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在2026年中秋国庆节前后安全生产工作部署会上的讲话

发布时间:2026/9/5 20:29:20 字数:3328
【提纲】一、提高政治站位,清醒认识当前安全生产面临的严峻挑战。二、聚焦重点领域,深入开展节前安全风险隐患排查整治。一是狠抓交通运输安全。二是严控生产作业风险。三是强化消防安全管理。四是加强相关方安全监管。五是关注公共安全和食品安全。三、压实主体责任,构建齐抓共管的安全生产工作格局。四、强化应急值守,提升突发事件科学处置能力。
在2026年中秋国庆节前后安全生产工作部署会上的讲话
同志们:
金秋九月,硕果盈枝。再过几天,我们将迎来中华人民共和国成立七十七周年华诞,同时也将迎来传统的中秋佳节。双节叠加,假期较长,群众出行意愿强烈,探亲流、旅游流、购物流高度集中,生产经营活动持续活跃,各类安全风险交织叠加,安全生产形势比以往任何时候都更加复杂严峻。今天召开这次会议,主要任务是深入贯彻落实_的二十届_精神,按照_中央、国务院关于安全生产工作的决策部署,分析研判当前面临的安全形势,动员全公司上下进一步统一思想、压实责任、细化举措,坚决防范遏制各类事故发生,确保节日期间企业安全平稳运行,让全体干部职工度过一个平安、祥和、欢乐的节日。
一、提高政治站位,清醒认识当前安全生产面临的严峻挑战
安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松。_的二十届_明确提出,要以新安全格局保障新发展格局,把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程。2026年是“十五五”规划的开局之年,做好今年的安全生产工作,不仅关乎
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行为。针对节日期间高速公路免费通行、车流量大的特点,要合理规划行车路线和时间,尽量避开高峰时段和拥堵路段。遇有雨雪雾等恶劣天气,该停驶的必须坚决停驶,绝不冒险行车。
二是严控生产作业风险。生产运行部门要对正在运行的装置设备进行全方位“体检”,重点检查关键机组、高压管线、储罐区等重大危险源,确保设备设施完好可靠。节日期间,原则上不安排非必要的检维修作业和高风险特殊作业。确需进行的动火、进入受限空间、高处作业等,必须严格执行提级管理,公司领导要现场带班,安全管理人员要全程监护,各项安全措施不落实坚决不开工。停产检修的装置要严格落实能量隔离、盲板抽堵、气体检测等措施,防止因误操作引发事故。
三是强化消防安全管理。消防保卫部门要联合各基层单位,对办公楼、职工宿舍、食堂、仓库、实验室等人员密集场所和物资集中区域开展消防专项检查。重点整治电气线路私拉乱接、老化破损,违规使用大功率电器,堵塞占用消防通道,消防设施器材缺失损坏等问题。要加强电动自行车充电管理。节日期间,严禁在厂区内燃放烟花爆竹,严禁违规存放易燃易爆物品,严防火灾事故发生。
四是加强相关方安全监管。工程管理部门要对外包施工单位进行全面排查,严格审查资质资格,核实人员持证上岗情况。要将外包队伍纳入公司统一安全管理体系,实行“同标准、同要求、同考核”。节前要组织召开承包商安全专题会,通报典型事故案例,重申安全纪律要求。对安全管理混乱、隐患整改不力的承包商,要坚决予以清退,绝不姑息迁就。
五是关注公共安全和食品安全。后勤服务中心要做好节日期间的食品卫生管理工作,严把采购、储存、加工关,防止发生_性食物中毒事件。工会、团委组织的各类文体活动,要提前制定安全保卫方案和应急预案,控制活动规模,明确疏散路线,配足安保力量,确保活动安全有序进行。
三、压实主体责任,构建齐抓共管的安全生产工作格局
安全生产,责重如山。只有责任到位,才能措施到位;只有措施到位,才能安全到位。我们要严格按照“_政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,把安全生产责任链条拧紧到“最后一米”。
各单位主要负责人要履行好第一责任人职责。各位“一把手”是本单位安全生产的第一责任人,必须亲自研究部署节日期间的安全工作,亲自带队开展安全检查,亲自督办重大隐患整改。节日期间,原则上不得离开属地,确需外出的,必须严格履行请假报备手续,并指定一名班子成员代行安全职责,保持通讯畅通,确保随时能够应对突发情况。
分管领导和业务部门要落实“三管三必须”要求。分管领导要按照分工,对分管领域的安全工作负直接领导责任,深入一线督导检查,协调解决实际问题。生产、设备、技术、人力等各业务部门要立足职能,加强对本专业领域安全工作的指导监督,提供技术支持和资源保障,形成各司其职、各负其责、协同配合的工作合力。
基层班组和一线员工要夯实属地管理责任。班组长是现场安全的“兵头将尾”,要开好班前会,讲清当班风险点,交清安全注意事项,提清操作规范要求。广大员工要严格遵守操作规程和劳动纪律,做到“四不伤害”,对自己负责、对他人负责、对企业负责。要鼓励员工积极参与“隐患随手拍”等活动,及时发现报告身边的安全隐患,营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围。
严肃追责问责,倒逼责任落实。公司纪委、安监部要加大节日期间督查力度,采取“四不两直”方式,深入基层一线开展明察暗访。对责任不落实、措施不到位、监管不得力导致发生事故的,一律从严从重处理;对瞒报、谎报、迟报事故的,一律顶格处罚;对履职不力、失职渎职的干部员工,一律严肃追责问责,绝不手软。
四、强化应急值 ……
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