2025年度领导干部民主生活会对照检查材料

2025年度领导干部民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的要求，本人在2025年度民主生活会上。通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆自身存在的差距与不足，并明确了今后的整改方向与具体措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面
我始终将政治建设置于首位，在思想上深刻认同“两个确立”的决定性意义，在行动上自觉践行“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地推动中央和上级党委的各项决策部署在本职领域落地生根。
但在实际工作中，仍感到政治理论学习的“转化效能”有待提升，存在一定的“知行断层”。虽然能够按时参加集体学习并坚持自学，但对党的创新理论体系中蕴含的战略思维、辩证思维、系统思维等掌握运用还不够融会贯通。有时学习满足于完成“规定动作”，但在将理论精髓转化为破解复杂工作难题的“金钥匙”方面，思考深度和转化能力不足。例如，在牵头推动本地区传统产业数字化转型过程中，虽然学习了关于发展新质生产力的重要论述，但在具体设计转型路径时，有时仍沿用过去的经验模式，未能完全将“以科技创新引领产业创新”的要求系统性地嵌入规划全流程，导致部分举措的前瞻性和突破性不够。同时，政治“三力”的实践锤炼尚有短板，在面对涉及多方利益调整的复杂问题时，有时首先从业

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以恒的艰苦奋斗精神滋养。
三、对照“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面
我深知手中权力是党和人民赋予的，始终怀有对人民的敬畏、对组织的敬畏、对法纪的敬畏，努力做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
但对照检查，“人民至上”理念在决策落实中有时未能贯穿始终。在制定某些涉及群众切身利益的公共政策时，有时过于依赖部门和专家意见，直接面向最广泛基层群众征集“原汁原味”建议的渠道不够丰富。例如，在规划某市政便民设施布局时，前期论证多基于模型测算，未能充分考虑特定人群的实际习惯，导致部分点位使用率未达预期，反映出“替民做主”的惯性思维依然存在。执行组织原则的“刚性”和“艺术性”结合不够好，在会议决策前，与不同意见者的沟通酝酿有时不够充分透彻；在分管干部管理上，有时存在“重使用、轻管理”的倾向，对干部身上的苗头性问题，碍于情面提醒批评不够直接及时。纪律规矩的“边界意识”需时刻保持清醒，对一些工作生活中的“细节”、“小节”，有时警惕性不高，认为“无伤大雅”；对社会上一些人情往来中的潜在风险，缺乏足够的警惕和坚决的抵制。
这些现象表明，根本在于正确的权力观、地位观、利益观树立得还不够牢固，没有时时刻刻将人民放在心中最高位置；组织观念、程序意识需要持续强化；对“纪严于法、纪在法前”的理解和实践深度有待加强，拒腐防变的思想堤坝需要持续加固。
四、对照“带头干事创业、担当作为”方面
我始终认识到肩负的责任，努力保持积极向上的精神状态，围绕中心、服务大局，力求在推动高质量发展中有所作为。
但深入反思，攻坚克难的锐气有所消减，“钉钉子”精神坚持不够。面对一些长期积累的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“路径依赖”，习惯于用常规办法应对，缺乏打破僵局、开拓新路的锐气。例如，在化解某领域长期风险隐患时，前期多采取“控增量”的保守策略，在“化存量”上缺乏系统性破题思路和一抓到底的决心。改革创新的主动性不强，“首创精神”发挥不足，有时习惯于遵循旧有模式，主动对标先进、大胆探索的意识不够强。在优化本地营商环境方面，结合产业特点进行个性化、突破性制度设计的尝试不多。抓落实的“穿透力”有待增强，对上级部署和重点工作，有时存在“重布置、轻检查”的情况；对于一些需要多部门协同的综合性工作，统筹协调力度不够，未能有效打破“部门墙”，导致工作合力不足，落实效果打折扣。
深层次看，是事业心、责任感在长期繁杂工作中有所疲惫，斗争精神和斗争本领有待锤炼；政绩观有时出现偏差，对“显绩”与“潜绩”关系的处理不够辩证；求真务实、一抓到底的工作作风在持之以恒上有所松懈。
五、对照“带头坚决扛起管党治党责任”方面
作为领导班子成员，我认真履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
然而，“一岗双责”压力传导存在“上热下冷”的现象，对分管领域的党风廉政建设工作，有时满足于开会强调、签订责任书，但在日常工作中进行针对性检查指导、督促落实不够经常深入。日常教育管理监督“抓早抓小”不够到位，与干部谈心谈话谈工作多、谈思想少，对干部“八小时之外”的情况了解掌握不全面；运用监督执纪“第一种形态”不够充分、不够规范。廉洁自律标杆作用的“辐射力”有待加强，在以身作则、示范引领方面，还可以做得更好。例如，在培育清廉家风、严格约束亲属和身边工作人员方面，日常提醒教育的频次和深度有待加强。
主要原因在于对全面从严治党永远在路上的长期性、复杂性、艰巨性认识需再深化，“严管就是厚爱”的理念树得不够牢；履行主体责任的政治担当和斗争精神有待强化；自我革命、自我完善的主动性需要持续增强。
六、产生问题的原因剖析与整改措施
（一）深刻剖析问题根源
综合以上五个方面查摆的问题，进行深刻反思，其根源主要在于：
一是理论学习的深度、广度和转化度存在不足，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力有欠缺，导致政治站位、思维层次和工作方法有时跟不上新时代要求。
二是党性修养的主动性、自觉性有所减弱，自我革命精神不足，导致宗旨意识、奋斗精神、纪律观念在长期实践中有所松懈。
三是政绩观、权力观、事业观需要持续校正，有时未能完全处理好对上负责与对下负责、当前利益与长远发展的关系，导致担当精神、创新锐气和落实韧劲出现波动。
四是斗争精神和斗争本领有待加强，在复杂矛盾和困难挑战面前，有时缺乏攻坚克难的决心和智慧。
五是全面从严治党主体责任意识需进一步压紧压实，“一岗双责”的落实力度和精细化程度有待提升。
（二）下一步整改措施与努力方向
针对以上查摆的问题和剖析的根源，我将以严肃认真的态度，坚决抓好整改落实：
1.在深化理论武装上持续用力，淬炼过硬政治能力。制定个人年度理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每年至少精读2-3本马克思主义经典著作和党的创新理论重要文献，撰写有深度的 ……

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