在2026年街道意识形态工作专题学习会上的讲话

在2026年街道意识形态工作专题学习会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重举行街道意识形态工作专题学习会。主要任务是：深入学习贯彻_总书记关于意识形态工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央和省、市、区委关于加强和改进意识形态工作的最新决策部署，进一步统一思想认识、提高政治站位、分析研判形势、明确任务要求，动员全街道所有_员干部以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
刚才，我们非常荣幸地邀请到了市委_校的教授，为我们作了一场题为“提升_员干部意识形态工作能力”的精彩辅导报告。教授的讲课主题鲜明、逻辑严密、内涵丰富、案例翔实，既有政治高度的权威解读和理论阐释，又有实践维度的精准剖析和路径指导，让我们对意识形态工作“是什么、为什么、怎么干”有了更加系统、更加清晰、更加深刻的认识和理解。可以说，这是一场及时的“理论学习课”、深刻的“思想动员课”、精准的“工作指导课”，听后深受启发、获益匪浅。在此，我代表街道_工委，向教授表示衷心的感谢和崇高的敬意！
参加今天会议的有街道领导班子全体成员、各办（中心）及社区的主要负责同志、以及奋战在意识形态工作一线的相关负责同志。大家都是全街各项事业发展的中坚骨干，是意识形态工作的直接组织者、推动者和具体实践者。希望大家以这次专题学习为新的起点和重要契机，认真消化吸收教授的授课内容和精神实质，紧密结合我们街道的工作实际和岗位职责，深入思考、学以致用、知行合一，切

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的关键阶段和重要战略机遇期，各项改革发展稳定的任务十分繁重、相互交织。无论是推进产业结构优化升级和新旧动能转换，还是深化社会治理创新和精细化城市管理；无论是保障和改善民生福祉、提升公共服务水平，还是维护社会和谐稳定、化解各类矛盾纠纷，都离不开一个健康向上、积极作为、团结鼓劲的思想舆论环境和社会氛围。良好的意识形态工作，能够为发展统一思想认识、凝聚广泛共识，把全街上下的智慧和力量汇聚到干事创业、共谋发展上来，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面；能够为发展鼓舞士气斗志、提振信心决心，激励广大干部群众以饱满的热情和昂扬的斗志投身到建设新*的伟大实践中来；能够为发展防范化解风险、有效疏导社会情绪，及时回应社会关切、化解思想困惑、澄清模糊认识，为高质量发展营造安全稳定、和谐有序的社会舆论环境。可以说，意识形态工作做好了、做扎实了，就是为我们的发展注入了“根”和“魂”，就是为我们的各项事业提供了最持久、最深沉、最强大的精神力量和思想保障。
（三）深刻认识意识形态工作是满足人民群众精神文化需求的内在要求。随着我国经济社会持续健康发展和人民生活水平不断提高，人民群众对精神文化生活的需求日益增长、日趋多元、日益迫切。人民群众不仅期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更优美的生态环境，也热切期盼有更丰富、更优质、更健康的精神文化生活。做好意识形态工作，说到底是做人的工作、做群众的工作，必须始终坚持以人民为中心的工作导向和价值取向，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，传承发展中华优秀传统文化和革命文化，发展繁荣社会主义先进文化，不断推出更多反映时代精神、贴近群众生活、弘扬正气的优秀文化产品和服务。要通过持续加强思想道德建设和群众性精神文明创建活动，深化拓展新时代文明实践，不断提升市民文明素养和社会文明程度，让人民群众在共建共享发展中有更多、更直接、更实在的文化获得感、幸福感和精神安全感。这是我们践行初心使命、坚持执政为民的必然要求和具体体现，也是我们凝聚民族向心力、构筑中华民族共有精神家园的重要途径和有效载体。
二、强化政治担当、压实工作责任，以钉钉子精神全面压实意识形态工作责任链条
_总书记反复强调，落实好意识形态工作责任制，关键在担当，关键在落实，关键在“一把手”。意识形态工作不是“软任务”和“虚功”，而是必须不折不扣履行的“硬责任”和“实功”。全街道各级_组织和领导干部必须牢固树立“抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的强烈责任意识，以坚定的政治担当和强烈的历史使命感，把责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上、真正落在实处。
（一）把主体责任压得更实更紧。街道_工委作为全街道意识形态工作的领导核心和政治中枢，必须旗帜鲜明地负起意识形态工作的全面领导责任和主体责任。我作为_工委书记，是第一责任人，必须带头抓意识形态工作、直接抓、具体抓、长期抓，重要工作亲自部署安排、重要问题亲自过问协调、重大事件亲自处置化解，决不能当“甩手掌柜”。班子其他成员要严格落实“一岗双责”政治要求，决不能认为意识形态工作只是宣传部门一家的事、分管领导一个人的事，必须根据工作分工，把意识形态工作要求有机融入各自分管的业务领域和工作之中，做到业务工作与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同问责，切实担负起分管领域意识形态工作的领导责任和监管责任。各社区_组织、各办（中心）负责人，同样是本单位和本领域意识形态工作的第一责任人，必须守土有责、守土负责、守土尽责、守土有效，确保_中央和上级_委关于意识形态工作的各项决策部署不折不扣地落到实处、见到实效。
（二）把制度体系建得更全更严。制度是责任落实的根本保障，机制是工作推进的有效载体。我们要以制度建设为抓手，以机制创新为动力，推动意识形态工作责任制由“软约束”向“硬杠杠”转变、由“弹性要求”向“刚性规范”升级。要进一步健全完善意识形态工作联席会议制度和定期会商机制，每季度至少召开一次联席会议，定期分析研判意识形态领域形势动态，通报工作情况、交流经验做法、研究解决问题、部署重点任务，形成齐抓共管、协同联动的工作合力和制度体系。要建立健全意识形态领域风险隐患排查化解机制和定期评估制度，对各类思想文化阵地、重点敏感领域、关键时间节点进行常态化、全覆盖的风险排查和动态监测，建立风险隐患清单和工作台账，明确责任单位和整改时限，做到早发现、早研判、早处置、早化解，把问题解决在萌芽状态、化解在未发之时。要严格执行请示报告和信息报送制度，各单位要定期向街道_工委专题汇报意识形态工作情况，遇有重要情况、重大问题和突发事件，必须第一时间按程序请示报告，决不允许迟报、漏报、瞒报、谎报，确保信息畅通、指挥高效、应对有力。
（三）把考评问责抓得更严更硬。有权必有责，有责要担当，失责必追究。考核是推动工作落实的“指挥棒”和“风向标”，问责是督促责任落实的“杀手锏”和“助推器”。我们要把意识形态工作责任制落实情况，作为各级领导班子和领导干部目标责任考核、年度考核、政治素质考察的重要内容，作为干部选拔任用、评优评先、职级晋升的重要依据和刚性标准。要科学细化量化考核指标体系，增加可量化、可比较、可检验的硬性指标和刚性要求，真正考出压力、评出实效、激出动力。要善于动真碰硬 ……

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