【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力的“敏锐度”尚需提升。二是政治领悟力的“穿透度”尚需加深。三是政治执行力的“精准度”尚需加强。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的“总开关”拧得还不够紧。二是党内政治生活的“熔炉”烧得还不够旺。三是党性修养的“日常功”下得还不够实。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是服务群众的“鱼水情”还需再深化。二是执行纪律的“铁规矩”还需再严明。三是运用法治的“工具箱”还需再熟练。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的“锐气”有所钝化。二是狠抓落实的“韧劲”尚有欠缺。三是创新发展的“思路”不够开阔。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”的压力传导存在衰减。二是日常监督的“探头”作用发挥不充分。三是涵养政治生态的“系统工程”思维不强。二、原因剖析。一是理论武装的“内化转化”不够到位。二是人民至上的“价值坐标”不够牢固。三是勇于斗争的“血性胆气”有所弱化。四是全面从严治党主体责任链条”没有完全拧紧。三、下步整改措施。一是铸牢政治忠诚之魂，在“两个维护”上走在前、作表率。二是夯实为民服务之基，在“人民至上”上见行动、求实效。三是激发干事创业之能，在“担当作为”上敢担当、善作为。四是绷紧纪律规矩之弦，在“清正廉
乡镇党委班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查发言
按照上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署，镇党委班子在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，紧紧围绕“五个带头”总要求，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆问题、深刻剖析根源、深度谋划整改。下面，我代表镇党委班子作
对照检查发言。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力的“敏锐度”尚需提升。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有待加强。面对社会思潮的多元交织和网络舆论的复杂多变，对一些苗头性、倾向性问题背后的政治根源、政治影响洞察不够深刻，未能时时做到见微知著、防患未然。比如，在处理个别征地拆迁引发的网络yq时，初期仅作为一般性群众诉求处理，对其中可能夹杂的、试图挑动群众对立情绪的杂音识别不够及时，导致应对稍显被动。
二是政治领悟力的“穿透度”尚需加深。对于中央的大政方针、党的二十届四中全会精神，班子能够做到第一时间学习、第一时
国特色社会主义思想的整体性、关联性把握还不够全面，满足于学习了最新讲话、最新指示，但在追本溯源、融会贯通上下的功夫还不够。有的同志读原著、学原文、悟原理的韧劲不足，导致理论武装与实际工作“两张皮”的现象偶有发生，未能真正实现以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众的“鱼水情”还需再深化。班子成员都抱有“为官一任、造福一方”的朴素情怀，但在践行以人民为中心的发展思想上，站位还不够高。有时习惯于坐在办公室听
汇报、看材料，深入田间地头、农家院落“解剖麻雀”式地
调研不够。全年班子成员下基层调研合计超过200人次，但真正带着课题、沉下身子与群众坐一条板凳、聊透一件事情的“精品调研”不多。在决策中，更多的是从宏观层面、数据指标上考量，对群众的个性化需求、急难愁盼的“小事”体察不够，导致一些民生实事的好意打了折扣。
二是执行纪律的“铁规矩”还需再严明。能够带头遵守党的政治纪律和政治规矩，但在执行组织纪律上，有时存在变通思想。比如，在一些紧急任务或突发事件处置中，为了抢时间、争速度，偶尔存在“先上车后补票”、事后才向组织报告的情况，虽然初衷是好的，但反映出程序意识和组织观念还不够强。对个人重大事项报告等制度，虽然都按规定报告了，但对制度背后体现的对党忠诚、对组织坦诚的深刻内涵，认识还不够到位。
三是运用法治的“工具箱”还需再熟练。班子成员普遍具备较好的法治素养，但在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力上仍有不足。在处理一些历史遗留的土地权属纠纷、企业改制等复杂问题时，有时还是习惯于用行政手段、感情协调等老办法，对如何精准运用《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国土地管理法》等法律法规，从根源上定分止争、厘清权责，研究得不深、运用得不熟，依法行政的能力亟待提高。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的“锐气”有所钝化。面对我镇经济总量不大、产业结构不优、发展后劲不足的现实困境，班子有清醒地认识和改变的决心。但在具体行动上，有时存在求稳怕乱的思想，对一些需要大刀阔斧改革的领域，如镇属集体资产市场化运营、低效工业用地整治提升等，顾虑较多、魄力不足。习惯于走“四平八稳”的路子，满足于完成年度既定指标，但在“跳起来摘桃子”、争先进位、打造我镇独有品牌亮点上，主动性、创造性不强，敢闯敢试、敢为人先的精气神有所减弱。
二是狠抓落实的“韧劲”尚有欠缺。对定下的事情、部署的工作，能够做到有分工、有跟进，但“一竿子插到底”的钉钉子精神还不够。一些工作存在“雷声大、雨点小”甚至“虎头蛇尾”的现象。例如，年初确定的“数字乡村”建设项目，在完成硬件铺设后，对于如何引导村民应用、如何开发便民服务功能、如何实现数据赋能基层治理等“后半篇文章”跟进不力，导致项目实际效用未完全发挥，这反映出班子抓落实的闭环意识和系统思维有待加强。
三是创新发展的“思路”不够开阔。思想解放的程度还不够，眼界和格局还需要进一步打开。在谋划产业发展时，视野多局限于本镇的“一亩三分地”，对标长三角、珠三角等先进地区的发展理念、创新模式，学习研究不够，导致招商引资仍停留在传统模式，对“新质生产力”如何在本镇落地生根，缺乏系统性思考和前瞻性布局。我镇拥有约1.5万亩的优质耕地资源，但在发展都市农业、智慧农业、品牌农业上，思路不活、办法不多，农业“芯片”的价值未被充分激活。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”的压力传导存在衰减。班子普遍认为管党治党是党委书记的“主业”，其他班子成员履行“一岗双责”的自觉性和主动性不够强，存在“重业务、轻党建”的倾向。在研究分管领域工作时，同步分析党风廉政建设风险、同步部署
党建工作任务的频次和深度不够。导致压力传导层层递减，分管部门的党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。
二是日常监督的“探头”作用发挥不充分。对党员干部的监督，更多地体现在关键节点发通知、提要求，或者在出现违纪违法问题后作处理，但对干部 ……
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