队伍结构。七、加强对发展_员工作的组织领导。
国企书记在发展_员工作专题会上的讲话
同志们：
今天，我们召开发展_员工作专题会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于发展_员工作的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实新修订的《_发展_员工作细则》，
总结分析集团发展_员工作的成绩和不足，研究部署下一步重点任务。发展_员工作是_的建设一项基础性、源头性工程。把这项工作抓好了，_的肌体才能保持健康，_的事业才能后继有人。下面，我结合集团实际，讲几个方面的意见。
一、充分认识发展_员工作的重大意义，切实增强责任感和使命感
总书记深刻指出，“马克思主义政_的力量和作用，既取决于_员数量，更取决于_员质量”。__员总数已经跨越一亿大关。数量上去了，质量能不能跟得上，这是摆在我们面前的一个重大课题。数量是力量的载体，质量是力量的灵魂。如果一个亿的_员队伍中混进了不合格的人，那就不是力量，而是隐患。
从我们企业的特殊性来看，发展_员工作有着更加重要的意义。我们是_领导下的国有企业，承担着服务国家战略、推动基础设施建设的重要使命。集团的项目遍布全国各地，有的在高原边疆，有的在海外一线，条件艰苦、任务繁重。在这样的环境下，靠什么凝聚人心、推动工作？靠的就是_组织的战斗堡垒作
理人员多、一线工人少，年龄偏大的多、年轻同志少。这种结构性问题不解决，_组织的活力和战斗力就会受影响。总书记明确要求，“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展_员”。对我们企业来说，就是要注重从项目一线的技术骨干、青年员工、产业工人中发展_员，把那些在急难险重任务中表现突出的同志及时吸收到_内来。
提高质量，是发展_员工作的核心要求。总书记强调，“_员是_的肌体的细胞。_的先进性和纯洁性要靠千千万万_员的先进性和纯洁性来体现”。如果细胞出了问题，整个肌体就会生病。提高质量，关键是把好每一道关口，从申请、培养、考察到审批、转正，每一个环节都不能放松。
发挥作用，是发展_员的最终目的。发展一个_员，不是为了凑数，而是为了让他发挥作用。如果一个人入了_之后跟普通群众没什么两样，甚至还不如普通群众，那这个_员就白发展了。我们要把“能不能发挥作用”作为检验发展_员工作成效的重要标准。
三、严把政治标准这个首要关口
总书记明确要求，“要严把发展_员入口关，把政治标准放在首位，对那些政治上不合格一个都不能要”。政治标准是发展_员工作的首要标准，也是衡量_员队伍质量的根本尺度。新修订的《_发展_员工作细则》进一步突出体现了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的要求，明确提出“发展政治品质纯洁的_员”。
在实际工作中，政治标准怎么把握？我想强调几点。
一是看政治立场是否坚定。要看发展对象是不是真正拥护_的领导、拥护社会主义制度，在大是大非面前是不是头脑清醒、立场坚定。不能只看他嘴上怎么说，更要看他实际上怎么做。在关键时刻能不能站得出来、在重大考验面前能不能顶得上去，这些才是真正的检验。
二是看入_动机是否端正。有的人申请入_，是真信仰、真追求，想把入_作为更好为人民服务的起点；有的人则是为了捞好处、谋私利。总书记明确指出，“那些动机不纯、一心想借入_捞好处的人，不能吸收入_”。我们在考察的时候，不能只看申请书写得漂亮不漂亮，更要深入了解他为什么要入_、入_之后想干什么。
三是看现实表现是否过硬。政治标准不是抽象的，而是具体的。要看发展对象在日常工作中是不是起到了带头作用，在急难险重任务面前是不是冲在前面，在利益面前是不是先人后己。对企业的同志来说，就是看他在项目上是不是干得最苦、冲得最快、让得最多。不能以学历履历、业务表现代替理想信念和政治觉悟。
四是看群众口碑是否良好。一个人行不行，群众的眼睛是雪亮的。我们在考察的时候，要充分听取身边同事的意见，了解他在群众中的形象和威信。如果一个同志在群众中的口碑不好，那就不具备入_条件。
四、抓实培养教育这个关键环节
总书记强调，要“严格_员教育管理，严格组织生活，加强理论教育、形势教育和革命传统教育”。培养教育的深度决定_员发展的质量。发展_员不能停留于“程序合格”，更要通过持续培养教育实现思想入_、行动入_、组织入_的内在统一。
要抓好入_积极分子的培养。从递交入_申请书到确定为入_积极分子，这是一个重要的筛选过程。_组织要及时派人谈话，了解申请人的基本情况、入_动机。确定为积极分子之后，要指定专人培养联系，经常谈心谈话，了解其政治觉悟、道德品质、工作表现。不能确定了积极分子就放一边不管了，等到了发展的时候才想起来补材料。培养联系人要切实负起责任，不能只是挂个名、签个字就完事了。
要抓好发展对象的集中培训。集中培训是发展对象入_前的重要环节。要通过培训，让发展对象系统学习_的基本理论、基本知识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。培训不能走过场，不能搞形式主义。要确保培训质量，让参加培训的同志真正有所收获、有所提高。要把思想引导、理论武装、_性教育和端正入_动机嵌入发展_员全过程。只有把理论武装做深、信仰根基筑牢、_性锻炼抓实，才能防止发展_员工作沦为材料流转和程序空转。
要抓好预备_员的教育考察。预备期是对新_员继续进行教育和考察的重要时期。不能发展成预备_员就万事大吉了。要安排预备_员参加_的组织生活，继续加强教育培养。要定期听取预备_员的思想
汇报，了解其思想和工作情况。预备期满时，要全面考察其是否具备正式_员条件。合格的按期转正，不合格的要延长预备期甚至取消预备_员资格。
五、严格执行发展_员的程序和纪律
总书记 ……
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