在街道2026年上半年全面从严治_工作分析会上的讲话

在街道2026年上半年全面从严治_工作分析会上的讲话
同志们：
今天下午，我们在这里召开*街道_工委2026年上半年全面从严治_工作分析会。会议的主要任务是，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央纪委和省、市、区纪委全会部署要求，全面系统总结上半年我街道全面从严治_工作的成效与经验，深刻剖析当前面临的形势与问题、风险与挑战，研究部署下半年的重点任务和攻坚方向，以永远在路上的清醒和坚定、以刀刃向内的勇气和自觉，推动我街道全面从严治_向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和每名_员覆盖。今天，区人民检察院_组书记、检察长*同志亲临会场指导我们的工作，让我们倍感振奋、倍受鼓舞。*检察长的到来，充分体现了区委、区检察院对我街道工作的高度重视和大力支持，是对我们全体_员干部极大的鼓舞和鞭策，更是对我们全面从严治_工作的一次重要促进和有力推动。在此，我代表街道_工委、办事处，向*检察长和各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！刚才，各位班子成员都紧密结合各自分管领域的工作实际和职责要求，实事求是地汇报了上半年落实“一岗双责”、推进全面从严治_的工作情况，深入查摆了存在的问题和短板弱项，并提出了具体详实的改进思路和针对性措施。大家的发言准备充分、态度诚恳、剖析深刻、举措务实，体现了直面问题的勇气、从严从实的自觉和担当作为的精神。下面，我代表街道_工委，就上半年整体工作情况作一汇报，并对下半年工作讲几点意见：
一、坚持守正创新、持续加压奋进，上半年

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略962字。不往下看了，点击下载全文）……　

_风廉政建设情况汇报，对分管领域_员干部开展经常性的廉政提醒谈话和纪律教育，做到业务工作管到哪里、_风廉政建设的责任就延伸到哪里、风险防控的措施就跟进到哪里。
（三）聚焦正风肃纪和惩治腐败，作风建设的生态和环境不断净化优化。我们锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题露头就打、反复敲打、绝不手软。针对基层反映的文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等突出问题，我们开展了专项整治行动，大力精简会议文件和督查检查事项，切实为基层减负松绑、为干部降压赋能、为实干腾出空间。同时，我们坚持把纪律和规矩挺在前面、立在心中，综合运用“四种形态”特别是第一种形态，对_员干部身上的苗头性、倾向性、潜在性问题早发现、早提醒、早纠正、早处置，通过开展节前廉政提醒、通报典型案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，教育引导广大_员干部知敬畏、存戒惧、守底线、明规矩，在思想上划出红线、在行为上明确界限、在行动上守住底线。
（四）围绕中心大局和民生福祉，服务发展的能力和质效不断提升增强。我们始终坚持_建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把全面从严治_的实际成效体现到推动发展的具体实践中、落实到服务群众的实际行动中。在老旧小区改造、城市有机更新、民生工程建设、基层社会治理等重点工作和攻坚任务中，我们成立了临时_支部和_员先锋队、攻坚突击队，让_旗在项目一线高高飘扬、让_员徽章在攻坚前沿闪闪发光、让_组织的战斗堡垒作用在急难险重任务中充分彰显，确保了各项工程廉洁高效推进、阳光透明运行、群众满意验收。我们持续深化“放管服”改革和优化营商环境专项行动，深入开展“我为群众办实事”实践活动和“接诉即办”攻坚行动，_员干部的先锋模范作用得到充分发挥、为民服务的宗旨意识得到明显增强、干事创业的能力水平得到显著提升，人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度持续增强，街道各项事业呈现出蓬勃发展的良好态势和欣欣向荣的生动局面。
二、保持清醒头脑、正视差距不足，深刻查摆当前存在的突出问题与薄弱环节
在肯定成绩的同时，我们更要保持清醒头脑和忧患意识，清醒地看到对标_中央和区委的严格要求、对标人民群众的殷切期盼，我街道的全面从严治_工作还存在不少短板和薄弱环节、不少差距和不足之处。刚才各位同志的发言深刻到位、客观中肯，以及我们在日常调研和监督检查中发现的情况和问题，都充分表明我们的工作远没有到可以高枕无忧、鸣金收兵的时候，全面从严治_依然任重道远、永远在路上。主要体现在以下几个方面：
（一）责任压力传导存在明显“温差”和“落差”，层层递减现象尚未根本解决。虽然我们反复强调、三令五申“主体责任”和“一岗双责”的极端重要性，但压力传导仍有层层递减、逐级弱化的现象和趋势。有的班子成员对“一岗双责”的认识还停留在口头上和纸面上，没有真正落实到行动中、体现在日常管理上，对分管领域的干部教育管理监督“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，满足于传达学习了、文件批转了、要求布置了，没有真正把业务工作与_风廉政建设紧密结合起来、贯通起来、统一起来。个别社区_组织书记、部门负责人在思想上存在“抓_建是务虚、抓业务才是务实”的片面认识和错误观念，对本单位的全面从严治_工作重视不够、研究不深、抓得不实、管得不严，“上热中温下冷”的递减效应和“上面九级风浪、下面纹丝不动”的悬空现象依然存在，管_治_的责任和压力没有真正传导到每一名基层_员干部，全面从严治_的要求没有真正落实到每一个支部、每一个岗位、每一个环节。
（二）日常监督监管存在“盲区”和“死角”，精准发现问题的能力有待提升。街道纪工委的监督力量相对薄弱、人员配备不足，监督的方式方法和手段工具还不够丰富完善、不够创新有效，导致监督的精准性、有效性和覆盖力有待进一步提升。特别是在一些权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，例如集体“三资”管理、工程项目招投标、物业服务企业选聘、低保资格审核认定、临时救助审批发放等环节，还主要依赖于事后查处和被动应对，事前预防的制度设计、事中监督的实时_相对薄弱，未能形成全流程、全链条、全覆盖的监督闭环。对_员干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈缺乏有效的监督手段和跟踪机制，对一些苗头性、倾向性、潜在性问题的发现和处置不够及时敏锐、不够果断有力，存在“不出事就没人管、出了事才去查”的被动应付思想和消极等待心态，“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态化监督机制还未真正建立起来、有效运行起来。
（三）制度执行落实存在“折扣”和“变通”，制度的刚性约束力有待增强。近年来，我们结合街道实际和工作需要，建立健全了一系列规章制度和工作规范，形成了较为完备的制度体系。但在执行层面还存在“打折扣”“搞变通”“做选择”“走过场”的现象和问题。比如，“四议两公开”民主决策制度，在有些社区执行得不够规范严格、不够透明公开，存在程序倒置逆流程、会前搞“小动作”“暗箱操作”等问题，群众的知情权、参与权、表达权和监督权没有得到充分保障和有效行使。再比如，一些财务管理、公车使用、公务接待、办公用品采购等方面的制度和规定，个别干部依然心存侥幸、试图打“擦边球”、钻制度空子，暴露出制度的刚性约束力还不够强、监督的执行力还不够硬、违规 ……

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