人大领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

人大领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，X县人大常委会班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，重点围绕五个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论转化实效不足。班子虽然坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但在学用结合、转化落地上下功夫不够。比如，在贯彻落实中央关于发展全过程人民民主的重大理念时，对如何将其深度融入X县人大工作的具体实践，思考谋划不够系统，虽然建立了代表联络站和基层立法联系点，但在组织代表活动、收集民意信息时，有时仍停留在“你提我录”的层面，对于如何激发群众参与积极性、如何将零散建议提炼成高质量决策参考的有效机制探索不够，导致一些好的民主实践未能完全转化为提升治理效能的成果。二是政治纪律执行不够严格。对重大事项请示报告制度的内涵理解有时存在偏差，执行不够到位。例如，在2025年推进全县民生实事项目人大代表票决制工作中，部分乡镇在项目中期调整时，认为属于微调而未及时向县人大常委会作正式报告，班子对此类情况未能做到及时发现和严肃纠正，反映出在确保政令畅通、维护制度刚性上还存在薄弱环节。三是政治

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略916字。不往下看了，点击下载全文）……　

效”的情况。比如，对代表提出的重点建议，虽然进行了督办，但对办理结果的实际成效缺乏后续评估和持续监督，导致部分问题未能从根本上解决。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是服务高质量发展大局的监督效能有待提升。围绕县委中心工作，如产业发展、项目建设、营商环境优化等开展监督时，有时切入不够精准，提出的审议意见宏观要求多，具体可操作的硬招实招少。例如，在优化营商环境监督调研中，虽然指出了存在问题，但对如何打通政策落地“最后一公里”、具体帮助市场主体解决实际困难的针对性措施研究不够深。二是攻坚克难的锐气有所减弱。面对一些历史遗留问题或跨部门的复杂难题时，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的决心和韧劲。比如，在推动解决城区部分区域物业管理混乱问题时，涉及多个部门职责，协调推动力度不够大，未能形成有效合力，问题解决进展缓慢。三是工作创新意识不够强。对新形势下人大工作的新特点、新规律研究不够，习惯于按部就班，运用新理念、新方法推动工作的能力有待提高。在运用信息化手段提升代表履职效能、扩大公民有序政治参与等方面，探索实践相对滞后。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是全面从严治党主体责任压力传导存在衰减。班子对自身要求比较严格，但对常委会机关党员干部的日常教育管理监督有时失之于宽、失之于软。比如，对机关干部中存在的一些苗头性、倾向性问题，提醒批评不够及时严厉，存在“老好人”思想。二是党风廉政建设抓得不够细实。廉政教育的方式方法比较单一，多以开会、学文件为主，运用典型案例进行深入剖析、警示教育不够，未能真正触及灵魂。对人大权力运行的关键环节廉政风险排查不够深入，防控措施不够精准。三是作风建设长效机制不够完善。虽然制定了改进作风的相关制度，但执行不够严格到位。例如，在精简文件会议、减轻基层负担方面，有时存在会议合并不够、文件转发的现象。对调研活动中可能存在的形式主义问题，预防和纠治的力度有待加强。
二、原因剖析
（一）理论武装“深度”不足，思想根基筑得不牢。最根本的原因在于对党的创新理论，特别是_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，学习领会缺乏持续性和穿透力。有时满足于学过了、知道了，但在“深化、内化、转化”上下的功夫不够深，没有真正把蕴含其中的立场、观点、方法转化为谋划工作的思路、推进工作的举措。比如，对于全过程人民民主这一重大理念，对其理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的理解还不够透彻，导致在推动具体实践时，思路不够开阔，办法不够创新。主观上的“自我感觉良好”和“人大是二线”的潜意识，导致学习的紧迫感和主动性减弱，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。
（二）党性锤炼“硬度”不够，宗旨意识有所淡化。随着工作事务性增多，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，党性修养的“总开关”拧得不够紧。深入基层、深入群众调查研究的主动性减弱，与群众同坐一条板凳、倾听真心话的机会少了，导致对群众的所思所盼、所急所忧感知不够直接、不够敏锐。比如，调研中“走马观花”的现象，根源就在于群众立场站得不稳，没有真正把群众当亲人，没有把群众的小事当作我们工作的大事来办。批评与自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，有时顾及情面，未能做到“红脸出汗”，使得一些问题未能及时暴露和解决。
（三）担当精神“锐度”减弱，斗争本领有待提升。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神。思想上存在一定的求稳心态，怕出错、怕担责，导致在推动工作创新、破解复杂难题时显得魄力不足。例如，在监督工作中有时满足于程序走到，对监督发现问题的整改落实，缺乏一抓到底的狠劲，根源在于斗争精神不足，缺乏动真碰硬的勇气。对新知识、新技能的学习掌握不够及时，知识结构和能力水平与新时代人大工作的要求存在差距，出现了“本领恐慌”，也影响了担当作为的底气和能力。
（四）自我革命“力度”不足，纪律约束尚需加强。对全面从严治党永远在路上的长期性和艰巨性认识不够深刻，有时存在“歇歇脚”“松口气”的想法。落实“一岗双责”的自觉性、主动性有待提高，对分管领域和机关干部的日常监督管理不够严格，压力传导层层递减。比如，对机关内部一些细微的作风问题，有时睁一只眼闭一只眼，未能做到抓早抓小、防微杜渐。制度执行不够严格，有的制度停留在纸上，未能真正落到行动上，对权力运行的监督制约机制不够完善，使得一些问题的发生有了可乘之机。
三、下步整改措施
（一）聚焦“铸魂补钙”，在强化理论武装上持续用力。坚持把学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立班子领学、个人自学、专家辅学、实践促学相结合的学习机制。每月至少组织一次党组理论学习中心组学习，每季度开展一次专题研讨，重点围绕_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、中央和省委市委县委重大决策部署进行深入学习和交流，真正做到学深悟透、融会贯通。大力弘扬理论联系实际的学风，要求班子成员每年牵头完成1-2项重点课题调研，把学习成果转化为解决实际问题、推动人大工作 ……

预览结束，全文4617字，当前显示2797字，还剩1820字

本文8元