【提纲】一、存在的问题。(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。(二)在带头固本培元、增强党性方面。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。(四)在带头干事创业、担当作为方面。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。二、反面典型案例剖析情况。(一)案例原因剖析。(二)对照案例查摆自身差距。三、原因分析。四、整改措施。
2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(带案例)
根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,镇党委领导班子紧扣会议主题,以高度的政治自觉和严肃的政治态度,扎实做好各项准备工作。会前,班子成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式,深入研读了党的二十届三中、四中全会精神及_总书记系列重要讲话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部党员代表之间深入开展了谈心谈话,累计谈话40余人次。同时,通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等多种渠道,广泛征集到来自各方面的意见建议共计35条。在此基础上,班子成员认真撰写个人发言提纲,并形成了本班子
对照检查材料。
一、存在的问题
对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面,领导班子深入查摆,发现存在以下突出问题。
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位的高度有偏差。在贯彻落实中央决策部署和上级工作要求时,有时更多地从**镇的局部利益和实际情况出发,对一些宏观政策的前瞻性、全局性领悟不透彻,导致在执行中出现“选择性落实”或“降格以求”的现象。例如,在推进耕地保护工作中,虽然守住了“非农化”“非粮化”的红线,但在永久基本农田“两非”整治复耕工作中,一度认为我镇情况特殊、
子成员相互批评环节,提出的20余条意见中,涉及思想根源和党性修养的不足1/4,大多停留在工作层面,没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
三是理想信念的“纯”度不高。在长期和平环境和复杂社会思潮影响下,个别班子成员对“四大考验”“四种危险”的长期性、复杂性认识不足,精神上有所懈怠。面对高质量发展的艰巨任务,有时会产生“歇歇脚、喘口气”的想法,认为**镇经济总量在全县已处于前列,保持现有增速即可,缺乏了革命战争年代那种“拼命”精神和“闯将”劲头。这种思想上的“缺钙”,直接影响了干事创业的精气神。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众的宗旨践行不彻底。践行新时代党的群众路线存在偏差,落实“四下基层”制度不扎实。班子成员下基层
调研,存在“被安排”和“走马观花”现象,一年中,班子成员人均到村居调研天数超过20天,但真正不打招呼、随机走访的次数不足5次。2025年,镇里投入近500万元对**社区的老旧小区进行改造,但因前期方案制定过程中,深入居民家中听取意见不够充分,导致改造后的停车位规划、绿化带设置等未能满足大部分居民的实际需求,引发了新的矛盾。这说明我们的工作没有真正做到从群众中来、到群众中去。
二是民主集中制的原则执行不严格。在班子议事决策过程中,有时会前酝酿沟通不充分,会上主要领导讲得多、其他成员补充少,存在一定的“一言堂”倾向。在2025年关于“**河道综合治理项目”承包方案的讨论中,虽然履行了会议程序,但对于个别班子成员提出的关于引入社会资本参与模式的异议,主要负责同志未能给予充分重视和深入讨论,便匆匆付诸表决,导致后续项目推进中因资金问题一度陷入停滞。这反映出班子在贯彻民主集中制、发挥集体智慧方面的自觉性不强。
三是法纪敬畏的防线构筑不牢固。对权力运行的监督制约意识有所弱化,特权思想偶有抬头。个别班子成员在公务接待中,虽然没有超标,但存在讲排场、重规格的现象。在公务用车管理上,存在公私界限不清的问题,个别同志在周末偶尔使用公车办理私事,虽未造成严重后果,但反映出对纪律规矩的敬畏之心不足,未能做到慎独慎微。同时,对分管领域干部八小时之外的监督提醒不够,对一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”,没有真正把纪律和规矩挺在前面。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气显不足。面对历史遗留问题和改革“硬骨头”,存在求稳怕乱、不敢动真碰硬的思想。我镇**片区的违章建筑整治工作,多年来一直是群众反映强烈的热点问题,但班子几经研究,总因为情况复杂、涉及面广、维稳压力大而一再搁置。截至2025年底,该片区仍有超过1.2万平方米的违建未得到有效处置,不仅影响了城镇规划,也损害了政府公信力。这背后是班子担当精神弱化,缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争勇气。
二是创新发展的思路显不宽。在推动高质量发展上,思想解放不够,习惯于用老办法解决新问题,路径依赖严重。在招商引资方面,仍停留在拼政策、拼资源的传统模式上,对于通过优化营商环境、提升服务效能来吸引优质项目的认识和实践不足。2025年,全镇虽然引进了15个项目,但其中高新技术产业、战略性新兴产业项目仅有2个,产业结构优化升级的步伐缓慢,新旧动能转换的效果不明显。
三是为民造福的政绩观有错位。存在急功近利、重“显绩”轻“潜绩”的倾向。在城镇建设中,热衷于搞一些看得见、摸得着的“形象工程”,如修建广场、改造沿街立面等,而对于像地下管网改造、污水处理能力提升等打基础、利长远的“里子工程”,投入的精力和资金则相对不足。2025年夏季,我镇多条主干道因强降雨出现严重内涝,暴露出城市基础设施建设的短板,这正是错误政绩观导致的直接后果。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”的压力传导不够。班子成员对分管领域的党风廉政建设工作,满足于开会强调、文件部署,在日常监督和检查考核上失之于宽、失之于软。2024年至2025年,镇纪委共通报了3起违反中央八项规定精神的问题,其中2起发生在同一个班子成员分管的部门。这说明该同志对分管领域的干部教育管理监督抓得不紧、不实,管党治党责任压力层层递减。
二是作风建设的制度执行不严格。虽然制定了一系列加强作风建设的制度规定,但在执行上存在“稻草人”现象,监督检查流于形式。例如,关于精简会议文件的规定,2025年上半年执行较好,但下半年随着各项任务加重,会议数量和文件篇幅均出现反弹,镇本级召开的各类会议比上半年增加了20%,部分文件照搬照抄上级内容,缺乏针对性。在整治调研考察中的形式主义问题上,仍存在“经典路线”“盆景式”调研等现象,未能真正扑下身子、沉到一线。
三是用人导向的鲜明度不够。在干部选拔任用中,虽然坚持了“凭能力用干部,以实绩论英雄”的原则,但在具体考察中,有时过于看重业务能力和显性业绩,对干部的政治忠诚度、廉洁度和群众口碑的考察不够深入全面。2025年提拔的一名中层干部,业务能力突出,但不久后就因在项目管理中存在不廉洁 ……