在国企公司2026年下半年_建、_风廉政建设及意识形态工作会上的讲话
同志们：
今天，我们召开公司2026年下半年_建、_风廉政建设及意识形态工作会议，主要任务是深入贯彻落实_的二十届_精神，全面
总结上半年工作，分析研判当前形势，部署下半年重点任务，动员各级_组织和广大_员干部进一步统一思想、凝聚力量，以严的基调、实的作风、硬的举措，推动全面从严治_向纵深发展，为公司完成全年目标任务、实现“十五五”良好开局提供坚强政治保证。
上半年，公司_委坚持将_的领导融入公司治理各环节，紧扣“
十四五”收官与“十五五”谋划衔接的关键节点，推动各项工作取得新成效。这些成绩的取得，是公司上下共同努力的结果，值得充分肯定。
政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，确保_中央决策部署及省委、省国资委_委工作要求在公司不折不扣落地生根。严格执行“第一议题”学习制度，建立学习成果转化清单，定期跟踪问效，防止学习流于形式。严肃_内政治生活，高质量开好下半年民主
生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，让红脸出汗成为常态。强化政治监督，聚焦贯彻落实_中央关于国企改革深化提升行动、发展新质生产力等重大部署情况，开展专项督查，确保政令畅通、令行禁止。
第二，聚焦强基固本，在推动融合发展上实现新突破。要坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进_支部标准化规范化建设，力争年底前五星级_支部占比达到60%。深化“_建+"载体创新，围绕公司年度重点工程和急难险重任务，组建*支_员突击队，开展“亮身份、比贡献、争先锋”主题实践活动，让_旗在生产经营一线高高飘扬。建强_务干部队伍，实施“双培养”工程，把业务骨干培养成_员，把_员培养成业务骨干，下半年计划发展_员*名，其中生产一线比例不低于*%。完善_建考核评价体系，加大
_建工作在绩效考核中的权重，对抓_建不力、造成严重影响的_组织书记严肃问责。
第三，保持高压态势，在深化正风肃纪上取得新成效。要坚定不移推进反腐败斗争，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在。紧盯工程建设、物资采购、招投标、产权交易等重点领域，深入开展专项整治，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违纪违法问题。持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义新表现，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，坚决砍掉不必要的文山会海和检查考核，切实为基层减负。加强廉洁文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌，开展警示教育*场次，用身边事教育身边人，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。做实做细日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，保护干部干事创业积极性。
第四，强化责任担当，在守牢意识形态阵地上体现新水平。要严格落实意识形态工作责任制，坚持_管宣传、_管意识形态、_管媒体不动摇。定期召开意识形态工作联席会议，分析研判yq动态，特别是针对国企改革、薪酬分配等敏感话题，提前制定应对预案，掌握工作主动权。管好各类阵地，加强对公司网站、微信公众号、内部刊物及职工微信群的管理，严格信息发布“三审三校”制度，坚决抵制错误思潮侵蚀。加强正面宣传引导，紧紧围绕公司改革发展成就、先进典型
事迹，策划推出系列报道，讲好国企故事，传播国企_，凝聚起广大职工奋进新征程的强大正能量。密切关注职工思 ……
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