在国企公司2026年下半年集体廉政谈话上的讲话

在国企公司2026年下半年集体廉政谈话上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开集体廉政谈话会，主要目的是深入贯彻落实全面从严治_战略方针，进一步压实_风廉政建设主体责任，通过提领子、扯袖子、敲盘子，为大家打一剂“预防针”、筑一道“防火墙”。这既是组织对大家的严管厚爱，更是推动公司行稳致远的必然要求。下半年工作任务繁重，既是冲刺全年目标的决胜期，也是各类风险隐患的易发期，更是检验_员干部_性原则和廉洁底色的关键期。我们要以此次谈话为契机，时刻保持清醒头脑，把纪律规矩挺在前面，以风清气正的政治生态护航企业高质量发展。
一、认清形势保持定力，在“怎么看”上筑牢政治忠诚
国有企业是中国特色社会主义

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企业违纪违法典型案例，教训极其深刻。有的干部从收受一条烟、一瓶酒开始，逐渐演变为大肆敛财，最终沦为阶下囚；有的干部在“温水煮青蛙”中迷失方向，把组织的信任当成放纵的资本，一步步走向深渊。特别是那些年轻干部，刚走上领导岗位就系错了“第一粒扣子”，在权力诱惑面前败下阵来，令人痛惜。我们要把这些案例当作最好的“教科书”和“清醒剂”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析根源，深挖思想病灶。要敬畏_纪国法，明白法律红线不能触碰、纪律底线不可逾越，任何时候都不越雷池一步；要敬畏手中权力，牢记权力是_和人民赋予的，只能用来为企业谋发展、为职工谋福祉，绝不能异化为谋取私利的工具；要敬畏人民群众，始终把职工群众满意度作为衡量工作的根本标准，自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。只有心存敬畏，才能行有所止；只有手握戒尺，才能有所作为。
三、聚焦重点精准发力，在“怎么干”上彰显担当作为
廉洁是底色，担当是本色。开展廉政谈话，不是为了束缚手脚，而是为了让大家轻装上阵、大胆干事。全体_员干部要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要干净又要干事，既要重操守又要有本事。领导干部要发挥“头雁效应”，带头落实“一岗双责”，既抓业务发展，又抓队伍建设，管好自己、带好队伍、看好家门。要紧盯重点领域和关键环节，加强对工程建设、物资采购、招标投标、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集领域的监督制约，完善内控制度，堵塞管理漏洞，规范权力运行。要大力弘扬求真务实作风，坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章，把精力集中到抓落实、促发展上来。面对急难险重任务，要敢于亮剑、敢于碰硬，不推诿扯皮，不敷衍塞责，以钉钉子精神抓好各项工作落实。要把廉洁文化融入企业文化建设全过程，开展形式多样的警示教育活动，营造崇廉拒腐的良好风尚，让清廉成为国企最鲜明的底色。
四、严守底线修身律己，在“怎么做”上树立良好形象
打铁还需自身硬。_员干部的言行举止，不仅代表个人形象，更关乎_的形象和企业的声誉。大家要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。要严格自律，净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系，坚决切断“权力寻租”和“利益输送”通道。要注重家风建设，立好家规、树好家风，管好亲属和身边工作人员，防止“枕边风”成为贪腐导火索，防止子女利用自己的影响力谋取非法利益。临近年底，各类节庆活动增多，也是“四风”问题易发多发期。要严格落实中央八项规定及其实 ……

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