【提纲】一、认清时代方位，在把握大局大势中筑牢扎根基层的思想根基，切实增强投身基层实践的政治自觉与行动自觉。（一）深刻认识基层实践的政治意义，把对_忠诚写在服务群众的生动实践中。（二）准确把握“6+3”递进式培养的战略考量，把跟岗锻炼作为成长成才的必经之路。（三）着力破除“三门干部”的成长瓶颈，在基层一线补齐能力短板、锤炼过硬本领。二、锚定实践路径，在历经摔打锤炼中练就干事创业的过硬本领，努力在平凡岗位上书写不平凡的青春答卷。（一）身入更要心入，在走访调研中读懂基层这本“无字之书”。（二）勤学更要善思，在学思践悟中掌握群众工作方法。（三）敢为更要善成，在急难险重中淬炼担当作为的硬脊梁。三、扛起育才责任，在构建全链条培养体系中锻造堪当重任的年轻力量，为*高质量发展注入源源不断的生机活力。（一）精心选配“双导师”，在“传帮带”中引路护航。（二）搭建平台“压担子”，在实践中磨砺增长才干。（三）严管厚爱“系扣子”，在正己守道中行稳致远。
大家当作“临时工”来使用，而是作为“后备军”来培养。6个月的岗前实践，是组织给大家的“缓冲期”和“适应期”，更是“考察期”和“甄别期”。在这段时间里，谁能够沉下心来学、扑下身子干、开动脑筋想，谁就能在未来的选拔使用中赢得主动。大家要把跟岗锻炼当作职业生涯的“第一粒扣子”来系好，从一开始就树立正确的成长观，把心思和精力用在提升能力、服务群众上，而不是用在跑关系、找门路上，以扎实的工作业绩赢得组织的信任和群众的认可。
（三）着力破除“三门干部”的成长瓶颈，在基层一线补齐能力短板、锤炼过硬本领。在座的各位新同志，大多数都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部，缺乏对社会、特别是对基层复杂情况的深刻认知。你们有高学历、新思想，这是优势，但同时也存在阅历浅、经验少、抗压能力弱等不足。基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。大家会面临征地拆迁、_、环境整治、安全生产等各种挑战，容易产生“本领恐慌”。这就要求大家保持空杯心态，缺什么补什么，干什么学什么。不仅要学习政策法规，学习公文写作，更要学习如何将政策语言转化为群众听得懂的大白话，如何将上级要求转化为符合社区实际的工作举措。组织上给每位同志都配备了思政导师和业务导师，实行“二对一”的传帮带。业务导师会手把手教大家业务流程、处事方法；思政导师会定期谈心谈话，疏解思想困惑。大家要主动请教，定期
汇报，多看导师如何处理复杂问题，多问自己觉得困惑的难题，把导师几十年的宝贵经验学深悟透。同时，要学会主动向群众学习，拜群众为师，从群众的智慧中汲取营养，在与群众的交往中增进感情，真正做到“进得了门、谈得上话、交得上心、办得了事”，在与群众的摸爬滚打中增长才干、锤炼本领。
二、锚定实践路径，在历经摔打锤炼中练就干事创业的过硬本领，努力在平凡岗位上书写不平凡的青春答卷
基层是最好的“练兵场”，也是最快的“磨刀石”。大家到岗后，不能坐在办公室里看材料、听汇报，要迈开步子、扑下身子，走进小区楼栋、走进企业商户、走进群众家中。要珍惜这半年的宝贵时间，尽快熟悉社情民意，掌握群众工作方法，在解决实际问题中练就真本领、硬功夫。
（一）身入更要心入，在走访
调研中读懂基层这本“无字之书”。跟岗锻炼不是“镀金”，更不是“摆样子”。大家到岗后，要坚决摒弃“做客”心态和“过客”心理，真正把自己当作基层的一员、群众的一分子。要迈开步子、扑下身子，走进小区楼栋、走进企业商户、走进群众家中，用脚步丈量辖区的每一寸土地，用真心感受群众的冷暖疾苦。去年，我们在网格化治理中投入*余万元建成了网格化服务中心，把辖区精细划分为若干综合网格和专属网格，推行“巡办分离”机制，目的就是让问题在一线发现、矛盾在一线化解。大家要跟着社区老书记、老主任，多去调解一次邻里纠纷，多去参与一次安全检查，多去倾听一次群众诉求。在处理具体问题、化解实际矛盾中，磨炼心性，锤炼本领。比如，我们可以深入了解东街社区与百信药房共建的“健康驿站”是如何运作并惠及*余名居民的，细思富康社区如何通过收集意见来解决骑手充电、认路难问题，从而构建“骑手友好社区”。这些鲜活案例，都是群众工作的真本领，都是书本上学不到的“活知识”。大家要善于从这些具体案例中
总结规律、提炼方法，举一反三、触类旁通，尽快完成从“旁观者”到“参与者”、从“局外人”到“家里人”的角色转变。
（二）勤学更要善思，在学思践悟中掌握群众工作方法。基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。大家会面临征地拆迁、_、环境整治、安全生产等各种挑战，容易产生本领恐慌。这就要求大家保持空杯心态，缺什么补什么，干什么学什么。不仅要学习政策法规，学习公文写作，更要学习如何将政策语言转化为群众听得懂的大白话，如何将上级要求转化为符合社区实际的工作举措。组织上给每位同志都配备了思政导师和业务导师，实行“二对一”的传帮带。业务导师会手把手教大家业务流程、处事方法；思政导师会定期谈心谈话，疏解思想困惑。大家要主动请教，定期汇报，多看导师如何处理复杂问题，多问自己觉得困惑的难题，把导师几十年的宝贵经验学深悟透。同时，要注重思考与总结，每天下班后花一点时间回顾当天的工作，想一想哪些做得好、哪些需要改进、哪些可以做得更好，养成记工作日志的习惯。要学会从热线数据中研判群众诉求，从矛盾纠纷中发现治理短板，从群众反馈中检验工作成效，真正做到在干中学、在学中干，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力水平。
（三）敢为更要善成，在急难险重中淬炼担当作为 ……
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