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市委编办理论学习中心组专题学习研讨会上的讲话:严控总量优结构,服务大局强保障

发布时间:2026/9/7 20:25:06 字数:5453
【提纲】一、把准“政治航向”,在深学细悟中校准工作坐标,切实增强机构编制工作的政治自觉。(一)立足“执政资源”战略高度,在对标对表中找准定位,深刻认识机构编制工作的特殊重要性。(二)把握“严控总量”政策基调,在守正创新中破解难题,主动适应机构编制工作面临的新形势新要求。(三)强化“刚性约束”法治意识,在依法管理中坚守底线,坚决维护机构编制纪律的严肃性和权威性。二、扛牢“深化改革”之责,在攻坚克难中优化职能体系,全力服务全市改革发展稳定大局。(一)聚焦“协同高效”改革目标,在优化机构职能体系上持续发力,加快构建系统完备科学规范运行高效的机构职能体系。(二)突出“瘦身健身”工作方针,在事业单位改革上攻坚突破,不断提升公益服务供给质量和水平。(三)服务“基层治理”现实需要,在赋能减负增效上探索创新,着力破解基层管理_中的突出问题。三、夯实“资源保障”之基,在科学统筹中提升配置效能,努力实现机构编制资源效益最大化。(一)坚持“科学配置”工作原则,在精准投放上精打细算,充分发挥机构编制资源的最大效益。(二)树立“过紧日子”思想观念,在存量挖潜上做足文章,切实做到财政供养人员只减不增。(三)夯实“法治编办”建设根基,在制度建设执行上常抓不懈,持续提升机构编制管理规范化法治化水平。
市委编办理论学习中心组专题学习研讨会上的讲话:严控总量优结构,服务大局强保障
同志们:
今日,我们召开市委编办理论学习中心组学习会,专题学习研讨_总书记7、8月份最新重要讲话和重要指示批示精神。总书记在庆祝_成立105周年大会上强调,“要继续完善_和国家机构职能体系,推进国家治理体系和治理能力现代化”。市委编办作为_委负责机构编制管理的工作部门,承担着优化执政资源配置、服务改革发展大局的重要职责。我们学习贯彻总书记重要讲话精神,核心就是要不断提升机构编制工作的科学化、规范化、法定化水平,为全市高质量发展提供坚强的_机制保障。下面,我结合机构编制工作实际,讲三点意见:
一、把准“政治航向”,在深学细悟中校准工作坐标,切实增强机构编制工作的政治自觉
机构编制工作是_的重要工作,政治性是第一属性。_总书记强调,“机构编制资源是重要政治资源、执政资源,应该由_中央根据_和国家事业全局需要进行科学配置”。我们必须把旗帜鲜明讲政治贯穿机构编制工作全过程,确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。
(一)立足“执政资源”战略高度,在对标对表中找准定位,深刻认识机构编制工作的特殊重要性。总书记深刻指出,“机构编制是重要政治资源、执政资源”。这一
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决不增。要在“盘存量”上做文章,加大跨部门、跨层级、跨地区统筹调配力度,推动编制资源向基层一线倾斜、向重点领域倾斜、向民生领域倾斜。要在“优结构”上下功夫,适应职能变化及时调整机构设置和编制配备,做到“该加强的加强、该弱化的弱化、该撤销的撤销”,实现机构编制资源的动态优化配置。
(三)强化“刚性约束”法治意识,在依法管理中坚守底线,坚决维护机构编制纪律的严肃性和权威性。“法无授权不可为、法定职责必须为。”总书记强调,要“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设”。机构编制工作必须有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。我们要深入贯彻落实《_机构编制工作条例》及我省实施办法,把机构编制法治建设摆在突出位置来抓。要严格执行机构编制审批程序和权限规定,坚持“一支笔”审批制度,凡涉及机构设置、编制调整、领导职数核定等事项,必须按照规定程序由编委集体研究审批,严禁以任何形式规避审批程序。要加大对机构编制违规违纪行为的查处力度,建立常态化监督检查机制,对“条条干预”“超编进人”“超职数配备干部”“挂牌机构实体化运作”“私设内设机构”等违规行为,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。要建立健全机构编制执行情况评估机制,定期对各部门机构编制执行情况进行评估检查,对职能萎缩、编制闲置的部门要坚决核减编制,对职能增加、任务加重的部门要统筹研究编制保障方案。要完善机构编制实名制管理制度,加强机构编制与组织、人社、财政等部门的协调联动,确保实有人员与批准的编制和领导职数一一对应,真正使机构编制纪律成为不可触碰的“高压线”。
二、扛牢“深化改革”之责,在攻坚克难中优化职能体系,全力服务全市改革发展稳定大局
深化改革是破解发展难题的关键一招。_总书记强调,“要坚持目标导向和问题导向相结合,深化重点领域_机制改革”。我们必须围绕中心、服务大局,以_机制改革的新突破激发高质量发展的新动能。
(一)聚焦“协同高效”改革目标,在优化机构职能体系上持续发力,加快构建系统完备科学规范运行高效的机构职能体系。总书记强调,要“构建系统完备、科学规范、运行高效的_和国家机构职能体系”。这是我们机构编制工作必须始终瞄准的目标方向。当前,我市_政机构改革总体完成,但一些部门之间职责交叉、边界不清、推诿扯皮的问题还没有完全解决,“三定”规定的执行效果还有待进一步检验。我们编办要持续跟踪评估各部门“三定”规定执行情况,对职能配置不合理、职责边界不清晰的,要及时研究调整优化方案。要建立健全部门职责分工协调机制,对涉及多部门的管理事项,明确牵头部门和配合部门,细化责任分工,理顺工作关系,形成工作合力。要持续深化综合行政执法_改革,整合执法队伍、减少执法层级、提高执法效能,切实解决“多头执法、重复执法、执法扰民”等突出问题。要加快推进乡镇(街道)管理_机制改革,推动更多资源、服务、管理向基层下沉,确保基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。要积极探索“一对多”“多对一”等机构设置模式,进一步优化精简内设机构,减少管理层级,提高运行效率,努力构建更加适应*高质量发展需要的机构职能体系。
(二)突出“瘦身健身”工作方针,在事业单位改革上攻坚突破,不断提升公益服务供给质量和水平。事业单位改革是机构编制工作的“硬骨头”。总书记在庆祝_成立105周年大会上强调,“要不断创造无愧于时代和人民的新业绩”。事业单位改革正是一项亟待突破攻坚的重要领域。我市事业单位面广量大、类型复杂,不同程度存在着定位不清、职能弱化、“事企不分”、效率不高等问题。我们要按照“瘦身与健身相结合”的方针,深入推进事业单位改革。对承担行政职能的,要加快剥离行政职能回归行政机关,实现“政事分开”;对从事生产经营活动的,要积极推进转企改制,实现“事企分开”;对从事公益服务的,要优化布局结构、强化公益属性,实现“管办分离”。要加大事业单位撤并整合力度,对职能弱化、规模过小、重复设置的事业单位,要坚决予以撤并整合,腾出编制资源保障重点领域、关键环节用人需求。要按照“为机关提供支持保障的事业单位,优化结构、整合力量,补齐短板、提升效能”的思路,加强对各类事业单位的规范管理。要创新事业单位编制管理方式,探索实行编制周转池、员额制等灵活用人机制,满足公益事业发展需要。要建立健全事业单位公益服务绩效评估体系,加强事业单位 ……
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