【提纲】一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主生活会查摆问题整改情况。二、存在的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治敏锐性有时不够强。二是政治执行力有待进一步提升。三是执行政治纪律有时不够严格。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的深度和转化度有欠缺。二是党性锤炼的主动性有所减弱。三是规矩意识有待进一步强化。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够扎实。二是执行民主集中制有时不够到位。三是法治思维和法治方式运用不足。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。二是攻坚克难的锐气有所消减。三是斗争精神有待加强。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”责任有时不够到位。二是整治形式主义、官僚主义仍需深化。三是廉洁自律标准需进一步提高。（六）典型案例剖析。三、原因分析。（一）理论武装不够扎实，理想信念有所松动。（二）政治能力有待锤炼，政治站位不够高。（三）宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。（四）自我要求有所放松，纪律约束不够严格。四、下步整改措施。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。（二）提高政治能力，严守政治规矩。（三）践行群众路线，厚植为民情怀。（四）勇于担当作为，推动高质量发展。（五）扛牢主体责任，从严管党治党。
某县委书记2025年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）
根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，现将我个人
对照检查情况报告如下。
一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主
生活会查摆问题整改情况
在2024年度民主生活会中，我共查摆出6个方面15项具体问题，主要涉及理论学习系统性不足、调查研究不够深入、解决群众急难愁盼问题效率有待提升等方面。同时，中央八项规定精神学习教育问题清单中，涉及X县的3项需长期坚持的问题也已纳入整改台账。一年来，我坚决履行整改第一责任人职责，坚持“当下改”与“长久立”相结合，15项具体问题已完成整改13项，剩余2项（“建立理论学习转化运用长效机制”和“完善海岛特色产业高质量发展规划”）已取得阶段性成效并按计划持续推进；中央八项规定精神学习教育清单中的问题均已整改到位并持续深化。例如，针对“文山会海”现象有所反弹的问题，我们制定了基层减负十条硬措施，全县性会议、下发文件数量同比分别减少15%和18%，让基层干部有更多时间抓落实。针对“联系服务群众最后一公里”有时不畅的问题，我带头落实“四下基层”制度，全年下基层
调研超过90天，现场协调解决了广鹿岛镇部分区域淡水供应不稳定、大长山岛镇部分渔船避风锚地设施老化等一批群众关切的实际问题。总的看，整改工作达到了预期目标，但一些深层次问题仍需常抓不懈，作风建设永远在路上。
二、存在的问题
面。
一是践行群众路线不够扎实。“面对面”倾听群众呼声多，“心连心”体察群众疾苦还有不足。有时下基层调研存在“走线定点”现象，对群众反映的一些“小事”“琐事”重视程度不够，认为经济发展、项目建设才是“大事”，未能始终把群众的“表情包”作为工作的“风向标”。例如，对部分偏远海岛居民反映的购物不便、文化生活单调等问题，虽然有所了解，但专题研究、系统解决的力度不够大。
二是执行民主集中制有时不够到位。在班子决策中，虽然能坚持末位表态，但有时对自己比较熟悉、有较成熟想法的工作，在讨论环节引导意见偏多，一定程度上影响了其他同志充分发表意见的积极性。存在一定的“家长制”残余，如在一些项目安排上，有时对分管同志过于信任，论证、把关不够严格。
三是法治思维和法治方式运用不足。在处理一些复杂矛盾和突发事件时，有时习惯于靠经验、凭感觉，运用法治思维谋划工作的深度不够，依靠法律手段解决问题的意识有待加强。对权力的敬畏感需进一步强化，在规范权力运行、自觉接受监督方面，还可以做得更主动、更严格。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。有时过于追求显性绩，对标“功成不必在我”的要求有差距。比如，对海岛基础设施提升、旅游品牌打造等见效快的工作投入精力多，但对渔业种质资源保护、海洋碳汇研究等打基础、利长远的工作，重视程度和资源投入相对不足，存在一定的“功利”倾向。
二是攻坚克难的锐气有所消减。面对长海发展中的深层次矛盾，如产业结构单一、人口老龄化与空心化趋势等，有时缺乏“敢闯敢试”的魄力，习惯于在原有框架内修修补补，突破性举措不多。在推动解决一些历史遗留的征地拆迁、用海纠纷等问题时，存在求稳怕乱思想，怕引发新的矛盾，导致一些问题久拖不决。
三是斗争精神有待加强。对社会上一些错误思潮和不良风气，有时批评不够坚决有力；在推动落实中，对个别部门存在的“中梗阻”现象，跟踪问效、严肃问责的力度不够，存在“好人主义”倾向。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”责任有时不够到位。对班子成员的日常监督管理偏软，谈心谈话侧重于工作交流，对思想、作风、廉洁方面的提醒告诫不够经常、不够直接。抓基层党建存在用力不均现象，对机关党建关注多，对渔村、社区、“两新”组织
党建工作的针对性指导不够。
二是整治形式主义、官僚主义仍需深化。虽然制定了为基层减负的措施，但“文来文去”、“过度留痕”等现象仍未根绝。例如，有时要求报送的表格、材料还是偏多，一些会议时间偏长。对调查研究中的形式主义问题警惕不够，有时下属安排的调研点“盆景”多，难以听到真话、察到实情。
三是廉洁自律标准需进一步提高。虽然自身能严格遵守廉洁自律各项规定，但对家属和身边工作人员的教育提醒不够经常、不够严格。对一些隐形变异的“四风”问题，辨别能力和警惕性还需提升。在抓好班子、带好队伍，营造风清气正政治生态上，需要持续加压用力。
（六）典型案例剖析。我们选取了本县发生的“县海洋与渔业局领导干部XXX违规接受管理服务对象宴请、礼品问题”作为反面典型案例。该案例反映出在持续高压态势下，仍有极少数党员干部纪律规矩意识淡薄，心存侥幸，顶风违纪。也暴露出我局在落实中央八项规定精神上存在压力传导不到位、日常监督“宽松软”的问题。作为县委书记，我负有领导责任。这起案例深刻警示我们，“四风”问题具有顽固性、反复性，纠治“四风”必须常抓不懈、久久为功。特别是在海岛县这种“熟人社会”，更要警惕“人情”掩盖下的作风问题，必须坚持严的基调不动摇，加强对权力运行的制约和监督，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。
三、原因分析
（一）理论武装不够扎实，理想信念有所松动。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于一般性了解，对其核心要义、精神实质理解不够透彻，导致在改造主观世界、坚定理想信念上功夫下得不够深。随着职务提升和环境变化，有时不自觉地放松了党性锻炼，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，革命意志和奋斗精神有所消退，是产生一系列问题的总根源。
（二）政治能力有待锤炼，政治站位不够高。从政治高度观察问题、分析问题、处理问题的能力还有欠缺，对一些苗头性、倾向性问题的政治本质认识不清、把握不准，导致在复杂形势面前有时缺乏政治敏锐性和鉴别力。在贯彻落实中央决策部署时，有时未能完全跳出本地思维，从全局高度谋划推动工作，导致政治执行力打折扣。对严守政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足，执行不够严格。
（三）宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。没有始终把人民群众放在心中最高位置，潜意识里有时认为自己是“官”，与群众在思想感情上产生了距离。深入基层深入群众不够经常、不够彻底，对群众的所思所盼了解不深、体察不细，导致一些决策未能完全体现群众意愿。政绩观出现偏差，根源在于没有真正树立“以人民为中心”的发展思想。
（四）自我要求有所放松，纪律约束不够严格。随着工作经验增多，有时产生了“老资格”思想，在遵守工作纪律、执行制度规定上自我要求有 ……
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