【提纲】一、在“学思践悟”中把准政治方向，筑牢绝对忠诚的信仰之基。一要求。二、在“融合互促”中破解发展难题，激发干事创业的内生动力。三、在“自我革命”中锻造过硬队伍，涵养风清气正的政治生态。四、在“知行合一”中展现国企担当，谱写高质量发展崭新篇章。
在公司_委理论学习中心组专题学习《__建文选》研讨会上的发言
同志们：
《__建文选》系统收录了总书记关于新时代_的建设的一系列原创性思想、变革性实践、突破性进展和标志性成果，是我们常读常新、终身学习的“案头卷”和“工具书”。通过这段时间的沉浸式学习，我深刻
体会到，坚持_的领导、加强_的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我们战胜一切困难挑战、实现高质量发展的最大政治优势和独特制度优势。下面，结合分管工作和学习思考，谈几点体会：
一、在“学思践悟”中把准政治方向，筑牢绝对忠诚的信仰之基
万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。”《__建文选》通篇贯穿着鲜明的政治立场和强烈的历史担当，首要的就是要求我们旗帜鲜明讲政治。作为国有企业领导干部，我们必须把讲政治作为第一遵循、第一标准、第
一要求。我们要以理论清醒确保政治坚定。总书记强调，“法治兴则民
、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
要在机制上贯通融合。我们要借鉴酒钢集团铝产业链_建赋能行动试点工作的成功经验，强化政治引领，确保产业链发展始终与国家战略和省委、省政府要求同向同行。要大力实施“牵引力工程”，推进学习型企业、学习型_组织一体化建设。坚持“请进来”与“走出去”相结合，一方面邀请专家学者入企授课，解读宏观政策与行业趋势；另一方面组织_务干部赴行业标杆单位考察学习，对标先进找差距、拓思路。要通过政银企结对共建、专题知识竞赛、文艺节目展演等多种形式，让_的创新理论“飞入寻常车间”，使
_建工作真正融入决策、嵌入流程、落到岗位，构建起共生共荣的_建生态。
要在实践中彰显作为。当前，集团公司正处于转型升级的关键期，我们要把学习贯彻《__建文选》同贯彻落实总书记关于国资国企工作的重要论述结合起来，同做好公司年度重点工作衔接起来。要聚焦主责主业，优化布局结构，增强核心功能，提高核心竞争力。在科技创新、乡村振兴、绿色发展等重大任务中，要设立_员责任区、_员示范岗，组建_员突击队，让_旗在项目攻坚、技术革新、安全生产一线高高飘扬。要把学习成果体现在解决实际问题、推动企业高质量发展的成效上，体现在奋进新征程、建功新时代的行动中，用实实在在的业绩检验_建工作的成色。
三、在“自我革命”中锻造过硬队伍，涵养风清气正的政治生态
打铁还需自身硬。《__建文选》深刻阐述了新时代_的自我革命的战略思想，为我们推进全面从严治_提供了根本遵循。国有企业领导人员是_在经济领域的执政骨干，必须具备对_忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的良好素质。
要以严的基调强化正风肃纪。全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上。公司_委要切实履行主体责任，书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。要紧盯“关键少数”、关键环节、关键岗位，加强对权力运行的制约和监督。要深入开展_纪学习教育，引导_员干部学纪、知纪、明纪、守纪，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对于违规违纪问题，要坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决清除侵蚀_的健康肌体的病毒，保持_的先进性和纯洁性，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。
要以实的举措建强人才队伍。人才是第一资源，是国有企业最宝贵的财富。我们要坚持_管干部、_管人才原则与市场化选人用人机制相结合，建立健全科学规范的考核评价体系和薪酬分配机制。要参考各地关于工资总额管理的先进做法，实行分级分类管理，完善工资效益联动机制，激发干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。要实施人才强企战略，加大年轻干部培养力度，注重在基层一线和急难险重任务中磨炼干部，打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质专业化国企干部队伍。同时，要认真抓好《_思想政治工作条例》的学习宣传和贯彻落实，用心用情做好职工思想政治工作，构建和谐劳动关系，凝聚起推动企业发展的强大合力。
四、在“知行合一”中展现国企担当，谱写高质量发展崭新篇章
蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。站在新的历史起点上，我们将以此次学习为契机，把思想和行动统一到_中央决策部署 ……
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