国企书记在_支部书记队伍建设推进会上的讲话

国企书记在_支部书记队伍建设推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开_支部书记队伍建设推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于基层_组织建设的重要论述，总结交流_支部书记队伍建设经验，研究部署下一步重点任务，动员各级_组织进一步建强书记队伍、激活“头雁效应”，为推动公司高质量发展提供坚强组织保证。
_总书记反复强调，基层_组织是_执政大厦的地基，地基固则大厦坚。_支部书记作为基层_组织的“领头雁”，是支部工作的组织者、推动者、实践者，其能力素质直接关系到_支部战斗堡垒作用的发挥，关系到_的路线方针政策在基层的贯彻落实。我们公司以市场为主责主业，点多线长面广、人员高度分散，_支部书记处在生产市场第一线，直接面对职工群众，直接参与市场管理，位置重要、责任重大。只有建强书记队伍，激活“头雁效应”，才能把基层_支部建设成为坚强战斗堡垒，才能团结带领广大职工攻坚克难、奋勇争先。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识建强书记队伍的极端重要性，增强抓好书记队伍建设的责任感使命感
_支部书记是基层_组织的“主心骨”，是_员队伍的“领头雁”。建强书记队伍，具有十分重要的意义。
第一，建强书记队伍，是坚持_的领导、加强_的建设的必然要求。_支部是_的基础组织，是_在社会基层组织中的战斗堡垒。_支部书记作为支部的“班长”，是_的路线方针政策在基层落地生根的直接组织者。一个

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思想武装头脑、指导实践、推动工作。要严明政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。
第二，要做业务精湛的“内行人”。_支部书记不仅要懂_务，还要懂市场、懂管理。我们公司以市场为主责主业，_支部书记如果对市场工作不了解、不熟悉，就难以把_建工作与市场中心深度融合。要引导_支部书记学习市场知识、掌握市场规律、了解项目特点，努力成为既懂_务又懂市场的复合型人才。市场口的_支部书记要带头跑市场、拿项目，项目上的_支部书记要带头抓履约、保质量，技术口的_支部书记要带头攻难关、搞创新。只有业务精通，才能说话有底气、办事有方法、工作有成效。
第三，要做担当作为的“带头人”。_支部书记是支部的“领头雁”，必须在担当作为上作表率。面对困难要迎难而上，面对挑战要挺身而出，面对矛盾要敢于碰硬。在急难险重任务面前，要冲在前、干在先；在攻坚克难的关键时刻，要豁得出、顶得上。要有“钉钉子”的精神，对定下来的事情紧盯不放、一抓到底。要用自己的实际行动，影响和带动支部_员和职工群众，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。
第四，要做服务群众的“贴心人”。_支部书记是_联系群众的桥梁纽带，必须把服务职工、凝聚人心作为重要职责。要深入基层、深入一线，和职工面对面交流，了解他们的所思所想、所急所盼。要真心实意为职工办实事、解难题，把组织的温暖送到职工心坎上。要关心关爱职工，特别是常年在外跑市场的同志，多一份关心、多一份体谅，帮助解决后顾之忧。要用自己的真情实感，赢得职工的信任和支持。
第五，要做清正廉洁的“老实人”。_支部书记是_员群众的表率，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线。要敬畏_纪、敬畏国法、敬畏权力，在市场活动中把握好“亲”“清”界限。要慎独慎微，独处的时候更要管住自己，小节的问题更要守住底线。要自觉接受组织和群众监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以自身的清正廉洁，带动支部形成风清气正的良好氛围。
三、积极探索建强书记队伍的实践路径，激活“头雁效应”
建强书记队伍，必须积极探索实践路径，在选配、培养、管理、激励上下功夫，激活“头雁效应”。
第一，在严格选配上激活“头雁效应”。选优配强是建强书记队伍的基础。要坚持把政治标准放在首位，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的_员选拔到_支部书记岗位。要拓宽选人视野，注重从市场一线、项目前沿发现苗子，把那些想干事、能干事、干成事的优秀_员及时选拔到书记岗位上来。要注重从优秀年轻_员中选拔_支部书记，优化书记队伍年龄结构。要建立_支部书记后备库，实行动态管理，形成梯次培养、滚动发展的良性机制。
第二，在强化培训上激活“头雁效应”。教育培训是提升_支部书记能力素质的重要途径。要把_支部书记培训纳入干部教育培训总体规划，制定专项培训计划。要突出理论武装，组织_支部书记深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学习_的基本理论、基本路线、基本方略。要加强业务培训，围绕市场承揽、项目管理、_建工作实务等内容，开展精准化、专业化培训。要注重实践锻炼，有计划地安排_支部书记到市场一线、项目前沿挂职锻炼，在实践实干中增长才干。要创新培训方式，采取集中授课与现场教学相结合、理论辅导与案例研讨相结合、线上学习与线下交流相结合的方式，提高培训的针对性和实效性。
第三，在实践历练上激活“头雁效应”。实践是培养干部的最好课堂。要把_支部书记放到市场一线、项目前沿、急难险重任务中去锻炼，让他们在实践实干中增长才干、提升本领。在重大项目攻坚中，要让_支部书记担任突击队长；在市场开拓一线，要让_支部书记冲在最前面；在技术创新中，要让_支部书记牵头攻关。通过压担子、交任务，让_支部书记在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
第四，在严管厚爱上激活“头雁效应”。好干部是管出来的，也是爱出来的。要加强对_支部书记的日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。要建立_支部书记履职档案，定期分析履职情况，对履职不力的及时提醒、督促整改。要健全谈心谈话制度，及时了解_支部书记的思想动态，帮助解决实际困难。要落实_支部书记待遇保障，让他们有地位、有干劲。要关心关爱_支部书记，对表现突出的及时表彰奖励，对遇到困难的及时帮助解决。要营造拴心留人的良好环境，让_支部书记安心工作、用心履职。
第五，在示范引领上激活“头雁效应”。榜样的力量是无穷的。要大力选树一批优秀_支部书记典型，用身边事教育身边人。要组织开展“优秀_支部书记”评选活动，让先进典型上光荣榜、进荣誉册。要充分利用宣传栏、微信公众号、内部简报等载体，大力宣传优秀_支部书记的感人事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要组织优秀_支部书记巡回宣讲，分享工作经验，交流心得体会，发挥示范引领作用。
四、以建强书记队伍为抓手，推动基层_建全面过硬
建强书记队伍，最终要落脚到推动基层_建全面过硬上。要以 ……

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