【提纲】一、筑牢信仰之基,在深学细悟中把准政治方向。二、夯实执政之基,在强基固本中建强战斗堡垒。三、锻造骨干之力,在选贤任能中激发干事活力。四、涵养清风正气,在自我革命中永葆政治本色。
的执政根基才能坚如磐石。
要织密组织体系。文选强调要健全上下贯通、执行有力的组织体系。我们要聚焦
农村、城市、企业、机关、学校等各领域,持续优化组织设置,消除覆盖盲区。特别是在新业态新就业__建上,要创新工作思路,通过建立流动_员_支部、行业_委等形式,把_旗插在互联网经济的最前沿。要深入实施“_建+"工程,推动
_建工作与乡村振兴、基层治理、产业发展深度融合,让_组织成为引领发展的“红色引擎”。要选优配强基层_组织带头人,实施“头雁工程”,注重从致富能手、返乡大学生、退役军人中选拔书记,提升基层组织的凝聚力和战斗力。
要提升治理效能。基层_建的最终落脚点是服务群众、治理社会。我们要借鉴文选中关于“以人民为中心”的发展思想,推动资源、服务、管理向基层下沉。要深化网格化管理,将_支部建在网格上,实现“人在格中走、事在格中办”。要推广“_群议事会”“居民说事点”等做法,畅通群众诉求表达渠道,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。要通过_建引领,整合各方力量,构建共建共治共享的社会治理格局,让群众在家门口就能感受到_组织的温暖,切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、锻造骨干之力,在选贤任能中激发干事活力
为政之要,惟在得人。《__建文选》中关于建设高素质专业化干部队伍的论述,字字千钧、意蕴深远。面对“十五五”时期的新使命新任务,我们需要一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
要树立鲜明导向。文选指出,要坚持_管干部原则,坚持德才兼备、以德为先。我们要把那些想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。要打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念,大胆使用年轻干部,让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。要完善干部考核评价机制,突出实绩考核,让“有为者有位、吃苦者吃香、优秀者优先”成为常态。同时,要严格落实“三个区分开来”,建立健全容错纠错机制,为担当者担当,为负责者负责,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。
要提升专业素养。现代化建设需要专业化的干部。我们要实施干部专业化能力提升计划,围绕科技创新、产业升级、数字经济等重点领域,开展精准化培训。要坚持“请进来”与“走出去”相结合,邀请专家学者授课,选派干部到发达地区挂职锻炼,到重大项目一线蹲点
调研。要注重在实践中培养干部,把火热的发展一线作为培养干部的“主战场”,让干部在解决实际问题中增长才干。要加强对干部的全方位管理和经常性监督,抓早抓小、防微杜渐,确保干部队伍纯洁可靠。
四、涵养清风正气,在自我革命中永葆政治本色
勇于自我革命,是我们_最鲜明的品格。《__建文选》第二卷记录了全面从严治_向纵深推进的实践历程,彰显了_中央刮骨疗毒、壮士断腕的坚定决心。组织部门作为管_治_的重要职能部门,必须以更高标准、更严要求抓好自身建设。
要严明纪律规矩。文选强调,要把纪律挺在前面。我们要深入开展_纪学习教育,引导_员干部学纪、知纪、明纪、守纪。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠治“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义顽疾。要加强对权力运行的制约和监督,紧盯关键少数、关键岗位,强化日常监督,让铁规发力、禁令生威。要用好监督执纪“四种形态”,特别是要在用好第一种形态上下功夫,多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作,防止小毛病演变成大问题。
要弘扬优良作风。作风就是形象,作风就是力量。我们要大力弘扬求真务实、真抓实 ……