【提纲】一、深刻认识监督是常态、是保护——为什么要习惯在监督下工作生活？。二、准确把握监督的内涵要求——监督到底监督什么？。三、自觉接受监督，做遵规守纪的明白人。四、把严管厚爱落到实处，营造风清气正的政治生态。
维护”？是否在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致？是否认真贯彻落实_中央决策部署和上级_委工作要求？在市场工作中，是否把服务国家战略放在首位？在项目选择上，是否符合国家产业政策导向？在重大决策中，是否体现了政治担当？这些都要接受监督。
第二，监督权力运行。权力是把双刃剑。用好了可以造福企业、成就自己；用不好就会伤人害己、追悔莫及。监督的重点，就是要看权力是否在阳光下运行。市场口的同志，手中握着项目资源，要监督是否按程序办事、按规矩办事。项目上的同志，管着物资采购，要监督是否公开透明、公平公正。财务口的同志，管着资金，要监督是否严格把关、合规使用。人事口的同志，管着干部选拔任用，要监督是否公道正派、程序规范。
第三，监督纪律执行。_的纪律是带电的高压线，是不能触碰的底线。监督要看是否严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。重点监督是否严格执行中央八项规定精神？是否如实报告个人有关事项？是否在公务活动中廉洁自律？是否深入基层联系群众？是否认真履职尽责、担当作为？是否培养健康的生活情趣？
第四，监督作风表现。作风就是形象。监督要看是否存在形式主义、官僚主义？是否存在享乐主义、奢靡之风？是否深入基层、联系群众？是否求真务实、真抓实干？是否艰苦奋斗、勤俭节约？在市场工作中，要看是否浮在表面、不深入实际？是否搞花架子、做表面文章？在项目管理中，要看是否深入一线、靠前指挥？是否解决实际问题、推动工作落实？
第五，监督廉洁自律。廉洁是干部的底线。监督要看是否清正廉洁、一身正气？是否守住底线、不越红线？是否管好自己、管好家人、管好身边工作人员？是否在诱惑面前保持清醒、在考验面前站稳脚跟？要重点监督有没有利用职权或职务影响谋取私利？有没有收受可能影响公正执行公务的礼品礼金？有没有违规接受宴请、旅游等活动安排？有没有违规从事营利活动？
三、自觉接受监督，做遵规守纪的明白人
习惯在监督下工作生活，不是被动的接受，而是主动的适应。要自觉接受监督，做遵规守纪的明白人。
第一，要正确认识监督，消除抵触情绪。有的干部对监督有抵触情绪，觉得监督是不信任、找茬子、挑毛病。这种认识是错误的。监督是对干部的爱护，不是不信任；是对工作的促进，不是找茬子；是组织的责任，不是个人恩怨。要树立正确的监督观，把监督看作是组织的关心、同志的帮助、进步的阶梯。要敞开心扉接受监督，而不是关起门来抵制监督。要真心实意欢迎监督，而不是虚与委蛇应付监督。
第二，要主动接受监督，习惯在聚光灯下工作。习惯在监督下工作生活，就要主动把自己置于组织和群众的监督之下。要主动向组织
汇报思想、汇报工作、汇报个人有关事项。要主动征求群众意见，认真听取批评建议。要主动接受媒体监督，正确对待y论监督。市场口的同志，要习惯在客户监督下开展工作；项目上的同志，要习惯在业主监督下推进工程；机关部门的同志，要习惯在基层监督下提供服务。要认识到，监督无处不在、无时不在，只有主动适应、积极面对，才能行稳致远。
第三，要正确对待监督，闻过则喜、有则改之。听到批评意见，脸红、出汗很正常，但要虚心接受、认真反思。有则改之、无则加勉。不能一听批评就跳，更不能记恨在心。要珍惜批评意见，把批评当作修正错误的良药、促进进步的动力。要经常对照_章_规_纪，检视自己的言行。要经常反思，有没有违规违纪的地方？有没有需要改进的地方？要勇于自我批评、自我革命，不断净化思想、提升境界。
第四，要严守纪律规矩，守住底线、不越红线。监督是外在约束，守纪是内在自觉。习惯在监督下工作生活，最终要落实到自觉遵守纪律规矩上。要时刻绷紧纪律这根弦，把纪律规矩刻在心里。要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏_纪、敬畏国法、敬畏权力。要慎独慎微，独处的时候更要管住自己，小节的问题更要守住底线。市场口的同志，在商务交往中要把握好“亲”“清”界限，既要热情服务、主动作为，又要清白干净、守住底线。项目上的同志，在物资采购中要严格按程序办事，不能搞个人说了算。机关部门的同志，在服务基层中要热情周到、廉洁高效。
第五，要管好身边人，筑牢家庭防线。领导干部不仅要管好自己，还要管好家人、管好身边工作人员。要严格要求配偶、子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法、廉洁自律。要注重家庭家教家风建设，传承优良家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。要经常提醒、经常敲打，防止“枕边风 ……
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