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在全区2026年教育工作会议暨第42个教师节庆祝大会上的讲话

发布时间:2026/9/7 20:25:12 字数:2502
【提纲】一是教育资源供给更加优质均衡。二是教育教学质量稳步提升。三是教师队伍建设持续加强。四是教育治理效能显著优化。一、坚持立德树人,在铸魂育人上展现新作为。一要深化思政课程建设。二要完善“五育并举”体系。三要关注学生心理健康。二、聚焦优质均衡,在资源布局上实现新突破。一要优化学校布局规划。二要深化集团化办学。三要推进教育数字化转型。三、建强教师队伍,在尊师重教上营造新风尚。一要狠抓师德师风。二要强化专业成长。三要保障教师待遇。四、深化改革创新,在服务发展上贡献新力量。一要深化教育评价改革。二要推动职普融通。三要拓展开放合作。
在全区2026年教育工作会议暨第42个教师节庆祝大会上的讲话
同志们:
金秋九月,硕果盈枝。今天,我们隆重集会,共同庆祝第42个教师节,全面部署2026年全区教育工作。首先,我代表区委、区政府,向辛勤耕耘在全区教育战线上的广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候!向长期以来关心支持我区教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!
过去一年,是全区教育事业发展历程中极不平凡的一年。我们深入学习贯彻_的二十届_精神,紧扣“十五五”规划开局之年的战略部署,坚持教育优先发展战略不动摇,以办好人民满意的教育为目标,攻坚克难、真抓实干,推动全区教育工作取得了新突破、迈上了新台阶。
一是教育资源供给更加优质均衡。我们深入实施基础教育扩优提质行动,全年投入教育经费*亿元,新建、改扩建中小学幼儿园*所,新增学
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大教育工作者的团结奋斗。在此,我再次向大家表示崇高的敬意!
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,对照高质量发展要求,对照人民群众期盼,我区教育工作还存在不少短板和问题:优质教育资源分布还不够均衡,城乡、校际差距依然存在;高素质专业化创新型教师梯队建设还需加强,名师名家还不够多;教育评价体系改革还需深化,育人方式转变还不够彻底;教育服务国家战略和地方产业发展的契合度有待提升。对此,我们必须高度重视,采取有力措施,切实加以解决。
2026年是“十五五”规划的起步之年,也是贯彻落实_的二十届_精神的关键之年。做好今年教育工作,意义重大、责任重大。全区上下要紧紧围绕“建设教育强区、办好人民满意教育”总目标,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措,推动全区教育事业高质量发展。
一、坚持立德树人,在铸魂育人上展现新作为
要把立德树人作为教育的根本任务,贯穿教育教学全过程。一要深化思政课程建设。推动大中小学思政课一体化建设,创新教学形式,用好本地红色资源,让思政课成为学生喜爱、终身受益的“金课”。二要完善“五育并举”体系。强化体育美育劳动教育,保证学生每天校内校外各1小时体育活动时间,开齐开足音体美课程,建立常态化劳动实践基地,培养学生健全人格和顽强意志。三要关注学生心理健康。配齐配强专职心理教师,建好心理辅导室,建立学生心理健康档案,做到早发现、早干预、早疏导,守护好学生心灵家园。
二、聚焦优质均衡,在资源布局上实现新突破
要把促进公平作为基本政策取向,着力缩小城乡、区域、校际差距。一要优化学校布局规划。结合人口变化趋势和城镇化进程,科学编制学校建设规划,加快城区学校扩容和农村学校提质,确保学位供给与需求动态平衡。二要深化集团化办学。推广“名校+弱校”“名校+新校”模式,通过管理互通、师资互派、研训联动、文化共建,让优质教育资源辐射更多学校。三要推进教育数字化转型。建好用好国家中小学智慧教育平台,推动人工智能技术在教育教学中的深度应用,以数字化打破时空限制,让更多孩子共享优质教育资源。
三、建强教师队伍,在尊师重教上营造新风尚
要把教师队伍建设作为基础工作来抓,努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。一要狠抓师德师风。坚持严管与厚爱结合,建立健全师德违规举报查处机制,实行师德失范“一票否决”,引导广大教师做“四有”好老师,当好学生引路人。二要强化专业成长。实施名师名校长培养工程,搭建多层次研修平台,鼓励教师开展教学研究和改革创新,造就一批教育家和教学名师。三要保障教师待遇。严格落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员规定,完善乡村教师生活补助政策,切实解决教师在住房、医疗、子女入学等方面的实际困难,让教师成为最受社会尊重的职业。
四、深化改革创新,在服务发展上贡献新力量
要把服务国家战略和地方发展作为重要使命,提升教育支撑力。一要深 ……
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