【提纲】一、中央八项规定精神学习教育问题清单及2024年度民主生活会查摆问题整改情况。二、存在的突出问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）带头固本培元、增强党性方面。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）带头干事创业、担当作为方面。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。（六）典型案例剖析。三、产生问题的原因分析。（一）理论武装“浮于表面”，理想信念“根基不牢”。（二）党性锤炼“韧劲不足”，斗争精神“有所弱化”。（三）群众路线“践行不实”，求真务实“精神欠缺”。（四）本领恐慌“意识不强”，创新思维“有待激活”。（五）自我要求“标准不高”，制度执行“刚性不足”。四、下一步整改措施。（一）强化理论武装，在“铸魂育人”上达到新高度。（二）锤炼坚强党性，在“固本培元”上实现新提升。（三）践行根本宗旨，在“为民服务”上展现新作为。（四）勇于担当作为，在“服务大局”上取得新成效。（五）扛牢政治责任，在“从严治党”上彰显新担当。
县委宣传部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，X县县委宣传部领导班子紧扣会议主题，围绕“五个带头”方面，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将
对照检查情况报告如下：
一、中央八项规定精神学习教育问题清单及2024年度民主
生活会查摆问题整改情况
上年度整改任务落实总体进展。部领导班子高度重视2024年度民主生活会查摆问题以及中央八项规定精神学习教育中列入清单需要持续整改问题的整改工作，制定了详细的整改方案，明确了责任分工和完成时限。截至目前，大部分问题已得到有效解决。例如，针对“理论学习与宣传工作结合不紧”的问题，我们建立了“第一议题”制度跟进学习_总书记最新重要讲话精神，并围绕X县红色文化、生态旅游等特色资源策划了一系列主题宣传，取得了较好反响。针对“
调研走马观花、不够深入”的问题，班子成员带头落实“四下基层”制度，2025年累计下基层调研超过60天，解决了多个涉及农牧民群众文化需求的实际困难。
尚未完全到位事项及原因说明。仍有个别问题需要持续深化整改。一是“形式主义、官僚主义问题仍有零星表现”的问题，虽然在文件会议数量控制上取得了明显成效，但例如在部分新媒体宣传内容上，还存在追求“短平快”、内容深度挖掘不够的现象，这反映了
工作作风的转变仍需久久为功。二是“干部队伍创新意识和能力有待提升”的问题，虽然组织了多次业务培训，但在运用新媒体技术讲好X故事方面，思路和手段的创新性仍显不足，这与高原地区引进
纪方面。班子成员能够践行党的群众路线，但在“三个敬畏”的内心认同和行为自觉上仍有不足。
一是敬畏人民，解决群众急难愁盼问题的主动性不足。虽然经常下基层，但有时调研安排的点位、接触的群众范围还不够广，倾听普通农牧民、特别是偏远乡镇群众心声不够充分。例如，对基层反映的“农家书屋书籍更新慢、种类单一”等问题，虽然知晓但推动系统性解决的力度和速度还不够，未能完全做到“民有所呼、我有所应”。
二是敬畏组织，执行民主集中制有时不够严格。在一些非重大事项的决策上，有时存在“一把手”先定调子、其他成员附和的情况，班子成员充分发表意见的氛围不够浓厚。对组织的忠诚度体现在严格执行请示报告制度上，有时认为一些常规工作不必事事
汇报，存在报告不及时、不全面的现象。
三是敬畏法纪，自我约束的标准有时不够高。班子成员能够做到清正廉洁，但对一些“四风”隐形变异问题警惕性不足。例如，在公务接待中，虽然严守标准，但有时存在“怕怠慢客人”的心理，在陪同人员、菜品数量上偶尔有超标倾向。对网络空间言行规范的重要性认识到位，但对部内年轻干部日常网络行为的教育引导和监督管理还不够细致深入。
（四）带头干事创业、担当作为方面。班子成员有干事创业的愿望，但在担当作为的锐气和成效上尚有差距。
一是政绩观存在偏差，有时追求显绩多于潜绩。在宣传工作中，有时过于看重发稿量、点击率等量化指标，而对宣传工作如何真正服务于X县长远发展、凝聚人心、提升文化软实力等打基础、利长远的工作，投入的精力相对不足。例如，对X县非物质文化遗产的挖掘、整理和活态传承，虽然有所推动，但缺乏系统性规划和持续投入。
