在2026年下半年_建、_风廉政建设及意识形态工作会上的讲话

在2026年下半年_建、_风廉政建设及意识形态工作会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全局2026年下半年_建、_风廉政建设及意识形态工作推进会。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实_的二十届_精神，全面总结上半年工作成效，深刻剖析当前面临的形势与挑战，对下半年重点任务进行再动员、再部署、再落实。
上半年，全局上下坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，政治建设持续深化，主体责任压紧压实，意识形态阵地稳固向好，为各项业务工作提供了坚强政治保证。但也要清醒看到，对照新时代_的建设总要求，对照高质量发展的迫切需求，我们在理论武装的深度、责任传导的力度、作风建设的精度上还存在差距。下半年是完成全年目标任务的冲刺期，也是检验_建工作成效的关键期。我们必须保持战略定力，发扬斗争精神，以更高标准、更实举措推动全面从严治_向纵深发展。
一、聚焦“铸魂”根本，在理论武装上再深化

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成为有效实现_的领导的坚强战斗堡垒。
一是建强支部标准化规范化体系。严格落实《_支部工作条例（试行）》，持续推进_支部标准化规范化建设。重点抓好“软弱涣散”_组织整顿转化，实行“一支部一策”精准施治。优化_支部设置，确保业务工作开展到哪里，_组织就覆盖到哪里。选优配强_支部书记，实施“头雁工程”，把政治强、业务精、作风好的干部放到支部书记岗位上，充分发挥“关键少数”的示范引领作用。
二是激发_员队伍生机活力。严把_员入口关，注重在业务一线、急难险重任务中发展_员。加强_员日常管理监督，严格落实谈心谈话、民主评议_员等制度。设立“_员先锋岗”“_员责任区”，引导_员在重点项目攻关、服务群众一线亮身份、作表率。健全_内关怀帮扶机制，增强_员的归属感和荣誉感，让_旗在基层一线高高飘扬。
三是推动_建业务深度融合。坚决破除“_建是虚功”“业务是实绩”的错误观念，找准_建工作与业务工作的结合点。推行“_建+"模式，将_建工作嵌入业务流程、融入岗位职责。在重大任务组建临时_支部，发挥_组织战斗堡垒作用。建立_建与业务同考核、同奖惩机制，以业务发展成果检验_建工作成效，实现两者同频共振、互促共进。
三、锚定“清廉”目标，在正风肃纪上再从严、再较真
作风建设永远在路上。要保持高压态势，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
一是压紧压实“两个责任”。局_组要切实扛起主体责任，书记履行好第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域_风廉政建设。纪检部门要履行好监督责任，敢于亮剑、善于监督。对管_治_不力、发生严重违纪违法问题的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，倒逼责任落实。
二是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要节点、关键环节，严防“四风”问题反弹回潮。重点纠治形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、检查考核过多过频、指尖上的负担等突出问题。大力弘扬“四下基层”优良作风，深入基层一线调研解题，少坐办公室，多跑现场，切实为基层减负松绑。对顶风违纪行为露头就打，绝不姑息迁就。
三是强化权力运行监督制约。聚焦重点领域、关键岗位，排查廉政风险点，完善防控措施。加强对“一把手”和领导班子监督，规范权力运行流程。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。开展经常性警示教育，用身边事教育身边人，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、守牢“阵地”防线，在意识形态上再警惕、再主动
意识形态工作是_的一项极端重要的工作。要时刻绷紧这根弦，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
一是严格落实意识形态工作责任制。坚持_管意识形态原则，局_组每半年至少专题研究一次意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况。明确各级领导干部意识形态工作责任，将其纳入_建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入执行_的纪律监督检查范围。对意识形态领域出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早报告、早处置，坚决防止小事拖大、大事拖炸。
二是管好各类宣传文化阵地。加强对局门户网站、微信公众号、内部刊物等自有阵地的管理，严格执行“三审三校”制度，严把政治关、 ……

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