县政协主席2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

县政协主席2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，本人紧扣会议主题，认真学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及中央八项规定精神相关要求，对照“五个带头”方面内容，结合工作实际、岗位职责和上级点、群众提、互相帮反馈的意见建议，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了下一步整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下。
一、中央八项规定精神学习教育问题清单及上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，本人对照问题清单逐项核查，2024年度民主生活会查摆的X个方面XX个具体问题，截至目前已完成整改XX个，剩余X个问题（主要涉及调查研究深度有待加强、基层减负成效需持续巩固等方面）已取得阶段性成效并纳入长期整改序列，本年度将继续紧盯不放、深化整改。巡视巡察、审计反馈的涉及分管领域的X个问题，均已按要求完成整改并长期坚持相关机制。总体看，整改工作有序推进，但对标更高要求，部分问题整改的深度和举一反三的力度还需加强，例如，在推动调研成果转化应用、建立长效机制方面还需持续用力。我将未完成整改的问题均列入本次对照检查内容，确保整改不间断、问题不反弹。
二、存在的问题
（一

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度不够深入扎实。虽然经常下基层调研，但有时“走点看面”多，真正“解剖麻雀”、沉到一线与群众面对面拉家常、听真话、解难题的时间和精力投入还不够。比如，对群众反映强烈的某些“急难愁盼”问题，虽然推动了交办，但持续跟踪问效、直至问题彻底解决的韧劲还不足。二是执行民主集中制有时不够充分。在人大常委会议事决策过程中，虽然能遵守程序，但有时在会前酝酿沟通不够充分，听取常委会组成人员和人大代表意见的广泛性、深入性有待加强，存在有时急于求成的情况。三是法治意识和规矩意识需进一步强化。对法律法规的学习掌握有时不够及时全面，运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待提升。在严格遵守廉洁自律各项规定方面，虽然自身能坚守底线，但对身边干部职工的日常教育提醒、监督管理还可以更严格、更经常。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观有时存在偏差。有时过于追求工作的“显绩”，如在代表活动、监督项目的数量上和形式上投入精力较多，但对工作实效的深度挖掘和长远影响考量不够，存在“重形式、轻实效”的倾向。二是攻坚克难的担当精神有待加强。面对人大工作中遇到的一些老大难问题，如监督刚性如何增强、代表作用如何更好发挥等，有时存在求稳怕乱思想，敢于碰硬、勇于创新的魄力不足，习惯于用老办法解决新问题。三是斗争精神和斗争本领有待锤炼。对当前发展中面临的风险挑战认识不够深刻，底线思维树得不够牢固。在发挥人大职能服务高质量发展、维护_等方面，主动识变应变求变的意识和能力还需提升。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”的压力传导不到位。对分管委室和乡镇人大干部的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够实，廉政谈话、提醒告诫有时偏重于形式，真抓真管、严抓严管的力度有待加强。对机关存在的一些形式主义苗头性问题，批评指正不够直接、不够及时。二是推动作风建设常态化长效化措施不够硬。虽然重视中央八项规定精神的落实，但在构建长效常治机制方面思考谋划不深，如如何有效防治“新形式主义”、为基层减负等，尚未形成一套成熟管用的办法。对机关文风、会风等日常监督抓得不够细致。三是干部队伍管理的精细化科学化水平有待提高。在激发干部队伍内生动力方面，措施不够丰富有效，对一些干部存在的“躺平”心态、能力不足等问题，精准识别、教育帮助不够到位。
三、原因分析
（一）理论武装“浅表层”，思想根基筑得不牢。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“知晓”层面，缺乏“刨根问底”的钻劲，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不够透彻，导致在运用理论指导实践、破解难题时存在“本领恐慌”。思想上对理论武装的极端重要性认识有时出现松懈，未能真正把理论学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，内化于心、外化于行做得不够，导致理想信念这个“总开关”有时拧得不够紧。
（二）党性锤炼“宽松软”，自我革命精神不足。随着职务提升和环境变化，有时不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，对照党章党规党纪进行自我检视、自我批评的自觉性和主动性有所下降。党内政治生活的“炉火”烧得不够旺，运用批评与自我批评武器不够经常、不够有力，有时碍于情面，“辣味”不足。自我革命的精神有所弱化，安于现状、不愿碰硬的思想有所抬头，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心。
（三）宗旨意识“有温差”，群众立场站得不稳。虽然主观上想为群众办实事，但有时深入基层、深入群众不够彻底，与群众坐在一条板凳上的时间少了，对群众的所思所想所盼了解不够深入、感受不够真切。政绩观有时出现偏差，未能始终把群众满意作为衡量工作的最高标准，存在“唯上”多于“唯下”的倾向。服务群众的能力和本领也有待加强，新形势下做好群众工作的方法不够多。
（四）担当精神“弱化虚”，斗争本领练得不强。面对困难和挑战，有时存在“多一事不如少一事”的想法，攻坚克难的锐气有所减退。责任心和进取心有待进一步激发，有时满足于完成任务，争创一流、追求卓越的标准不高。斗争经验和斗争本领储备不足，在复杂局面和风险挑战面前，有时显得办法不多、措施不硬。
（五）纪律规矩“伸缩性”，执行标准严得不够。对党纪国法的学习理解有时不够深入，敬畏之心有所淡化。对自身要求有时不够严格，认为只要不违反原则性纪律就行，对一些“小节”问题警惕性不高。在抓班子、带队伍方面，有时存在“老好人”思想，严抓严管的决心和力度不够，压力传导层层递减。
四、下步整改措施
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习_新时代中国特色社 ……

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