二是攻坚克难的勇气和韧劲有待提升。面对宣传思想工作中的难点、堵点，如如何有效引导涉藏yq、如何提升对外宣传的吸引力和感染力等，有时习惯于沿用老办法，缺乏“啃硬骨头”的决心和创新突破的举措。在推动媒体深度融合方面，对改革中遇到的人员编制、资金保障等难题，主动向上争取、横向协调的力度不够。
三是风险意识和斗争精神有待加强。对意识形态领域风险的复杂性、严峻性认识有时不足，对一些错误思潮和言论敢于亮剑、坚决斗争的锐气不够，有时存在“息事宁人”的想法。在组织重大主题宣传时，对可能出现的负面解读和yq风险，预案准备不够充分，缺乏有效引导和应对的实战能力。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。部领导班子能够认识到全面从严治党的重要性，但在责任落实的压力传导和常态化推进上还需加强。
一是“一岗双责”落实不够均衡。存在“重业务、轻党建”的倾向，抓业务工作投入精力多，对分管领域党员干部的日常教育、管理、监督投入精力相对不足，谈心谈话有时流于形式，对苗头性、倾向性问题提醒批评不够及时严厉。
二是作风建设常态化长效化机制不够健全。虽然持续整治形式主义、官僚主义，但一些问题仍时有反复。例如，部分公文、简报存在“穿靴戴帽”现象，内容空泛；一些会议仍然较长，解决实际问题效率不高。对基层单位宣传工作中存在的形式主义问题，如下乡拍摄搞摆布、追求“盆景”等现象，批评指正和督促整改不够有力。
三是监督执纪问责的力度有待加大。对部内党员干部的廉洁从政教育抓得不够紧，运用反面典型案例开展警示教育不够深入。对一些轻微违规违纪问题，有时存在“老好人”思想，动真碰硬、严肃问责不够，压力传导层层递减。
（六）典型案例剖析
X单位在组织专题培训中变相公款旅游，该单位以培训为名，擅自改变行程，组织学员到风景區游览，相关费用由公款报销，相关责任人受到严肃处理。
案例反映的深层问题：这起事件表面是违反财经纪律，深层次反映出个别领导干部纪律规矩意识淡薄、党性原则丧失，是对中央八项规定精神的公然挑战。其根源在于形式主义、享乐主义思想作祟，政绩观错位，把学习培训当作福利待遇，而非提升能力的机会。这与我们宣传部门倡导的价值观背道而驰，也警示我们，“四风”问题具有顽固性、反复性，作风建设永远在路上。
对照反思：此事虽未发生在宣传部，但给我们敲响了警钟。
一是必须时刻警惕“四风”隐形变异。我们要反思在组织各类活动、会议、培训时，是否也存在程序不规范、内容不扎实、甚至变相搞福利的倾向？
二是必须压实全面从严治党主体责任。作为宣传部领导班子，我们不仅要管好自己，还要履行好对全县宣传文化系统各单位的教育、管理和监督责任，决不能当“老好人”。
三是必须加强日常监督和警示教育。要以此案为镜鉴，在部内和全县宣传文化系统深入开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要加强对各类宣传文化专项资金使用的监管，确保每一分钱都用在刀刃上。
三、产生问题的原因分析
（一）理论武装“浮于表面”，理想信念“根基不牢”。班子成员虽然坚持学习，但深度消化转化不够。对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论渊源、实践要求理解不够系统透彻，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。特别是对其中的立场、观点、方法掌握运用不够娴熟，导致在面对复杂问题时，有时难以从理论高度找到破解之道。学习有时带有功利性，为完成任务而学，为应付检查而学，主动内化、升华不够。世界观、人生观、价值观这个“总开关”偶尔会出现松动，导致在面对诱惑和考验时，虽然能够把握住大方向，但一些细微之处反映出党性修养的“纯度”还有待提升。例如，调研不深入、担当精神不足，根源上是群众观点、实践观点树立得不牢；执行纪律有时打折扣，根源上是纪律规矩意识尚未完全融入血脉。
（二）党性锤炼“韧劲不足”，斗争精神“有所弱化”。严格的党内政治生活锻炼有所欠缺。批评和自我批评这个武器用得不够经常、不够锋利， ……
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